nomina su avente diritto e interdizione per gravi complicanze

Buongiorno, ho bisogno di un chiarimento. Rispetto alle precedenti grad. di istituto, nelle nuove ho cambiato molte scuole sebbene io abbia mantenuto la medesima provincia. Io mi trovo in stato interessante ma la mia ginecologa mi ha già scritto un certificato di gravidanza a rischio perché oltre a fitte e perdite ho anche un distacco amniocoriale e devo osservare il riposo assoluto. In questa fase di approvazione delle nuove GI, mi arrivano richieste di diponibilità per supplenza fino all'avente diritto dalle vecchie GI e quindi da parte di scuole che non ho inserito nelle nuove GI.
Mi chiedo: posso accettare una supplenza fino all'avente diritto e mettermi subito in interdizione, per poi accettare, quando saranno state approvate le nuove GI la supplenza a tempo determinato da un altra scuola?
Ringrazio chi vorrà essere così gentile da rispondermi.

Mi associo alla domanda! Sono nella medesima situazione. Chiedo anche come ci si comporta con le supplenze brevi: allo scadere di un contratto se ne puo' accettare un altro con o senza presa di servizio? E le proroghe delle supplenze spettano a me, sebbene in interdizione, oppure no? Grazie

Mi sono informata con un sindacato e ho saputo che posso accettare la supplenza fino all'avente diritto, staccare il contratto non appena saranno valide le nuove graduatorie (io non potrò continuare quella supplenza perché presso una scuola che non ho confermato nelle nuove graduatorie), e accettare un nuovo contratto dalle nuove graduatorie.
Quindi "semplicemente" puoi accettare un contratto breve, chiedere l'interdizione, accettare un nuovo contratto dopo che il primo avrà avuto termine. nel periodo intercorrente tra il primo e il secondo contratto, comunque l'inps ti riconoscerà l'indennità di maternità.

Grazie marvin, sei stata preziosa. Io per ora non ho chiesto interdizione dato che non ho avuto ancora l'incarico, quindi sono comunque a casa. A questo punto faro' come dici tu. Dato che ho reali difficolta' legate alla gravidanza, il sindacalista mi disse di accettare la supplenza, parlare col ginecologo e poi l'asl per la pratica di interdizione... semmai teniamoci in contatto, mi pare che siamo nella stessa situazione! grazie!

Ragazze mi associo a voi...anche io sono in interdizione per gravidanza a rischio...dalla provincia di Milano mi hanno già cgiamato 5 scuole per supplenze brevi...io do la mia disponibilità accetto la nomina è appena dico che sono in maternita o mi chiudono il telefono o mi dicono che ho frainteso....insomma non c'è la faccio più è un nostro diritto essere assunte anche se siamo in questo stato...non possiamo essere discriminate!!! Sono arrabbiatissima come posso fare ? Nessuno ci tutela....aiutatemi

Buongiorno, la mia è una situazione simile, sono alla decima settimana di gravidanza e il ginecologo mi ha già detto che inizieremo le pratiche per la gravidanza a rischio poichè ho una patologia che lo richiede. Oggi sono stata chiamata per una supplenza fino all' avente diritto, non ho dichiarato di essere incinta ed ho formato un foglio in cui dichiaro di non essere in astenzione obbligatoria nè in interdizione per gravidanza a rischio. di fatto è vero, non ho ancora alcun certificato, prima di un paio di settimane non avrò niente in mano. adesso mi pongo due quesiti, uno dicarattere tecnico ed uno "morale".
Tecnicamente ho letto che anche per le nomine fino all' avente diritto si percepisce la maternità, al 100% finchè dura il contratto e poi all' 80% quando viene nominato l' avente diritto. Tuttavia si fa riferimento all' ultimo stipendio "percepito". vorrei capire cosa si intende..perchè se lavoro per 5 giorni, prima dell' avente diritto, lo stipendio di riferimento è quello delle giornate effettivamente lavorate? oppure ci si rifà in ogni caso allo stipendio contrattuale (mensile)?
la domanda di tipo morale invece riguarda l' opportunità di avvertire la scuola o il dirigente scolastico circa il mio stato di gravidanza. Non credo di sbagliare o di essere obbligata a dirlo, tuttavia, potrebbe essere preferibile parlare con il dirigente o con la segreteria, in modo ce possano organizzarsi? oppure questo potrebbe pregiudicare la nomina nel caso in cui l' avente diritto poi fossi proprio io?
grazie mille e scusate se mi sono dilungata

Salve a tutti mi serve un vostro consiglio. Una settimana fà ho ricevuto una nomina fino ad avente diritto, mi sono recata a scuola ho firmato il contratto e mi sono messa in maternità a rischio. Ho inviato il certificato a scuola e oggi ho ricevuto l'atto d'interdizione che invierò a scuola. Il mio contratto scade domani e stò ricevendo già convocazioni fino al 30/06, come mi devo comportare ora? qualcuno mi sa consigliare? marvinb leggo che tu ti trovi più o meno nella mia situazione tu come ti sei comportato?
grazie a tutti!