Ferie per i docenti precari

"Ferie per i docenti precari
Confermata la disposizione secondo la quale i docenti con contratto al 30 giugno supplenza breve dovranno usufruire dei giorni di ferie nei periodi di sospensione delle lezioni. Qualora non sia possibile fruire di tutti i giorni a disposizione, dovrà essere retribuita la differenza spettante tra i giorni maturati e goduti."

Nessuno si indigna? Nessuno protesta? E' assurdo che noi precari che abbiamo più bisogno di quei pochi soldi che ci danno veniamo sempre bastonati!

baby33 ha scritto:"Ferie per i docenti precari
Confermata la disposizione secondo la quale i docenti con contratto al 30 giugno supplenza breve dovranno usufruire dei giorni di ferie nei periodi di sospensione delle lezioni. Qualora non sia possibile fruire di tutti i giorni a disposizione, dovrà essere retribuita la differenza spettante tra i giorni maturati e goduti."

Nessuno si indigna? Nessuno protesta? E' assurdo che noi precari che abbiamo più bisogno di quei pochi soldi che ci danno veniamo sempre bastonati!

Non riesco a capire quali sarebbero i giorni di sospensione. Natale? Pasqua? Se sì a Natale dovrei usufruire delle ferie mentre i colleghi di ruolo starebbero a casa gratis e fare le ferie in tutta libertà quest'estate? Mi auguro di aver capito male.

a questo punto cosa bisognera' fare quando il d.s. ci chiedera' di richiedere le ferie? Possiamo rifiutarci di firmare qualsiasi cosa? Possiamo metterci in malattia pur di non prendere le ferie?

Anche a me è arrivata identica comunicazione dal DS, con la quale mi "obbliga" a dichiarare in quale periodo devo scontare le ferie.

Io non dichiarerò un bel nulla, anzi sto pensando di far protocollare in segreteria una lettera di protesta nella quale mi rifiuto di eseguire tale disposizione.

ciliegia ha scritto:a questo punto cosa bisognera' fare quando il d.s. ci chiedera' di richiedere le ferie? Possiamo rifiutarci di firmare qualsiasi cosa? Possiamo metterci in malattia pur di non prendere le ferie?

Io risponderò che le ferie le voglio fare quando ne ho bisogno, vale a dire al di fuori delle attività di sospensione. I 6 giorni abbiamo il diritto di farli durante l'anno. Li chiederò tutti. Quanto al resto me lo dovranno pagare. Se mi chiedono di fare le ferie nei periodi di sospensione mi rifiuto.

Ma se te impone la legge che fai?

cioè non ho capito, non ci pagano più le vacanze di Natale?

faccio un esempio: io che sono assunta da AD se dovessi rimanere e, quindi, il contratto diventa fino al 30 giugno, cosa succese?

Ti costringeranno a prendere le ferie durante le vacanze di Natale e di Pasqua.

luisa78 ha scritto:faccio un esempio: io che sono assunta da AD se dovessi rimanere e, quindi, il contratto diventa fino al 30 giugno, cosa succese?

succede che se il tuo contratto dovesse terminare fra qualche giorno le ferie maturate e non godute ti verranno corrisposte ma non verranno conteggiati e pagati i giorni di sospensione delle lezioni secondo il calendario regionale perchè in ferie.
il problema sarà per coloro che hanno o avranno un contratto fino al 30 giugno i quali maturando molti giorni di ferie e scontandoli in questo modo iniquo rispetto ai colleghi di ruolo non vedranno più il cedolino delle ferie maturate e non godute che in alcuni casi è pari ad uno stipendio... bella trovata dei professoroni...vero?!?

in sintesi se il mio contratto da avente diritto diventa fino al 30 giugno, non vengono pagate ne le vacanze di natale ne quelle di pasqua????

