inserimento nido

Buongiorno,
sono insegnante di ruolo nella primaria e a fine settembre dovò chiedere dei giorni a scuola per seguire l'inserimento di mia figlia (16 mesi) al nido. qualcuno sa se per legge esistono dei giorni retribuiti ed eventualmente quanti? In segreteria mi han detto che dovrò usare quelli del congedo parentale (ormai me ne restano pochi e al 30 per cento), ma mi pareva di aver letto da qualche parte che esistono proprio quelli per l'inserimento.
Grazie mille a chi mi risponderà!!
Giulia

Ci sono i permessi per motivi personali e familiari, ma non mi risulta che ce ne siano di specifici per l'inserimento.

Ci sono 30 giorni retribuiti per la "malattia bambino" che possono essere utilizzatii in ogni caso di "assistenza e cura del bambino". L'inserimento al nido è certamente un caso di assistenza per il bambino. È giustificato con certificato del pediatra. Sono 30 giorni per ogni anno di vita del bambino per i primi tre anni.

la differenza è che se prendo il congedo devo chiederlo 15 giorni prima e magari mandano una supplente, o almeno i colleghi si organizzano. in caso di malattia non si può certo prenderla prima (e poi in segreteria mi han già detto che non vanno bene quei permessi)...
tra l'altro, se prendo congedo per una settimana e poi magari mia figlia si ambienta benissimo e me ne servono solo 3 o 4, ci vado a rimettere (in tutto me ne rimangono solo 15)

Masha e Orso ha scritto:Ci sono 30 giorni retribuiti per la "malattia bambino" che possono essere utilizzatii in ogni caso di "assistenza e cura del bambino". L'inserimento al nido è certamente un caso di assistenza per il bambino. È giustificato con certificato del pediatra. Sono 30 giorni per ogni anno di vita del bambino per i primi tre anni.

Il pediatra certifica che c'è bisogno di assistenza e cura quando il bimbo è malato.

giulia.aiazzi ha scritto:la differenza è che se prendo il congedo devo chiederlo 15 giorni prima e magari mandano una supplente, o almeno i colleghi si organizzano. in caso di malattia non si può certo prenderla prima (e poi in segreteria mi han già detto che non vanno bene quei permessi)...
tra l'altro, se prendo congedo per una settimana e poi magari mia figlia si ambienta benissimo e me ne servono solo 3 o 4, ci vado a rimettere (in tutto me ne rimangono solo 15)

Sei di ruolo, quindi hai 3 giorni all'anno di permessi per motivi personali o familiari.
Finiti quelli, alle stesse condizioni puoi chiedere fino a 6 giorni di ferie per motivi personali.

Né gli uni né gli altri sono a discrezione del DS.

grazie mille. ma ho diritto alla supplente? lo chiedo per i colleghi

Tu hai diritto a permesso retribuito.
Il DS deve preoccuparsi di come coprire l'assenza, esattamente come quando sei malata.