Congedo al 100%

Salve, vorrei chiedervi un’informazione e magari i relativi riferimenti normativi.
Dopo la maternità obbligatoria, vorrei usufruire del congedo: la questione riguarda il fatto che non ho ancora mai usato il congedo per il primo figlio, e ora sono in attesa del secondo.
Dunque vorrei utilizzare i 30 giorni retribuiti al 100% , sia del primo figlio e poi del secondo figlio (diciamo Quindi due mesi retribuiti).
È possibile farlo? In quale modalità?. Poi valuterò se usare anche la forma di congedo al 30%.

Grazie

Dipende dall'età del figlio maggiore

È possibile, ma come ti hanno detto dipende dall'età del primo. Se non ha ancora compiuto 6 anni ti conviene usare il primo mese del nuovo nato al quale attaccherai il congedo al 100 del secondo figlio e, se lo vorrai, i 5 mesi al 30 del primo. Tieniti per ultimo i 5 mesi al 30 del nuovo nato... Scadranno tra 6 anni. (o più, se ti interessa tenerti qualche giorno senza retribuzione)

Ah, la modalità è semplicissima: produci domanda in segreteria secondo le modalità utilizzate dalla stessa (da noi è tutto on line, ci sono scuole che usano ancora i moduli cartacei)

79dona ha scritto:È possibile, ma come ti hanno detto dipende dall'età del primo. Se non ha ancora compiuto 6 anni ti conviene usare il primo mese del nuovo nato al quale attaccherai il congedo al 100 del secondo figlio e, se lo vorrai, i 5 mesi al 30 del primo. Tieniti per ultimo i 5 mesi al 30 del nuovo nato... Scadranno tra 6 anni. (o più, se ti interessa tenerti qualche giorno senza retribuzione)

Grazie.
Il primo figlio è ancor molto piccolo. Quindi si posso usufruirne.
Nella domanda, che tu sappia, si specifica per quale figlio si fa la richiesta? Ecco intendevo nel pratico come fare riconoscere alla segreteria che chiedo insomma due congedi diversi, entrambi al 100%

Si. La mia segreteria richiede nome, data di nascita e congedo già fruito.
Prima che scada l'obbligatoria manderai richiesta per "dal al" congedo "Giovannino, nato il" e un'altra richiesta "dal al" per "Alice nata il" e aggiungi che sono i primi 30 giorni. Tieni conto che la richiesta può essere fatta con 5 giorni di preavviso ma il mio consiglio è, se sei già sicura di voler fare i due mesi, di fare la richiesta, così la segreteria si organizza. Sei sempre in tempo a "fermare" il congedo dovesse sopraggiungere una malattia. Ah, se sai che in quei giorni hai un vaccino, puoi già produrre domanda, interrompi il congedo e chiedi malattia, basta che poi mandi il certificato vaccinale.