POSSIBILE CHE NESSUN ISTITUTO PUBBLICA ON-LINE ELENCO NOMINATI

Promemoria primo messaggio :

mi è capitata una cosa strana ( forse per voi che avete piu esperienza di me non sembrerà affatto assurda ma.. ) premesso che le scuole ove mi sono recata per chiedere info hanno degli ALBI ASSURDI pieni di carte e non in ordine, dovresti staccare mille fogli e passarci una giornata in ogni scuola..
per capire se hanno assunto qualcuno e da quale fascia....prima di dirti qualcosa ti fanno mille domande vogliono sapere il tuo nome e perché, non potremo MAI dico MAI avere una trasparenza e una VERIFICA certa sull'operatività delle convocazioni...VOI CHE NE DITE?? E' ORA DI FARE UNA PETIZIONE E SPINGERE tute le SSLL da parte dei sindacati ad aggiornare e pubblicare tutte le assunzioni ON LINE

si hai ragione.....pero' sarebbe stato intelligente che chi di terza è passato in prima.. in fase di aggiornamento ..fosse stato depennato automaticamente dalla terza dal sistema operativo....non possiamo fare notte a depennare i nomi, il sistema operativo cè...e poi comunque gurdavo sul sito di lalla e anche se si parla di docente....fà riferimento comunqu alla questione ALBO
"..... anche perchè i contratti dovrebbero essere affissi all’albo (i tagli operati al personale delle segreterie hanno eliminato questo passaggio?) se non addirittura pubblicati (omessi i dati sensibili) sul sito della scuola. Non sarà certo l’atteggiamento di chiusura da parte delle segeterie a farti desistere..."

vale per tutti anche ATA.........
Si rifiuta di consegnare alla Rsu e al sindacato la documentazione che attesta i compensi liquidati ai docenti attingendo al fondo di istituto e viene condannato per condotta antisindacale. Protagonista della vicenda è un dirigente scolastico di Treviso citato in giudizio dalla Gilda degli Insegnanti.
Per giustificare il suo rifiuto a fornire i nominativi dei docenti e il relativo compenso per le funzioni e gli incarichi svolti, il dirigente scolastico ha invocato la legge sulla privacy, ignorando le indicazioni relative alla regolamentazione delle relazioni sindacali di istituto e disconoscendo la validità del contratto integrativo. Motivazioni ritenute non valide dal giudice che ha emesso una sentenza con cui si chiariscono alcuni punti fondamentali, fra cui l'illegittimità di tirare in ballo la legge sulla privacy per impedire ai sindacati di ottenere informazioni che, invece, devono essere accessibili.
Inoltre la sentenza ribadisce che il contratto d'istituto è legge a tutti gli effetti e che, quindi, dirigente e dipendenti rispondono della violazione delle norme in esso stabilite. Accogliendo il ricorso avanzato dalla Gilda, il giudice sottolinea l'importanza della trasparenza nella gestione, all'interno della pubblica amministrazione, sia dell'informazione che del denaro pubblico rappresentato, in questo caso, dal fondo d'istituto. "Laddove viene a mancare la trasparenza infatti – commenta la Gilda - si genera un cono d'ombra in cui possono trovare spazio il clientelismo e un uso non equilibrato delle risorse.
Ecco perché, ancora una volta, ci siamo impegnati per difendere legalità e trasparenza, caratteristiche indispensabili in un ambiente di lavoro sereno quale dovrebbe essere per eccellenza quello educativo".

Roma, 2 febbraio 2012

UFFICIO STAMPA GILDA DEGLI INSEGNANTI