Aspettativa sull'avente diritto

Buon pomeriggio a tutti. Proprio poco dopo aver accettato una supplenza sull'avente diritto mi è giunta una mail in cui sono risultato vincitore di una borsa di studio di 3 mesi con decorrenza dall'1 ottobre. Mi chiedevo se fosse possibile lavorare nella scuola in questione fino al 30.09 e quindi chiedere un'aspettativa anche se il contratto è solo sull'avente diritto. Nel caso non fosse possibile resta solo l'opzione delle dimissioni? Grazie a chiunque vorrà rispondere!

Anche io ho lo stesso quesito: un nominato fino all'avente diritto può o non può usufruire dell'aspettativa?

cerbero97 ha scritto:Buon pomeriggio a tutti. Proprio poco dopo aver accettato una supplenza sull'avente diritto mi è giunta una mail in cui sono risultato vincitore di una borsa di studio di 3 mesi con decorrenza dall'1 ottobre. Mi chiedevo se fosse possibile lavorare nella scuola in questione fino al 30.09 e quindi chiedere un'aspettativa anche se il contratto è solo sull'avente diritto. Nel caso non fosse possibile resta solo l'opzione delle dimissioni? Grazie a chiunque vorrà rispondere!

Se sei su avente diritto per l'aggiornamento delle graduatorie puoi lasciare la supplenza (per l'aspettativa non so)
"Ricordiamo anche la Nota MIUR 7138/2011 “E' facoltà del supplente in servizio a titolo provvisorio, nominato in base alle graduatorie del precedente biennio, lasciare la supplenza in atto per accettarne altra di qualsiasi tipologia propostagli sulla base delle nuove graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il corrente triennio 2011-2014. Nel caso di supplenze conferite sulla base delle precedenti graduatorie, eventuali comportamenti sanzionabili non producono effetti sulle nuove graduatorie valide per il triennio 2011-2014.”

Tale nota è ovviamente applicabile tutti gli anni, proprio in virtù del contenuto della lettera “G” sopra richiamata che è un'operazione che le scuole "
http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-quando-se-ne-pu-lasciare-unaltra

Ma si ha diritto all'aspettativa con un contratto fino ad avente diritto? Oppure è necessario un contratto per l'intero anno scolastico?