Certificato di sana e robusta costituzione oppure certificato di buona salute?

Il certificato di buona salute viene rilasciato dal medico di famiglia, mentre quelle di sana e robusta costituzione occorre andare all'ASL.
Le scuole accettano quello di "buona salute"?

Si, devono accettarlo. Inoltre parecchi assessorati regionali (ricordate che le ASL dipendono dalla Sanità Regionale) hanno cancellato le emissioni dei Certificati di sana e robusta costituzione in quanto "certificazione inutile" (e hanno pure ragione, per esempio nessuno può impedire ad un disabile di fare il docente o altro lavoro per cui non siano richiesti sforzi fisici particolari)
In realtà le istruzioni del MIUR specificano che bisogna presentare il certificato di idoneità ad insegrare UNA sola volta al primo contratto e poi presentarlo nuovamente al momento dell'assunzione a Tempo Indeterminato. La maggior parte di noi cede alle paturnie delle segreterie e si fa compilare dal medico curante un certificato agni volta che le graduatorie vengono aggiornate. Poi si cita a richiesta la scuola dove il certificato è depositato. Ma chi non vuol ripresentarlo NON è tenuto.

Allora porterò quello di buona salute rilasciato dal medico di famiglia.

Ecco tutto. Comunque è assurdo che ogni anno si cominci con questi ricatti da parte dei segretari!

Ne abbiamo già parlato qui
http://www.orizzontescuolaforum.net/t20534-certificato-idoneita-all-impiego

Intervento di Lalla http://www.orizzontescuola.it/node/19407

Se sei in GI
http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20110811/nota-6635-del-10-agosto-2011-istruzioni-e-indicazioni-operative-supplenze-personale-docente-educativo-ed-ata-a-s-2011-2012.pdf

CERTIFICAZIONE SANITARIA DI IDONEITA’ ALL’IMPIEGO E DOCUMENTAZIONE DI RITO
Si richiama l’attenzione sulla disposizione di cui all’art. 9, comma 4, del Regolamento che prevede che
la certificazione sanitaria di idoneità all’impiego debba essere prodotta una sola volta nel periodo di
vigenza delle graduatorie di circolo e di istituto, in occasione dell’attribuzione del primo contratto di
lavoro. E’ ritenuta comunque valida la certificazione eventualmente già presentata
Sull’argomento si ritiene che, nei casi di difficoltà di reperimento di certificazione rilasciata da struttura
sanitaria pubblica, sia ammessa anche la presentazione di apposita certificazione rilasciata dal medico
di base dell’interessato e ciò anche in considerazione della disposizione di cui all’art. 37 della L 133/08
che preannuncia sostanzialmente l’abolizione di tale onere di certificazione nella fase di assunzione.

Per GE
Devi citare la Nota 3361/2003, in particolare la lettera a)

NOTA ISTRUZIONE 3361/2003
Roma, 25 settembre 2003
Prot.DGPSA/Uff.VII/3361
OGGETTO: Assunzioni a tempo determinato personale docente, educativo ed A.T.A. Certificazione
dell'idoneità fisica all'impiego
.....si ritiene opportuno precisare che:

a. Il personale incluso nelle graduatorie provinciali permanenti produce il certificato medico di
idoneità fisica all'impiego all'atto della stipula del primo contratto individuale di lavoro; la
validità di tale certificazione viene meno solo per effetto di attribuzione di contratto a tempo indeterminato, in occasione del quale la certificazione dovrà essere riprodotta.

Grazie, ma la nota ministeriale dice: la certificazione sanitaria di idoneità all’impiego debba essere prodotta una sola volta nel periodo di
vigenza delle graduatorie di circolo e di istituto quest'anno è il primo anno delle gi e quindi va presentato? che fregatura
il mio medico vuole i soldini, ma è legale?

Se sei in GI temo di sì. anche se " E’ ritenuta comunque valida la certificazione eventualmente già presentata". Fagli leggere la nota e vedi un po'...il mio ha detto che non aveva tempo per leggere le note...
In alcune regioni è stato abolito, dovresti informarti con il medico. Cmq il mio ne vuole solo 50!

che ladri, ma il ministrello brunnettino sa queste cose?