Maternità e ferie non godute

Promemoria primo messaggio :

Sono in astensione obbligatoria fino al 20 dicembre, dovrei quindi riprendere servizio dal 21 solo per due giorni prima della sospensione dell'attività didattica per le vacanze di natale.. Siccome in estate non ho goduto delle ferie perché in astensione posso richiedere le ferie dal 21dicembre e per tutto il periodo delle vacanze di natale evitando cosi che la supplente perda la continuità? Non potendo rientrare in servizio dal 7 gennaio chiederei il congedo parentale garantendo sempre la continuità alla collega che mi sta sostituendo.

[quote="milla 2"]Per il vaccino ti fai rilasciare l'attestazione, per la malattia ti fai rilasciare un certificato dalla pediatra [/quote]
Ok e lei lo inoltra anche all’INPS? Scusami ma sono cose nuove per me

a me hanno consigliato di non interrompere il congedo durante le vacanze, altrimenti sarei dovuta rientrare due giorni e il supplente "saltava". ho letto su orizzonte che questa è una vecchia ed errata interpretazione ma ho pensato di lasciare le vacanze al docente e non incasinare uteriormente quest'anno già incasinato... tanto non mi cambiano la vita due settimane, nel senso che poi, una volta rientrata a pieno regime, è difficile che prenda congedo (e poi ci sono i permessi, la malattia del bimbo ecc.)

solo non ho capito una cosa: chiedendo il congedo per un periodo tot contando tutti i giorno del calendario, il sistema elettronico del registro mi calcola un totale di due giorni in meno... esistono dei casi in cui in congedo continuativo vengano abbuonati automaticamente dei giorni, tipo Natale e festività "rosse"?

grazie

a me hanno consigliato di non interrompere il congedo durante le vacanze, altrimenti sarei dovuta rientrare due giorni e il supplente "saltava". ho letto su orizzonte che questa è una vecchia ed errata interpretazione ma ho pensato di lasciare le vacanze al docente e non incasinare uteriormente quest'anno già incasinato... tanto non mi cambiano la vita due settimane, nel senso che poi, una volta rientrata a pieno regime, è difficile che prenda congedo (e poi ci sono i permessi, la malattia del bimbo ecc.)

solo non ho capito una cosa: chiedendo il congedo per un periodo tot contando tutti i giorno del calendario, il sistema elettronico del registro mi calcola un totale di due giorni in meno... esistono dei casi in cui in congedo continuativo vengano abbuonati automaticamente dei giorni, tipo Natale e festività "rosse"?

grazie

ilaryfabri I certificati devi consegnarli in segreteria. All'Inps non va nulla

Venturina No, vengono contati ad es. dal 20 dicembre al 19 gennaio

[quote="milla 2"]ilaryfabri I certificati devi consegnarli in segreteria. All'Inps non va nulla[/quote]

Ok quindi è una procedura diversa dalla malattia nostra, come personale docente.
In tal senso, anche durante il congedo se il pupo si dovesse ammalare dovrei interrompere congedo e mandare il certificato alla segreteria. Giusto?
Grazie

Si, è così. Assieme al certificato dovrai inviare il modulo di richiesta che dovresti trovare sul sito della scuola. Il congedo riprende subito dopo

[quote="milla 2"]Si, è così. Assieme al certificato dovrai inviare il modulo di richiesta che dovresti trovare sul sito della scuola. Il congedo riprende subito dopo[/quote]

Grazie mi hai tolto un grande dubbio.
Pensavo che prendendo congedo, “perdessi” la malattia bambino.
Così mi sento rasserenata.