Proroga al 31 agosto

Da Hyla Ven Mag 27, 2016 7:58 pm

Salve a tutti, volevo chiedere delle delucidazioni. Mi è stato comunicato che il mio contratto al 30 giugno mi verrà prorogato al 31 di agosto.
Dubbi:

- Sono due contratti differenti, quindi le ferie maturate quest'anno alla cessazione del primo contratto verranno decurtate dei giorni di sospensione lezioni ( Natale e Pasqua) oppure si terrà conto del fatto che avrò una proroga e quindi potrò godere di tutte le ferie maturale in luglio/ agosto???

- Se la scuola fosse chiusa tutti i sabati di luglio e agosto posso non mettere il sabato come ferie? D'altronde chi mi chiamerebbe?

- Posso appigliarmi al fatto che mi è stato comunicato adesso che avrò questa proroga per pretendere di non essere chamata?....Visto che io considerandomi disoccupata mi sono già prenotata delle ferie, fatto biglietti, dato caparre....e se non riuscissi a coprire tutto con le ferie ci perderei una barca di soldi?

- Voi che fareste al mio posto?? Alla fine ho fatto due conti, avendo un part time il guadagno rispetto alla disoccupazione sarebbe davvero irrisorio, se penso che dovrei prendermi, per blindarmi su tutto il periodo di ferie preso ( caparre, bigliettii già fatti) , del congedo arentale al 30 %......se me lo si concede......

Grazie a chi vorrà rispondermi

Da Boom1 Ven Mag 27, 2016 8:24 pm

Le proroghe sono rifiutabili, quindi se non vuoi accettare la proroga vai in segreteria e dirlo

Da Hyla Ven Mag 27, 2016 8:38 pm

Ok, ma se rifiuto loro poi devono riconvocare anche fino al 31 agosto? E se si, se arrivassero di nuovo a me a quel punto sarebbe doppio rifiuto?

Da **fradacla** Ven Mag 27, 2016 9:54 pm

Hyla ha scritto:Salve a tutti, volevo chiedere delle delucidazioni. Mi è stato comunicato che il mio contratto al 30 giugno mi verrà prorogato al 31 di agosto.
Dubbi:

- Sono due contratti differenti, quindi le ferie maturate quest'anno alla cessazione del primo contratto verranno decurtate dei giorni di sospensione lezioni ( Natale e Pasqua) oppure si terrà conto del fatto che avrò una proroga e quindi potrò godere di tutte le ferie maturale in luglio/ agosto???

Non sono due contratti differenti, ma un solo contratto prorogato. Tutte le ferie maturate saranno obbligatoriamente fruite tra luglio e agosto, esclusi gli eventuali 6 giorni presi durante le lezioni.

- Se la scuola fosse chiusa tutti i sabati di luglio e agosto posso non mettere il sabato come ferie? D'altronde chi mi chiamerebbe?

No, la settimana lavorativa convenzionale è di sei giorni, quindi per le ferie si contano sei giorni per settimana.

- Posso appigliarmi al fatto che mi è stato comunicato adesso che avrò questa proroga per pretendere di non essere chamata?....Visto che io considerandomi disoccupata mi sono già prenotata delle ferie, fatto biglietti, dato caparre....e se non riuscissi a coprire tutto con le ferie ci perderei una barca di soldi?

Che cosa intendi quando dici "non essere chiamata"?
Nei giorni in cui sei in ferie ovviamente nessuno ti chiamerà. Nei giorni restanti possono chiamarti solo se ci sono attività già programmate nel piano annuale.
Non capisco la preoccupazione: hai programmato viaggi e vacanze per tutti i 62 giorni di luglio e agosto?

Da **fradacla** Ven Mag 27, 2016 9:55 pm

Hyla ha scritto:Ok, ma se rifiuto loro poi devono riconvocare anche fino al 31 agosto? E se si, se arrivassero di nuovo a me a quel punto sarebbe doppio rifiuto?

Quale riconvocazione? Dove sono le esigenze didattiche per nominare un supplente per luglio e agosto?

