Sui congedi parentali

Salve ,ho da usufruire ( e ne ho necessità) dei congedi parentali per due bimbi piccoli. In particolare,per uno ho utilizzato solo il primo mese retribuito al 100% per cui mi restano i cinque al 30%. Per il secondo ho ancora tutti e sei i mesi. Totale quindi dieci mesi al 30% ed uno al 100%, undici mesi.
Dovrei coprire penso due anni ?
Vorrei sapere se i contributi sono interi .
Se si può attivare subito alla presa di servizio il congedo ,senza svolgere i giorni previsti per legge ( l'ho chiesto spesso ,mi piacerebbe sentire qualche esperienza diretta in merito ) .
Se durante le vacanze varie ,il congedo viene sospeso e poi riattivato o va "a filo dritto " una volta iniziato.
E se avete qualche altra informazione che mi sfugge in merito .
La mia situazione riguarda infanzia e primaria .
Grazie !

piuccia ha scritto:undici mesi.
Dovrei coprire penso due anni ?

Io direi un anno e due-tre mesi.

piuccia ha scritto:Se durante le vacanze varie ,il congedo viene sospeso e poi riattivato o va "a filo dritto " una volta iniziato.

Puoi spezzarlo, a seconda delle tue esigenze, ma devi essere tu a fare richiesta.

Sposto in Maternità.

Dec ha scritto:

piuccia ha scritto:undici mesi.
Dovrei coprire penso due anni ?

Io direi un anno e due-tre mesi.

piuccia ha scritto:Se durante le vacanze varie ,il congedo viene sospeso e poi riattivato o va "a filo dritto " una volta iniziato.

Puoi spezzarlo, a seconda delle tue esigenze, ma devi essere tu a fare richiesta.

Sposto in Maternità.

Cioè tipo: ho un contratto ....sono in congedo parentale ...arrivano le vacanze di Natale ,che faccio ?? Lo sospendo ? E in tal caso quel periodo non sono pagata immagino ? E poi riattivo . O mi conviene coprire tutto il periodo contrattuale ,vacanze comprese ??

Scusa piuccia, ma sei di ruolo o sei supplente?

@melia ha scritto:Scusa piuccia, ma sei di ruolo o sei supplente?

In un altro topic ha detto che quest'anno intende accettare supplenze solo se lunghe, quindi è supplente.

@melia ha scritto:Scusa piuccia, ma sei di ruolo o sei supplente?

Supplente

Ecco perché il suggerimento di Dec non ti quadrava. Credo che ti abbia risposto pensando che fossi in ruolo. Non so come funziona con le supplenze.

piuccia ha scritto:

Dec ha scritto:

piuccia ha scritto:undici mesi.
Dovrei coprire penso due anni ?

Io direi un anno e due-tre mesi.

piuccia ha scritto:Se durante le vacanze varie ,il congedo viene sospeso e poi riattivato o va "a filo dritto " una volta iniziato.

Puoi spezzarlo, a seconda delle tue esigenze, ma devi essere tu a fare richiesta.

Sposto in Maternità.

Cioè tipo: ho un contratto ....sono in congedo parentale ...arrivano le vacanze di Natale ,che faccio ?? Lo sospendo ? E in tal caso quel periodo non sono pagata immagino ? E poi riattivo . O mi conviene coprire tutto il periodo contrattuale  ,vacanze comprese ??

Immaginiamo che tu abbia un contratto al 30/6 o al 31/8 (è chiaro che con le supplenze brevi sarebbe più complicato): puoi chiedere il congedo parentale dai primi di settembre al 22 dicembre (o quello che è l'ultimo giorno di lezione) e poi riprenderlo il 7 gennaio e arrivare al giorno prima delle vacanze di Carnevale e così via. Durante le vacanze sarai pagata al 100%. Probabilmente il tuo supplente ti odierà perché sarà lui a non essere pagato durante le vacanze e anche la scuola perché non avendo mai lavorato neanche un giorno da loro crei tutti questi problemi, ma è un tuo diritto. Poi sta a te decidere fino a che punto vuoi sfruttarlo (per esempio, potresti farlo per le vacanze di Natale che sono più lunghe e lasciare stare ponti e Carnevale).

Esempio perfetto ,Dec. Certo, il supplente mi odierebbe e lo capisco benissimo, ma interrompere durante le vacanze mi permetterebbe di allungare di più il tempo dei congedi e quindi della ripresa lavorativa,cosa per me ora necessaria il più a lungo possibile. Vuoi mettere pure vacanze pagate al 100%e non al 30%? Solitamente in questa situazione la maggior parte dei docenti che fa ,interrompe e riprende dopo le vacanze o no ??
Comunque al supplente verrebbe garantita la continuità vero ?
Tutto sta a vedere cosa riesco a prendere , innanzitutto. è tutto un po' un casino ,per questo dicevo in altri post che vorrei prendere solo supplenza lunga ,così ho a chi e fare con una sola scuola , segreteria e devo chiedere un solo congedo ( e nel caso ,fare prima qualche giorno, ma solo una volta ). Con supplenze brevi  -brevissime ,diciamo così ,troppo fastidio che non varrebbe la pena .

