festività in domenica

SAlve a tutti,
desideravo informazioni sul trattamento economico di festività doppie per noi supplenti temporanei nominati da DS da settembre fino al 30 giugno:
il 25 aprile cade in Pasquetta
il 1 maggio cade in domenica

ci spetta pagamento doppio per questi due giorni?

...visto che il 17 marzo non si sono fatti scrupoli a scalarlo dalle festività soppresse.....

grazie

clo8177 ha scritto:SAlve a tutti,
desideravo informazioni sul trattamento economico di festività doppie per noi supplenti temporanei nominati da DS da settembre fino al 30 giugno:
il 25 aprile cade in Pasquetta
il 1 maggio cade in domenica

ci spetta pagamento doppio per questi due giorni?

...visto che il 17 marzo non si sono fatti scrupoli a scalarlo dalle festività soppresse.....

grazie

tutti i contratti, anche nel privato, hanno previsto ciò, semplicemente per non caricare ulteriormente di oneri le aziende in questo tempo di crisi e accontentare Napolitano che a tutti i costi voleva questa novità solo per quest'anno.

e sul fatto se le festività in domenica/festivo sono pagate doppio nessuno lo sa?

Non credo proprio. Scherzi del calendario.

C'è qualche contratto ch prevede il pagamento doppio se cadente in domenica?
Mio padre, contratto nel settore privato, sostiene che non è mai stato pagato doppio.

FRANCY2 ha scritto:C'è qualche contratto ch prevede il pagamento doppio se cadente in domenica?
Mio padre, contratto nel settore privato, sostiene che non è mai stato pagato doppio.

Tutti i contratti prevedono che se la festività cade di domenica e quindi non si usufruisce del giorno di vacanza, tale giorno viene pagato. Un esempio: Pasqua, è una festività che cade di Domenica e quindi viene pagata tutti gli anni. Nella busta paga di Aprile o Marzo c'è sempre la paga di un giorno in più per la festività di Pasqua. Io vengo dal privato, vedremo nella scuola ma nel privato è così dappertutto anche se in pochi lo sanno (pochi sanno anche come leggere le buste paga o cedolini).

Circo