Continuità supplenza 3 fascia

Salve,
sapete dirmi se ad una supplenza del profilo CS per 1 giorno (venerdì) alla ripresa delle lezioni (lunedì) in caso di prosieguo dell'assenza, mi spetterebbe la continuità?
Il dsga sostiene che l'assenza è su permesso non retribuito e che se dovesse cambiare la motivazione (ad esempio malattia o motivi familiari) della stessa persona,!la segreteria dovrà scorrere nuovamente le graduatorie.
Sapete dirmi se è vero oppure è un caso di continuità ? È urgente grazie!

Scusate ma non si viene nominati solo su malattia e congedi ?

Si può nominare anche sui permessi

paolo https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2018/01/18/proroga-supplenza-personale-ata-chiarimenti-per-il-dirigente/

Il link l'avevo letto. Quindi è a "discrezione" del dsga?

No, io capisco che anche per gli Ata esiste la continuità di servizio

Qualora determini nella scuola la impossibilità di assicurare lo svolgimento delle ulteriori attività indispensabili, il dirigente scolastico può, con determinazione motivata, prorogare la data di scadenza... Può non è deve o sbagliato?

Se il dipendente supplito non rientra anche cambiando la natura giuridica dell'assenza il supplente ha diritto a continuare la supplenza.

In base a quale norma devono riconvocare scusa?

Sarebbe una palese assurdità, visto che è comune che la persona assente cambi natura giuridica dell'assenza senza ripresa di servizio (congedi- malattie- 104 -malattia bimbo, etc)..che facciamo riconvochiamo ogni volta?
ah,ah,ah.

Discorso diverso è se ANCHE per un solo giorno il dipendente rientra e si riassenta..in quel caso riconvocare è un obbligo.

Il dsga mi parlava di correttezza nei confronti delle altre persone in graduatoria (che persona onesta) quando le ho detto che la continuità spetta anche agli ata ha detto "devo verificare"...

Naturalmente spettava a me

Quello che lascia perplessi è :

Se è necessario coprire un'ata in congedo parentale frazionato da assenze personali, malattie bimbo etc, cosa fanno?
Individuano per ogni diverso evento di assenza nuovi supplenti?

Insomma mi pare una cosa assurda.

mordekayn mi puoi spiegare cortesemente in cosa consiste l'informativa 186 a proposito di contratti di indennità fuori nomina per maternità?

Buongiorno, una barzelletta. Ieri mi chiamano in segreteria: pare che ci sia stato un ricorso per punteggio di una persona con i miei stessi punti ma ma con figli e che non aveva portato gli attestati in fase di convocazione. Dunque "lei da domani (oggi) non viene più e poi le faremo la revoca e dovrà tornare a scuola per firmarla unitamente al contratto (dato che non mi hanno fatto firmare manco quello)". Licenziato a voce seguono atti, ma secondo voi tutto questo è normale o sono io da manicomio?

Controlla se quella persona ha servizio nella P.A. e l'età.

milla 2 ha scritto:mordekayn mi puoi spiegare cortesemente in cosa consiste l'informativa 186 a proposito di contratti di indennità fuori nomina per maternità?

http://milano.istruzione.lombardia.gov.it/p-ragioneria-territoriale-dello-stato/

Noi siam fermi alla 181.

paolo_sud ha scritto:Buongiorno, una barzelletta. Ieri mi chiamano in segreteria: pare che ci sia stato un ricorso per punteggio di una persona con i miei stessi punti ma ma con figli e che non aveva portato gli attestati in fase di convocazione. Dunque "lei da domani (oggi) non viene più e poi le faremo la revoca e dovrà tornare a scuola per firmarla unitamente al contratto (dato che non mi hanno fatto firmare manco quello)". Licenziato a voce seguono atti, ma secondo voi tutto questo è normale o sono io da manicomio?

Se inserito correttamente in GI chi ha preferenze a parità di punteggio viene collocato in posizione superiore alla tua.

Ma per curiosità in che provincia lavori che capitano tutte a te?
Noi per pochi giorni non ci sogniamo neanche di convocare visto anche tutti i casini potenziali che avvengono non appena scorriamo le graduatorie.

mordekayn grazie per aver risposto, ma è proprio la ragioneria di Milano che ha fatto riferimento alla 186

Mandami un link che la vedo. Se è arrivato qualcosa mi è sfuggita, ad ogni modo sul sito sono fermi all'informativa n.181.

Infatti non la trovo neppure io

E' che non c'è se  parliamo di RTS Milano..

Sicura che non ti confondi con la 168 ( la 167 è quella che negli ultimi anni ha avuto maggior impatto sulle pratiche dematerializzate e quindi da conoscere a menadito http://milano.istruzione.lombardia.gov.it/informativa-n-167-modifica-delle-tipologie-di-provvedimenti-soggetti-a-controllo-preventivo/ ).

Si grazie, hai ragione è la 168

Su cosa hai il dubbi?

Le indennità ad oggi vanno su due canali: o nel canale breve saltuario noipa oppure in quello classico (mi pare n18) del sidi a seconda dell'ultima tipologia contrattuale del supplente.
La novità è che sul sidi alcune tipologie i contratti di maternità (n15) vengono inviate e protocollate direttamente dal sidi in rts senza modellini rts, allo stesso modo i contratti di religione (n28 etc,etc).

Si, è un contratto N18