Ripeto, c'è chi interrompe ad ogni ponte e chi solo per le vacanze più lunghe, anche perché magari pensa che per un paio di giorni non valga la pena star lì a fare tante carte.
Il supplente ha diritto alla conferma, a meno che tu non rientri in classe anche solo per un giorno. Naturalmente può anche cogliere l'occasione per andarsene e accettare un'altra supplenza con meno interruzioni.
Sì, credo anch'io che abbia senso solo se prendi una supplenza abbastanza lunga.

Buongiorno,
Quando presi il congedo parentale io (qualche anno fa) la segreteria mi chiese di mandare una mail in cui mi rendevo disponibile al rientro. Era pura formalità ma, di fatto, se non ci sono attività didattiche, se interrompi il congedo e lo riprendi dopo una pausa dalle attività didattiche, di fatto è come se fosse la stessa tipologia di permesso e quindi la scuola potrebbe considerare continuativo il periodo. Così facendo, mi pagarono per intero il periodo di Natale ma di fatto, se avessero avuto bisogno, potevano chiamarmi. Io personalmente interruppi solo per Natale e Pasqua. Per le altre brevi interruzioni non mi sembrava corretto...
Ah, ero già di ruolo.

Supplente annuale spezzone con lezioni solo il martedì e giovedì.
Se si richiede congedo per una settimana contano due giorni di congedo oppure è come se fosse malattia e si contano tutti i giorni?

Se lo chede per una settimana, tutti; ma lo può richiedere anche solo per il martedì e il giovedì o se non vuole creare troppo disagio alla segreteria dal martedì al giovedì, così sono solo tre giorni; chiaramente se non ci sono riunioni negli altri giorni, altrimenti dev'essere presente.

Dec ha scritto:Se lo chede per una settimana, tutti; ma lo può richiedere anche solo per il martedì e il giovedì o se non vuole creare troppo disagio alla segreteria dal martedì al giovedì, così sono solo tre giorni; chiaramente se non ci sono riunioni negli altri giorni, altrimenti dev'essere presente.

Quindi teoricamente se si richiedesse per tutti i martedì e giovedì e poi se ci sono riunioni in altri giorni si partecipa è fattibile e si consumano solo 2 giorni di congedo a settimana confermi? . Sai per caso se si può usare a ore?

Tu hai scritto: se si richiede per una settimana. Per un periodo più lungo ora non lo so.
Ad ore non credo, ma non sono sicuro.

Mi confermate che prendendo il congedo parentale fino all'ultimo giorno prima delle vacanze di Natale, staccandolo e riprendendolo al rientro dalle vacanze non vengono conteggiate le vacanze come congedo?
A me in sindacato aveva detto che se comunque non c'è ripresa del servizio, di default le segreterie consideravano il periodo delle vacanze natalizie come congedo!
Altro quesito, se prendo 30 giorni continuativi di congedo parentale e durante il congedo prendo la malattia della bambina, il congedo "slitta" automaticamente (es. congedo parentale 1 settembre-1 ottobre, nel mese di settembre prendo 7 giorni di malattia della bambina, il congedo parentale slitta e mi copre automaticamente fino all'8 ottobre?)
Grazie

Per il primo quesito, devi renderti disponibile al rientro se no, se la tipologia di assenza non cambia e tutto il periodo è considerato congedo. Però se qualcuno ti chiama, per un qualsivoglia motivo tu ci devi andare... La segreteria è aperta, solo le attività didattiche sono sospese.
Non c'è niente di automatico, o meglio, dipende dalle segreterie, c'è chi fa slittare, chi ti chiede di produrre una nuova domanda di congedo a partire dal giorno dopo la malattia.

Tornando a me ...sto ricevendo diverse convocazioni ,per ora arrivano fino a prima delle vacanze natalizie . Non male ,ma non so che fare . Come vi dicevo in precedenza io devo usufruire di congedi parentali , ma avrei necessità di non dover fare dei giorni di servizio ,specie se fuori città . Non è chiarissimo se vadano fatti per legge dei giorni o se la segreteria può venire incontro e nominare subito supplente della supplente . Tipo ,queste convocazioni non mi sono agevoli ,non potrei andarci a fare una settimana di servizio per poi farmi accettare i congedi ...ma come lo faccio a sapere di preciso ? Potrei chiedere per email o tel ,o sta male ?