Questo non si sa ancora. Potrebbero pagare le vacanze di Natale e Pasqua in quanto ferie mentre prima venivano retribuite normalmente come giorni lavorativi.

scusate,io che sono stata assunta dal Provveditorato avrò lo stipendio di dicembre regolare o toglieranno i giorni di vacanza? Non riesco a capire!
Lalla tu sei al corrente?
Rispondeteeee!!

biancabari ha scritto:scusate,io che sono stata assunta dal Provveditorato avrò lo stipendio di dicembre regolare o toglieranno i giorni di vacanza? Non riesco a capire!
Lalla tu sei al corrente?
Rispondeteeee!!

se il contratto dall'AT è finio al 31 agosto, per te non cambierà nulla perchè prenderai le ferie durante il periodo estivo.

baby33 ha scritto:Questo non si sa ancora. Potrebbero pagare le vacanze di Natale e Pasqua in quanto ferie mentre prima venivano retribuite normalmente come giorni lavorativi.

ma perchè vengono pagati diversamente i giorni eventuali di ferie? ma che state a dire! lo sitpendo è sempre lo stesso

stero, il mio contratto è al 30 giugno; quindi non prenderò ferie nel mese estivo. Ma il mese di dicembre mi sarà pagato o no?
Mi rispondi,grazieeee.

Lo stipendio ti verrà pagato regolarmente. Sono le ferie non godute che dovresti ricevere nell'autunno 2013 che probabilmente non riceverai mai.

biancabari ha scritto:stero, il mio contratto è al 30 giugno; quindi non prenderò ferie nel mese estivo. Ma il mese di dicembre mi sarà pagato o no?
Mi rispondi,grazieeee.

alcune scuole pretendono che durante le vacanze natalizie e pasquali i docenti al 30 giugno prendano "forzatamente" le ferie, perchè non saranno più monetizzate. Quindi comunque sarai pagata, io personalmente non accetterò nessuna imposizione che va contro il CCLL.

stero ha scritto:

biancabari ha scritto:stero, il mio contratto è al 30 giugno; quindi non prenderò ferie nel mese estivo. Ma il mese di dicembre mi sarà pagato o no?
Mi rispondi,grazieeee.

alcune scuole pretendono che durante le vacanze natalizie e pasquali i docenti al 30 giugno prendano "forzatamente" le ferie, perchè non saranno più monetizzate. Quindi comunque sarai pagata, io personalmente non accetterò nessuna imposizione che va contro il CCLL.

gli stipendi saranno pagati sempre e regolarmente...

questo mese ho ricevuto un tot delle ferie maturate e non godute lo scorso anno, ma il prossimo anno difficilmente rivedrò il cedolino delle ferie maturate e non godute per via di questa normativa... se verremo messi in ferie d'ufficio durante i giorni di sospensione delle lezioni, le ferie maturate si ridurranno forse fino ad azzerarsi... chi avrà un contratto breve in un periodo in cui non vi sono sospensioni delle lezioni non avrà da temere perchè le ferie maturate le percepirà... chi perderà queste ferie maturate e non godute saranno coloro con contratti più lunghi che copriranno i giorni di sospensione delle lezioni secondo i calendari regionali...ma gli stipendi anche se in ritardo saranno sempre pagati regolarmente tutti i mesi anche durante le vacanze. le persone che in azienda vanno in ferie vengono pagati e le aziende sono quasi sempre obbligate a non monetizzare le ferie... E' possibile poi che non dovremo firmare niente perchè saremo messi in ferie senza che ce lo chiedano...

luisa78 ha scritto:in sintesi se il mio contratto da avente diritto diventa fino al 30 giugno, non vengono pagate ne le vacanze di natale ne quelle di pasqua????

le vacanze diventeranno ferie... noi precari le chiameremo ferie di Natale, ferie di Pasqua. lo stipendio non verrà toccato mai... ti ritroverai al trenta giugno con 2/3 giorni di ferie da scontare e non più con 20/25 (ho sparato numeri a caso) giorni di ferie... a quel punto a ottobre 2013 non ti verranno monetizzati e corrisposti 20/25 giorni ma solo 2/3...

Quindi conviene cercare di prendersi le ferie in periodi lavorativi!

Fino a sei giorni probabilmente sì, ma c'è sempre il problema di trovarsi i sostituti.

Però se le vacanze di Natale sono conteggiate come ferie e se per caso ci si ammala si può cercare di prendersi la malattia e poi scontare le ferie in altri giorni. O sbaglio?

Rimane il limite che ti ho detto.

Ma è un limite fissato per le scuole? Perché altrove non c'è questo limite dei 6 giorni.