Da Hyla Ven Mag 27, 2016 10:57 pm

Grazie per le delucidazioni. Diciamo che d'estate torno a casa mia, si...se sono disoccupata posso anche decidere di tornarci per tutta la durata della mia disoccupazione. Per tornare a casa mia ho acquistato dei biglietti costosi, perchè devo attraversare il mare per arrivarci.....e adesso questi biglietti non sono spostabili, perchè ci perderei una fortuna. Oltretutto ho anche dato una caparra per una mini vacanza di famiglia...che male c'è?? Se sono disoccupata faccio quel che mi pare....
Quindi la mia preoccupazione è proprio l'eventualità di essere chiamata e di essere imposibilitata a tornare per voli pieni ( i voli sono già pieni).....e di perderci dei gran soldi e andarci a perdere.Quindi il rischio è alto.....

Ma a parte questo.....gli impegni estivi quindi sarebbero già dovuti essere conclamati tra i ben noti impegni annuali oppure il dirigente può decidere mese per mese di metterci degli impegni??

Grazie per le risposte

Da Hyla Ven Mag 27, 2016 10:58 pm

fradacla ha scritto:
Hyla ha scritto:Ok, ma se rifiuto loro poi devono riconvocare anche fino al 31 agosto? E se si, se arrivassero di nuovo a me a quel punto sarebbe doppio rifiuto?

Quale riconvocazione? Dove sono le esigenze didattiche per nominare un supplente per luglio e agosto?

Ok...grazie mille...scusami, ma non mi era davvero MAI capitato, quindi sono molto confusa

Da **fradacla** Sab Mag 28, 2016 12:45 am

Hyla ha scritto: Oltretutto ho anche dato una caparra per una mini vacanza di famiglia...che male c'è?? Se sono disoccupata faccio quel che mi pare....

La mia domanda su quanto durassero le vacanze prenotate si riferiva ovviamente alla tua frase mi sono già prenotata delle ferie che è diversa da ho preso i biglietti per tornare a casa mia tutta l'estate.
Non volevo farmi i fatti tuoi né tanto meno insinuare che ci fosse qualcosa di male.

Da Galfer Sab Mag 28, 2016 8:58 am

Boom1 ha scritto:Le proroghe sono rifiutabili, quindi se non vuoi accettare la proroga vai in segreteria e dirlo

Si può rifiutare anche la proroga per gli esami di maturità? o essendo dovuti si devono fare, in caso si venga chiamati?

Da sere84 Sab Mag 28, 2016 10:41 pm

Ciao Hyla,
io ho un contratto di 18 ore al 30/06 da inizio ottobre.
Ho scoperto che il mio posto è una cattedra vacante su organico di diritto.
Dovrei avere un contratto al 30/06 o al 31/08?
posso chiederti con quali condizioni ti hanno prolungato il contratto?
grazie mille

Da ma79 Mar Giu 07, 2016 7:15 pm

se il posto è vacante è tuo diritto contratto fino al 31 agosto
dovete far valere ciò con i dirigenti scolastici che spesso se ne fregano

Da ma79 Mar Giu 07, 2016 7:16 pm

chi ha ricevuto proroga al 31 agosto, in quali regioni?

Da **arrubiu** Mar Giu 07, 2016 7:37 pm

Forse sono OT, ma mi era arrivata una voce (per via traverse e chissà da dove è nata, quindi la riferisco con un enorme beneficio del dubbio) che il governo ipotizzava di far prorogare le supplenze annuali al 30 giugno, di chi ha fatto il differimento della presa di servizio, al 31 agosto, per evitare che si prenda servizio il primo luglio (e quindi andare anche in punta di casino quasi solo per questo), dato che poi dopo un mese arriva il risultato della mobilità e si avrà quindi la sede definitiva. Non so se sia arrivata solo a me questa voce, per ora non mi pare ci siano informazioni in questo senso..

Da sere84 Mar Giu 07, 2016 8:35 pm

ma79 ha scritto:se il posto è vacante è tuo diritto contratto fino al 31 agosto
dovete far valere ciò con i dirigenti scolastici che spesso se ne fregano

Hai ragione, ma come potrei fare? Oggi ho consegnato in segreteria una richiesta scritta per avere chiarimenti ma mi hanno ribadito che il DS non lo farà mai se non ha una delega dall'ufficio scolastico provinciale, perché di sua iniziativa non può o non vuole prorogare nessun contratto...

Da Contenuto sponsorizzato

Proroga al 31 agosto

Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto

Re: Proroga al 31 agosto