Natale, congedo parentale facoltativo, retribuzione, ripresa servizio, continuità didattica supplente

Buonasera,
avrei un quesito da porre in merito al congedo parentale e più precisamente alla sospensione per le vacanze di natale. Ho già letto i due articoli di OS sul tema, ma mi son purtroppo rimasti dei dubbi da chiarire...Chiedo scusa, perchè mi rendo conto che son domande già poste.
Intendo usufruire della facoltativa fino a dicembre 2021; mi chiedo
a) quale sia l’ultimo giorno da indicare nella domanda per il congedo al fine di non perdere la retribuzione per il periodo di vacanze natalizie: il 21 dicembre oppure il 22 dicembre?
b) Se il congedo terminasse il 22/12, come avverrebbe concretamente la ripresa di servizio il 23, visto che le lezioni sono sospese? Che cosa dovrei fare?
c) Se invece, per eigenze di salute di mia figlia -che spero proprio non si verifichino- rientrassi in servizio il 22 dicembre e in seguito tornassi in congedo parentale il giorno 10 gennaio 2022 (7 e 8 sospensione attività didattiche deliberate dal consiglio di Istituto), il supplente potrebbe essere riconfermato a gennaio, garantendo così la continuità didattica?

Grazie mille per la disponibilità

a) L'ultimo giorno di lezione, qualunque sia.
b) Normalmente basta una mail (o forse nemmeno quella), ma conviene prendere contatto con la segreteria perché qualcuna potrebbe pretendere (anche se a torto) la presenza in sede.
c) Sì, basta che tu non rientri in classe nemmeno un giorno. Però non sarà pagato per i giorni delle vacanze e se in quei giorni riceve una proposta più conveniente è libero di andarsene.

Dec ha scritto:a) L'ultimo giorno di lezione, qualunque sia.
b) Normalmente basta una mail (o forse nemmeno quella), ma conviene prendere contatto con la segreteria perché qualcuna potrebbe pretendere (anche se a torto) la presenza in sede.
c) Sì, basta che tu non rientri in classe nemmeno un giorno. Però non sarà pagato per i giorni delle vacanze e se in quei giorni riceve una proposta più conveniente è libero di andarsene.

Grazie di cuore, Dec!
Un'ultima domanda: entro quando si deve presentare la richiesta di astensione facoltativa?  A me risulta 5 gg come da Vs articolo del 20 gennaio 2021.
https://www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-come-funziona-lex-astensione-facoltativa-per-i-lavoratori-dipendenti/

"Per i lavoratori della scuola, cioè nel caso in cui il genitore sia un insegnante, occorre produrre richiesta al dirigente scolastico, con i limiti di preavviso previsti dalla normativa vigente. Tale normativa è stata modificata nel 2015, con il Decreto legislativo n° 85. Questo provvedimento all’articolo n° 7 comma 1 ha corretto la vecchia normativa che prevedeva in 15 giorni il termine di preavviso.
Il Decreto 85/2015 ha previsto testualmente che  “il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a cinque giorni indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo”. Un termine di preavviso di 5 giorni che però è suscettibile di deroghe perché il Ministero del lavoro con l’interpello n° 13 del 2016 ha delegato ai CCNL di settore la decisione su eventuali diverse scadenze di questi adempimenti in capo al lavoratore che deve assentarsi dal lavoro per congedo parentale."

Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?
Grazie ancora

Sunflower, io ho preso la facoltativa e ho inviato una decina di giorni prima della scadenza dei 30 gg, anche per correttezza nei confronti del collega supplente e per non pesare troppo sulle segreterie con il rinnovo del contratto. E anche perché si rischia di dimenticarsi la scadenza!

sunflower48 ha scritto:Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg  per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?

Sì, è corretto. Non ci sono nuove norme.

Dec ha scritto:

sunflower48 ha scritto:Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg  per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?

Sì, è corretto. Non ci sono nuove norme.

Grazie mille!!