Congedo per dottorato su supplenza temporanea

Salve a tutti,
il congedo straordinario retribuito per dottorato di ricerca lo si può chiedere anche nel caso venga proposta una supplenza temporanea? Se la risposta è no, perchè? C'è una normativa di riferimento?
Grazie..

pulce ha scritto:Salve a tutti,
il congedo straordinario retribuito per dottorato di ricerca lo si può chiedere anche nel caso venga proposta una supplenza temporanea? Se la risposta è no, perchè? C'è una normativa di riferimento?
Grazie..

C'é nessuno??

Il giudice del lavoro di Caltagirone con un'ordinanza (registro generale n. 103/2004) ha recentemente stabilito che l'aspettativa retribuita per dottorato di ricerca spetta anche ai docenti a tempo determinato con incarico di supplenza annuale o temporanea, in quanto la normativa vigente, art. 52 comma 57 Legge 448/2001, non prevede alcun tipo di restrizione del relativo beneficio nei confronti dei docenti precari.

http://www.orizzontescuola.it/Aspettativa_retribuita_dottorato_ricerca

Teniamo presente cosa dobbiamo intendere per "temporanea".

L'ultima circolare del Ministero dice che i docenti che ne possono usufruire sono anche i docenti a tempo determinato, ma con supplenza almeno fino al termine delle attività didattiche.

Esclude i docenti con supplenze brevi.

Questa è un'ottima notizia davvero... ma la suddetta sentenza costituisce un precedente? A me qui tutti continuano a dire che si manterrebbe solo il trattamento giuridico e non quello economico...

Pulgarcita ha scritto:Questa è un'ottima notizia davvero... ma la suddetta sentenza costituisce un precedente? A me qui tutti continuano a dire che si manterrebbe solo il trattamento giuridico e non quello economico...

E' una sentenza che il Ministero non ha mai preso in considerazione. Le scuole quindi si stanno attenendo alla nota del miur.

"concessione" (quindi non più diritto) a chi è tempo determinato ma almeno fino al 30/6. Senza retribuzione anche a chi rinuncia alla borsa.

Le scuole agiscono così.

Paolo1974 ha scritto:Teniamo presente cosa dobbiamo intendere per "temporanea".

L'ultima circolare del Ministero dice che i docenti che ne possono usufruire sono anche i docenti a tempo determinato, ma con supplenza almeno fino al termine delle attività didattiche.

Esclude i docenti con supplenze brevi.

Grazie a tutti per le risposte, però mi potresti comunicare qual è la circolare di cui parli, così la cerco sul web?

pulce ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Teniamo presente cosa dobbiamo intendere per "temporanea".

L'ultima circolare del Ministero dice che i docenti che ne possono usufruire sono anche i docenti a tempo determinato, ma con supplenza almeno fino al termine delle attività didattiche.

Esclude i docenti con supplenze brevi.

Grazie a tutti per le risposte, però mi potresti comunicare qual è la circolare di cui parli, così la cerco sul web?

http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/fd42a4cd-8995-42cd-a9b0-52510b443f9f/cm15_11.pdf

Paolo1974 ha scritto:

pulce ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Teniamo presente cosa dobbiamo intendere per "temporanea".

L'ultima circolare del Ministero dice che i docenti che ne possono usufruire sono anche i docenti a tempo determinato, ma con supplenza almeno fino al termine delle attività didattiche.

Esclude i docenti con supplenze brevi.

Grazie a tutti per le risposte, però mi potresti comunicare qual è la circolare di cui parli, così la cerco sul web?

http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/fd42a4cd-8995-42cd-a9b0-52510b443f9f/cm15_11.pdf

Grazie mille, non se ne può più di dirigenti scolastici che danno più importanza a circolari ministeriali, anche se non hanno maggior valore giuridico di leggi e decreti!

Paolo1974 ha scritto:

Pulgarcita ha scritto:Questa è un'ottima notizia davvero... ma la suddetta sentenza costituisce un precedente? A me qui tutti continuano a dire che si manterrebbe solo il trattamento giuridico e non quello economico...

E' una sentenza che il Ministero non ha mai preso in considerazione. Le scuole quindi si stanno attenendo alla nota del miur.

"concessione" (quindi non più diritto) a chi è tempo determinato ma almeno fino al 30/6. Senza retribuzione anche a chi rinuncia alla borsa.

Le scuole agiscono così.

Io sto per terminare un dottorato di ricerca e finora, per supplenze fino al 30 giugno, mi hanno sempre concesso il congedo straordinario retribuito. Solo il primo anno di dottorato, il dirigente della scuola che ho lasciato, mi ha "concesso" il congedo non retribuito, ma dopo un ricorso e una rabbia che non vi dico, ha dovuto cedere, ma senza rimetterci nulla!
Un mio amico dottorando invece non ha mai avuto problemi con la retribuzione!
Aggiungo che l'aggiunta della Gelmini all'art.2 della L. 476/84 che il congedo deve essere compatibile con le esigenze dell'amministrazione, non ha, secondo il mio parere e quello di un mio amico avvocato, alcun significato: quali sarebbero i criteri di incompatibilità dimostrabile??

ma il dottorato e il tfa sono compatibili?

logitech2 ha scritto:ma il dottorato e il tfa sono compatibili?

Purtroppo no, ma ancora non è uscito il bando del TFA per cui tutto è possibilie, almeno credo!