MOTIVAZIONI per NON concedere il part-time da parte del DS

salve a tutti colleghi/e
ho un quesito da porvi:
per questo anno sono orientata a fare un part-time per gestire meglio i miei impegni familiari.
Premetto che sceglierò una scuola con cattedra fino al 31 Agosto e successivamente chiederò il part-time al DS.
Ci sono motivazioni "valide" che possono essere addotte per negarmi il part-time?
E' necessario motivare con argomentazioni "serie" del perchè scelgo il part-time o no?
Facendo il part-time dovrò sempre lavorare su 5 giorni a settimana o va tutto "rimodellato"? se così non fosse risulterebbe il tutto, per me, vano.
Grazie

Puoi chiedere il part-time verticale e sperare che ci sia un orario a te favorevole.
Normalmente i DS danno il part-time per motivi familiari!!
In bocca al lupo

per motivi familiare cosa si intende?
assistere un familiare malato?
oppure un familiare con legge 104?

no no motivi familiari, figli, lontananza da scuola etc. in genere concedono il part time

capisco, ma qualora si avesse una persona con legge 104 da assistere e si è a + di 200km di distanza?

allora credo che te lo debbano dare per forza!!

Grazie mille, ma meglio scegliere un part-time (accettando una cattedra di 18 h alla convocazione e chiedendo invece in sede di contratto al DS. un contratto part-time su 9 ore si fa cosi vero?)o direttamente uno spezzone di 9 ore?in qualscelta si è più tutelati?quali sono i vantaggi e gli svantaggi dell'uno o dell'altra scelta?a me interessa perche sarei viaggiatore , precario pendolare con necessità di ritornare a casa per motivi familiari...

scegli uno spezzone ed eviti di complicarti la vita con richieste part-time che non so ma potrebbero essere a discrezione del preside boh. Cmq attenzione, su ad00 niente cattedre al 31 agosto, tutte esaurite per i ruoli...

[quote="Marcos2k"]scegli uno spezzone ed eviti di complicarti la vita con richieste part-time che non so ma potrebbero essere a discrezione del preside boh. Cmq attenzione, su ad00 niente cattedre al 31 agosto, tutte esaurite per i ruoli...[

Grazie Marcos...finite?e vabbè si rispetta una graduatoria,...intanto non so se optare per uno spezzone o per il part-time...(non vorrei poi che lo spezzone me lo distribuisca in piu di 3 giorni...penso possa farlo...9 ore x 4 giorni)ed io sarei troppo infelice di questo...mentre leggo che con il part-time si è piu tutelati nel senso che se è part time lo si sceglie apposta per motivi certi...

Non so che dirti, non sono informato sul part-time e non so se è a discrezione del preside o su tua richiesta boh. Con 9 ore di sostegno però non dovresti andare oltre i 3 giorni perché è un orario molto più giostrabile rispetto a quello della materia, ma se trovi il dirigente pignolo in effetti rischi di farne di più...

Lo scorso anno mi sono trovata in questa situazione, ma prima di scegliere l'annuale e poi chiedere part time alla scuola che mi interessava, andai a parlare con la vicepreside, che mi riferì che per quel che lei sapeva quel DS assai raramente concedeva il part time... Quindi per stare tranquilla alla fine mi decisi per uno spezzone di 9 ore, che per fortuna c'era proprio in quella scuola (non è che ce ne siano tantissimi!); sarà anche perchè sono su sostegno, ma il fatto che facessi servizio su 3 giorni (tranne impegni pomeridiani eventuali) è sembrato ovvio da subito. Uno cmq può sempre mettere al DS motivazioni economiche - se uno deve viaggiare un giorno in più, ma quanto ti costerebbe 'sta supplenza??!
Tieni conto inoltre che con lo spezzone se poi cambi idea (lo stipendio non arriva manco a 700 euro, o poco più...) un altro spezzone durante l'anno ce lo puoi sempre "abbinare" da GI, magari per un periodo; col part-time resti bloccato tutto l'anno.
Inoltre le cattedre al 31 agosto col part time diventano al 30 giugno - così mi spiegarono al tempo.

