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Messaggio Da mgmaria Dom Mar 15, 2015 12:25 pm

ho firmato un contratto a settembre 2014 per un'ora aggiuntiva per l'intero anno scolastico. Ad ottobre sono stata costretta mio malgrado a chiedere un periodo di congedo straordinario frazionato retribuito con una indennità (congedo biennale legge 104) per tre mesi.
Ho ancora diritto al pagamento dell'ora aggiuntiva sebbene non svolta perchè in congedo?
Sul cedolino di gennaio ho trovato sotto il codice 806/2AA-arretrati altri assegni A.P. 128,98 euro non più presenti nel cedolino di febbraio (marzo non so, non riesco a visualizzarlo).
Di che arretrati si tratta?
Se fosse l'ora aggiuntiva non dovrebbe esserci anche a febbraio?
Leggo che per il calcolo dell'indennità di cui usufruire durante il periodo di congedo si fà riferimento all'ultimo stipedio. L'ultimo stipendio è settembre, quello sicuramente senza indennità?


mgmaria

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Messaggio Da fradacla Dom Mar 15, 2015 1:15 pm

mgmaria ha scritto:
Sul cedolino di gennaio ho trovato sotto il codice 806/2AA-arretrati altri assegni A.P. 128,98 euro non più presenti nel cedolino di febbraio (marzo non so, non riesco a visualizzarlo).
Di che arretrati si tratta?

L'importo è quello di un'ora aggiuntiva per un mese.

Se fosse l'ora aggiuntiva non dovrebbe esserci anche a febbraio?

Non so abbastanza di congedo biennale, ma tu parli di indennità, che è cosa diversa dalla retribuzione ordinaria. Suppongo che, non essendoti corrisposto lo stipendio, non ti spettino nemmeno le ore eccedenti.

Leggo che per il calcolo dell'indennità di cui usufruire durante il periodo di congedo si fà riferimento all'ultimo stipedio. L'ultimo stipendio è settembre, quello sicuramente senza indennità?

Credo di sì.

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