maternità fuori nomina e contratti

Buongiorno,
sono in maternità fuori nomina, ma da 2 settimane ho accettato una nuova supplenza di 2 settimane: la segreteria ancora non mi ha fatto il contratto nè ha avviato procedure per pagarmi perchè dice che ancora stanno elaborando questa maternità fuori nomina e quindi non si può inserire niente a terminale...A me sembra una cosa un po' strana. Ormai le 2 settimane di supplenza son finite e dovrò richiedere l'indennità fuori nomina, e intanto non mi è stato nemmeno inserito l'ultimo contratto! E' normale che sia così complicato o la segreteria sta perdendo un po' i pezzi?
Grazie a chi mi darà un parere..

rivolgiti al Tesoro e chiedi spiegazioni

grazie per la risposta...oggi miracolosamente la situazione dice la segreteria che si è sbloccata e inseriranno il mio contratto...che scade giusto oggi!! Vabbè, per seguire queste pratiche si deve avere un'altra specializzazione in inghippi burocratici...

Gentilissimi, mi permetto di disturbarvi per sottoporvi la mia situazione.
Sono una docente e quest’anno ho lavorato per un periodo con 2 contratti stipulati in scuole diverse:
- uno per una supplenza di 8 ore, pagato dalla scuola, dal 14/12/2010 al 13/02/2011;
- uno, sempre di 8 ore e pagato dal Tesoro, fino al 30/06/2011.

Il 12/02/2011 sono entrata in astensione anticipata per complicazioni della gravidanza, la data presunta del parto è il 26 aprile 2011.

Per il contratto ancora in essere percepisco la maternità mentre per il contratto chiuso il 13/02/2011 ho richiesto l’indennità di maternità fuori nomina.
La scuola, sentita la ragioneria, mi ha risposto che “non è possibile liquidare l’indennità fuori nomina per mancanza della condizioni che ne stabiliscano il diritto come si evince dalla circolare del M.I.U.R prot. n. 1476 del 28/01/2008: ……….non ci siano sovrapposizioni temporali tra il periodo di corresponsione dell’indennità ed eventuali contratti di lavoro ancora in pagamento….”.

Ci sono gli estremi per un ricorso?

Potrei far valere il comma 1 dell’art. 23 (Calcolo dell’indennità) del D.L. 26/03/2011 n. 151, avendo percepito nei due mesi precedenti l’inizio dell’astensione anticipata, uno stipendio per 8 ore pagato dal tesoro (contratto fino al 30/06/2011) e uno per 8 ore pagato dalla scuola (contratto fino al 13/02/2011)?

La questione mi sta a cuore dato che la differenza economica (16 o 8 ore), anche se per poco più di 5 mesi, è considerevole e il piccolo che nascerà ha già due fratelli che lo attendono con gioia.

Ringrazio fin d’ora per l’attenzione e la disponibilità.
Cordiali saluti.

non puoi percepire indennità e stipendio contemporaneamente, prevale ora solo l'ultimo contratto, non si cumula