Quindi stiamo dicendo che part-time e spezzone sono piu o meno la stessa scelta vero??la retribuzione dello spezzone e quella di un part time (sempre di 9 h) dovrebbero eguagliarsi,cosi come fini contributivi inps...etc..
ripeto il mio problema (totalizzando cmq i 12 puti alla fine dell'anno) è solo una questione di spiattellamento orario(sarebbe perfetto 3gg ovviamente) per i viaggi e le distanze e per questioni economiche ...ma tutto dipende dal dirigente...(mentre con il part-time verticale si fa proprio richiesta formale di orario su meno giorni) e la mia motivazione familiare è certificata reale(anche se nn so se la "motivazione alla scelta part-time"sia l'unico e solo criterio che il DS tenga resente per una eventuale non concessione)...

Ragazzi ho trovato sul sito di OrizzonteScuola la "Guida al contratto part time per i docenti a tempo determinato e neo immessi in ruolo a.s. 2010/11" (http://www.orizzontescuola.it/node/11370).
Nel punto 2) appare:
"2) Il Dirigente Scolastico può negare la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno a tempo parziale?
Il Dirigente Scolastico deve verificare che non sia già satura, per l'a.s. in corso, l'aliquota del 25% destinata al personale docente con rapporto a tempo parziale rispetto alla dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno di ciascuna classe di concorso a cattedre o posti o di ciascun ruolo e comunque il limite di spesa massima annua prevista per la dotazione organica medesima. Per il resto le organizzazioni sindacali ritengono "sia pienamente esigibile né possa essere rimesso a valutazioni discrezionali da parte dell´Amministrazione." [FGU], anche se nella norma viene richiamato l'art. 73 della legge 133/2008, in cui si legge: " a) al primo periodo le parole: «avviene automaticamente» sono sostituite dalle seguenti: «può essere concessa dall'amministrazione». In ogni caso la presentazione dei motivi per i quali il part time viene richiesto sarà sicuramente ben accetto dall'Amministrazione."
Pare che indicando seri motivi (=familiari) il DS dia il ok per il part time, no?? E' meglio, per ne stare sicuri, andare a parlare di persona con il DS prima della convocazione della supplenza?
Nel punto 5) invece appare:
"5) La retribuzione e il punteggio restano invariati?
La retribuzione sarà proporzionale al numero di ore stabilite nel contratto a tempo parziale, mentre il punteggio valido per le graduatorie resta invariato, dal momento che la durata del contratto è comunque quella stabilita dal contratto per orario intero. Il numero di giorni di ferie e di festività soppresse è pari a quello dei lavoratori a tempo pieno"
Pare allora che la durata del contratto part time possa essere fino al 31 di agosto e non sempre fino al 30 giugno (In ogni caso la supplenza derivata dallo spezzone avrà durata fino al 30 giugno, anche se la cattedra originaria era al 31 agosto).

Grazie per le delucidazioni, che intanto si chiariscono via via, grazie del post ,ma penso sia purtroppo difficile andare prima dal preside quando davanti alla scelta alle convocazioni a td si ha una rosa di scuole che nn si conosce in una provincia diversa dalla propria di residenza ...spero di riuscire a parlare con quache sindacato prima di scegliere perchè nn so se meglio a questo punto accettare uno spezzone o prendere part-time..qualche moderatore (Gent.mi Lalla, Dec o Giulia) potrebbe consigliarmi in merito?seguendo un pò i tread pubblicati? sarò pendolare e gia diverse difficoltà familiari non mi posso permettere di errare (vorrei scegliere il male minore) ho sempre optato per una cattedra annuale (lavoro da 4 anni) e solo quest anno essendo inserito in un altra provincia x il 3 anno nn riesco a sostenere manco le spese di vitto e alloggio (Roma) quindi ho pensato a questo punto meglio viaggiare e prendere metà cattedra assicurandomi i 12 pnti (visto che l'anno prossimo dovrei riuscire a prendere il ruolo..).
Ma lo spezzone lo possono anche gestire su ttutta la settimana?perche allora sarebe un fallimento tutta la mia scelta(invece forse con il part-time verticale da come ho capito, se concesso ,posso richiederlo anche solo su alcuni gg a sett)Grazieee

scusate, la trasformazione in part time va fatta subito? Perché io fino al 10/12 avrei l'allattamento... ci si può accordare col DS per farla in seguito o va concessa alla stipula del contratto? ci sono dei termini?

