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Accesso agli atti INPS per controllare i punteggi delle private

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Messaggio Da paolopaolo Sab Ago 20, 2011 3:16 pm

Si può chiedere all'INPS una verifica sui contributi di un collega che ha lavorato in una paritaria fantasma?
Se come credo i contributi non sono stati versati, cosa rischia il collega?
Vorrei che gli venissero decurtati i punti-bufala, ma mi dispiacerebbe se venisse depennato.

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Messaggio Da titifra Sab Ago 20, 2011 3:21 pm

Accesso agli atti INPS? mai sentit...
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Messaggio Da titifra Sab Ago 20, 2011 3:22 pm

solo l'interessato può richiedere una verifica della propria situazione contributiva
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Messaggio Da paolopaolo Sab Ago 20, 2011 3:24 pm

titifra ha scritto:solo l'interessato può richiedere una verifica della propria situazione contributiva

Sicuro?

Motivando la richiesta non è possibile?

paolopaolo

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Messaggio Da desperate teacher Sab Ago 20, 2011 3:26 pm

L'accesso per i contributi previdenziali può farlo l'ufficio provinciale del lavoro tramite l'ispettorato del lavoro, quindi puoi fare una segnalazione scritta e richiedere il controllo, tuttavia gli verrebbero decurtati solo i punti poichè non è responsabile dell'omessa contribuzione .... cioè non imputabile come responsabilità al lavoratore ma al datore di lav

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Messaggio Da giulia boffa Sab Ago 20, 2011 3:27 pm

fai segnalazione all'AT all'ufficio scuole paritarie, fai prima a sapere se è paritaria davvero; ricordati che per le paritarie occorre allegare i certificati , quindi devono esserci i contributi segnati sul certificato di servizio
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Messaggio Da antonellino Sab Ago 20, 2011 3:28 pm

Concordo con te nel non volere il depennamento, ma se si può fare un accesso agli atti INPS E CREDO CHE MOTIVANDOLO SI POSSA FARE DIREI CHE NON SI COMMETTE NESSUNA COLPA, NEMMENO RELIGIOSAMENTE PARLANDO.
Riportare a galla la verità è un dovere di ogni cittadino e non una colpa. Poi eventualmente se il poveretto ha davvero lavorato sodo e la scuola se ne è approfittata gli si fa anche un favore. Io procederei credimi.

antonellino

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Messaggio Da titifra Sab Ago 20, 2011 3:29 pm

desperate teacher ha scritto:L'accesso per i contributi previdenziali può farlo l'ufficio provinciale del lavoro tramite l'ispettorato del lavoro, quindi puoi fare una segnalazione scritta e richiedere il controllo,

Non lo sapevo. Grazie.

tuttavia gli verrebbero decurtati solo i punti poichè non è responsabile dell'omessa contribuzione .... cioè non imputabile come responsabilità al lavoratore ma al datore di lav


Vero.


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Messaggio Da spiderman Sab Ago 20, 2011 4:09 pm

paolopaolo ha scritto:Si può chiedere all'INPS una verifica sui contributi di un collega che ha lavorato in una paritaria fantasma?
Se come credo i contributi non sono stati versati, cosa rischia il collega?
Vorrei che gli venissero decurtati i punti-bufala, ma mi dispiacerebbe se venisse depennato.
in che senso fantasma?? la scuola non esisteva?
In una discusisone di qualche tempo fa, ricordo che lalla disse che le scuole private i contributi possono versarli anche "in ritardo" cioè prendendosi del tempo, dei mesi in più (se ho ben capito cosa intendeva), ma alla fine li versano. Questo perchè è anche nel loro interesse versarli altrimenti gli tolgono la parità. Almeno le scuole serie..... poi se tu dici che questa scuola è "fantasma" bisognerebbe capire meglio........

spiderman

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Messaggio Da paolopaolo Sab Ago 20, 2011 6:05 pm

desperate teacher ha scritto:L'accesso per i contributi previdenziali può farlo l'ufficio provinciale del lavoro tramite l'ispettorato del lavoro, quindi puoi fare una segnalazione scritta e richiedere il controllo, tuttavia gli verrebbero decurtati solo i punti poichè non è responsabile dell'omessa contribuzione .... cioè non imputabile come responsabilità al lavoratore ma al datore di lav
grazie

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Accesso agli atti INPS per controllare i punteggi delle private Empty Valutazione servizi dichiarati in scuola paritaria - Assenza versamenti contributi INPS - Graduatorie 1a e 3a fascia ATA

Messaggio Da thedarksideoftheschool Gio Mag 21, 2015 6:27 pm

Salve a tutti/e.

Complimentandomi innanzitutto per la validità del sito ed evitando di creare inutili nuovi "topic" intasando il forum, mi ricollego a questa vecchia discussione ed ai suoi relativi "post". Aggiungendo però più dettagli.

Il caso è simile.
Si è in presenza di ZERO servizi statali ma di un "corposo" certificato di servizio pluri-annuale di una scuola paritaria pluri-indagata (fonte google + vari siti celebri) che nel frattempo ha chiuso i battenti.
E' però già appurata dalle varie indagini la MANCANZA TOTALE dei regolari versamenti contributivi INPS.

La mia domanda è..... come dovrebbero comportarsi, DA NORMATIVA, ora l'ufficio scolastico e la scuola nei confronti dei servizi dichiarati dall'aspirante (in buona o malafede?) e valutati/riconosciuti in base alle sue auto-certificazioni?
Il coinvolgimento è multiplo. Si è in presenza di una recentissima domanda di inserimento in prima fascia ATA (24 mesi) e di una supplenza a tempo pieno da terza fascia ATA attualmente in vigore fino al 31 agosto su posto vacante.
E mentre si temporeggia, la fine dell'anno scolastico è vicina. E chi avrebbe probabilmente pieno diritto di lavorare (e maturare il relativo e giusto punteggio correttamente) è a casa.

Grazie anticipate a chi si confronterà sull'argomento.
thedarksideoftheschool
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Messaggio Da FRANCY2 Ven Mag 22, 2015 11:19 am

Se effettivamente NON sono stati versati i contributi, tutti i punti relativi vanno decurtati mentre la collega mantiene gli stipendi percepiti poiché ha lavorato.
Se ne sei certa, fai una denuncia all'at , con raccomandata, che provvederà a controllare ed eventualmente decurtare.

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