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Messaggio Da sunflower48 Mar Ago 10, 2021 11:12 pm

Buonasera,
avrei un quesito da porre in merito al congedo parentale e più precisamente alla sospensione per le vacanze di natale. Ho già letto i due articoli di OS sul tema, ma mi son purtroppo rimasti dei dubbi da chiarire...Chiedo scusa, perchè mi rendo conto che son domande già poste.
Intendo usufruire della facoltativa fino a dicembre 2021; mi chiedo
a) quale sia l’ultimo giorno da indicare nella domanda per il congedo al fine di non perdere la retribuzione per il periodo di vacanze natalizie: il 21 dicembre oppure il 22 dicembre?
b) Se il congedo terminasse il 22/12, come avverrebbe concretamente la ripresa di servizio il 23, visto che le lezioni sono sospese? Che cosa dovrei fare?
c) Se invece, per eigenze di salute di mia figlia -che spero proprio non si verifichino- rientrassi in servizio il 22 dicembre e in seguito tornassi in congedo parentale il giorno 10 gennaio 2022 (7 e 8 sospensione attività didattiche deliberate dal consiglio di Istituto), il supplente potrebbe essere riconfermato a gennaio, garantendo così la continuità didattica?

Grazie mille per la disponibilità


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Messaggio Da Dec Mer Ago 11, 2021 1:34 am

a) L'ultimo giorno di lezione, qualunque sia.
b) Normalmente basta una mail (o forse nemmeno quella), ma conviene prendere contatto con la segreteria perché qualcuna potrebbe pretendere (anche se a torto) la presenza in sede.
c) Sì, basta che tu non rientri in classe nemmeno un giorno. Però non sarà pagato per i giorni delle vacanze e se in quei giorni riceve una proposta più conveniente è libero di andarsene.

Dec
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Messaggio Da sunflower48 Mer Ago 11, 2021 10:26 am

Dec ha scritto:a) L'ultimo giorno di lezione, qualunque sia.
b) Normalmente basta una mail (o forse nemmeno quella), ma conviene prendere contatto con la segreteria perché qualcuna potrebbe pretendere (anche se a torto) la presenza in sede.
c) Sì, basta che tu non rientri in classe nemmeno un giorno. Però non sarà pagato per i giorni delle vacanze e se in quei giorni riceve una proposta più conveniente è libero di andarsene.
Grazie di cuore, Dec!
Un'ultima domanda: entro quando si deve presentare la richiesta di astensione facoltativa?  A me risulta 5 gg come da Vs articolo del 20 gennaio 2021.
https://www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-come-funziona-lex-astensione-facoltativa-per-i-lavoratori-dipendenti/

"Per i lavoratori della scuola, cioè nel caso in cui il genitore sia un insegnante, occorre produrre richiesta al dirigente scolastico, con i limiti di preavviso previsti dalla normativa vigente. Tale normativa è stata modificata nel 2015, con il Decreto legislativo n° 85. Questo provvedimento all’articolo n° 7 comma 1 ha corretto la vecchia normativa che prevedeva in 15 giorni il termine di preavviso.
Il Decreto 85/2015 ha previsto testualmente che  “il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a cinque giorni indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo”. Un termine di preavviso di 5 giorni che però è suscettibile di deroghe perché il Ministero del lavoro con l’interpello n° 13 del 2016 ha delegato ai CCNL di settore la decisione su eventuali diverse scadenze di questi adempimenti in capo al lavoratore che deve assentarsi dal lavoro per congedo parentale."

Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?
Grazie ancora

sunflower48

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Messaggio Da sasha21 Mer Ago 11, 2021 11:20 am

Sunflower, io ho preso la facoltativa e ho inviato una decina di giorni prima della scadenza dei 30 gg, anche per correttezza nei confronti del collega supplente e per non pesare troppo sulle segreterie con il rinnovo del contratto. E anche perché si rischia di dimenticarsi la scadenza!

sasha21

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Messaggio Da Dec Mer Ago 11, 2021 12:49 pm

sunflower48 ha scritto:Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg  per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?

Sì, è corretto. Non ci sono nuove norme.

Dec
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Messaggio Da sunflower48 Mer Ago 11, 2021 12:57 pm

Dec ha scritto:
sunflower48 ha scritto:Chiedo:
A) conferma che nel frattempo non sia uscita altra regolamentazione.
B) Il fatto che il termine di 5 gg  per l' interpello n° 13 del 2016 sia "suscettibile di deroghe", se ben intendo, significa che 5 gg di preavviso sono sufficienti; potrebbero essere addirittura meno ma non di più, corretto?

Sì, è corretto. Non ci sono nuove norme.

Grazie mille!!

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