se ho ben capito si può spezzare anche in più ore di 9, vero? cioé, se un ragazzo ha 12 ore e l'altro 6 si fa un part-time di 12?

anch'io sono indecisa... mi hanno detto che in una scuola comoda ci sarà un alunno d'oro con probabilmente più di 9 ore (forse 12), che sarebbero all'incirca le ore che farei con l'allattamento (13), per cui penso che mi darebbero solo lui. per questo chiedevo se si può fare dopo il part time, altrimenti direi che è un casino (mi dovrebbero dare in allattamento un ragazzo, per poi passare al part time con un altro, oppure tenermi a disposizione per tre mesi...).

Puccina ha scritto:scusate, la trasformazione in part time va fatta subito? Perché io fino al 10/12 avrei l'allattamento... ci si può accordare col DS per farla in seguito o va concessa alla stipula del contratto? ci sono dei termini?

se ho ben capito si può spezzare anche in più ore di 9, vero? cioé, se un ragazzo ha 12 ore e l'altro 6 si fa un part-time di 12?

anch'io sono indecisa... mi hanno detto che in una scuola comoda ci sarà un alunno d'oro con probabilmente più di 9 ore (forse 12), che sarebbero all'incirca le ore che farei con l'allattamento (13), per cui penso che mi darebbero solo lui. per questo chiedevo se si può fare dopo il part time, altrimenti direi che è un casino (mi dovrebbero dare in allattamento un ragazzo, per poi passare al part time con un altro, oppure tenermi a disposizione per tre mesi...).

Ciao Puccina se cerchi nel forum e su internet ci sono tante tantissime notizie circa il part-time el'allattamento ti consiglio di andare a vedere poichè leggendole mi sono sembrate molto utili.
A presto spero di esserti stata utile...ecco
https://www.orizzontescuolaforum.net/search.forum?search_keywords=part+time+allattamento&typerecherche=interne&show_results=topics

lallylovely ha scritto:

Puccina ha scritto:scusate, la trasformazione in part time va fatta subito? Perché io fino al 10/12 avrei l'allattamento... ci si può accordare col DS per farla in seguito o va concessa alla stipula del contratto? ci sono dei termini?

se ho ben capito si può spezzare anche in più ore di 9, vero? cioé, se un ragazzo ha 12 ore e l'altro 6 si fa un part-time di 12?

anch'io sono indecisa... mi hanno detto che in una scuola comoda ci sarà un alunno d'oro con probabilmente più di 9 ore (forse 12), che sarebbero all'incirca le ore che farei con l'allattamento (13), per cui penso che mi darebbero solo lui. per questo chiedevo se si può fare dopo il part time, altrimenti direi che è un casino (mi dovrebbero dare in allattamento un ragazzo, per poi passare al part time con un altro, oppure tenermi a disposizione per tre mesi...).

Ciao Puccina se cerchi nel forum e su internet ci sono tante tantissime notizie circa il part-time el'allattamento ti consiglio di andare a vedere poichè leggendole mi sono sembrate molto utili.
A presto spero di esserti stata utile...ecco
https://www.orizzontescuolaforum.net/search.forum?search_keywords=part+time+allattamento&typerecherche=interne&show_results=topics

grazie. tante cose le avevo già lette, ma non mi è tutto chiaro. da una parte sembra che si possa fare alle convocazioni, dall'altra che deve farlo il DS... in ogni caso: ci sono dei termini? va fatta subito la trasformazione in part time? mi sembra di capire subito...

Anche a me sembra che si debba fare subito.

lallylovely ha scritto:Grazie per le delucidazioni, che intanto si chiariscono via via, grazie del post ,ma penso sia purtroppo difficile andare prima dal preside quando davanti alla scelta alle convocazioni a td si ha una rosa di scuole che nn si conosce in una provincia diversa dalla propria di residenza ...spero di riuscire a parlare con quache sindacato prima di scegliere perchè nn so se meglio a questo punto accettare uno spezzone o prendere part-time..qualche moderatore (Gent.mi Lalla, Dec o Giulia) potrebbe consigliarmi in merito?seguendo un pò i tread pubblicati? sarò pendolare e gia diverse difficoltà familiari non mi posso permettere di errare (vorrei scegliere il male minore) ho sempre optato per una cattedra annuale (lavoro da 4 anni) e solo quest anno essendo inserito in un altra provincia x il 3 anno nn riesco a sostenere manco le spese di vitto e alloggio (Roma) quindi ho pensato a questo punto meglio viaggiare e prendere metà cattedra assicurandomi i 12 pnti (visto che l'anno prossimo dovrei riuscire a prendere il ruolo..).
Ma lo spezzone lo possono anche gestire su ttutta la settimana?perche allora sarebe un fallimento tutta la mia scelta(invece forse con il part-time verticale da come ho capito, se concesso ,posso richiederlo anche solo su alcuni gg a sett)Grazieee

Sinceramente non saprei cosa consigliarti perchè il mio USR addirittura non consentiva di chiedere il part-time su cattedre di 18 ore, ma obbligava a prendere spezzone o a spezzare una cattedra-orario. Io credo che questa seconda scelta sia più semplice sia per te sia per la scuola e ti esponga a minori rischi, però è difficile da dire perchè dipende dal ds con cui avrai a che fare; penso che almeno per l'orario dovrebbero venirti incontro, anche se in effetti non hanno nessun obbligo.

si infatti a Roma l'anno scorso nn l hanno permesso...una cattedra di 18 h nn l' hanno fatta spezare li in sede...cosa intendi per "ma obbligava a prendere spezzone o a spezzare una cattedra-orario" spezzare una cattedra-orario...oggi vado al Sindacato vediamo un pò cosa dicono altrimenti chiederei in sede di convocazione se part time o spezzone anche se nn penso sia la scelta più saggia per andare nei pochi minuti a disposiz gia decisa

Beh, lo spezzone sai cos'è; le cattedre-orario sono quelle su due scuole, per esempio 12+6 o 9+9: chi era interessato ad avere 9 o 12 ore poteva prendere uno di questi spezzoni e lasciare l'altro.

Ho appena letto sulla homepage di OrizzonteScuola la guida contratto par time di Lalla. Avrei una domanda da fare riferita alle seguenti affermazioni:
"Di fronte ad una istanza del lavoratore, l'amministrazione non ha l'obbligo di accoglierla, né la trasformazione avviene in modo automatico. La trasformazione "può" essere concessa entro 60 giorni dalla domanda".
Scusate ma se c'è scritto che è importante assicurare l'unicità del docente, come si fa a farlo se un DS ti può rispondere alla domanda di contratto part time presentata al momento della stipula del contratto dopo 60 giorni? Che vorrebbe dire? Uno prendi servizio, entra in tutte le classi e dopo 2 mesi se ne va di alcune e arriva un supplente???
Grazie

ci auguriamo che non ci siano DS che utilizzino questi tempi così lunghi, d'altronde anche loro sanno benissimo cosa comporterebbe un simile ritardo

Lalla, che termini ci sono invece per fare la richiesta? va fatta al momento della stipula del contratto?

secondo me sì, sia perchè più avanti si rischia che la percentuale sia satura, sia perchè essendoci tempi pun po' lunghi, a seconda il periodo dell'anno scolastico, il dirigente potrebbe anche rispondere che la concessione del part time causa danno all'amministrazione (leggasi alunni in questo caso)

purtroppo la normativa è recentissima, del 30 giugno, per cui non abbiamo ancora avuto modo di sperimentarla