Ferie e maternità obbligatoria

Cari colleghi,

sono in maternità obbligatoria fino a metà ottobre circa (i dettagli dipenderanno dalla data effettiva del parto). Posso richiedere le ferie dopo il consueto periodo estivo e dopo la fine della maternità obbligatoria? Ho letto su un altro thread, che riguarda però il congedo parentale al 30% non obbligatorio, che le assenze coperte da maternità sia a rischio che obbligatoria non riducono il numero delle ferie spettanti. E' corretto? E' arrivata comunicazione della consegna piano ferie dalla segreteria e vorrei sapere come comportarmi. Mi avevano detto già spontaneamente che si sarebbero informati su questa questione, ma sapendo che lavorano nel caos e non avendoli sentiti preferisco raccogliere io dati ufficiali, anche perché devo comunque consegnare il piano ferie richiesto.

Sei una docente di ruolo? Se è così, non potendo fruire delle ferie essendo in astensione obbligatoria, potrai fruirne durante la sospensione delle attività didattiche o nei mesi estivi del prossimo a. sc. E' vero che la maternità a rischio e quella obbligatoria non riducono le ferie, ma non puoi prenderle ad ottobre o novembre perchè non sarebbe possibile nominare un supplente al tuo posto

milla 2 ha scritto:Sei una docente di ruolo? Se è così, non potendo fruire delle ferie essendo in astensione obbligatoria, potrai fruirne durante la sospensione delle attività didattiche o nei mesi estivi del prossimo a. sc. E' vero che la maternità a rischio e quella obbligatoria non riducono le ferie, ma non puoi prenderle ad ottobre o novembre perchè non sarebbe possibile nominare un supplente al tuo posto

Sì, sono di ruolo. Quale è il riferimento normativo esatto che non riduce le ferie? Forse nel mio caso è possibile a ottobre e novembre, perché insegno in un CPIA e i corsi non iniziano prima di ottobre e volendo anche a novembre, il primo periodo dell'anno è tutto ricevimento e formazione classi. Inoltre, nonostante i miei solleciti, quest'anno hanno nominato un supplente con mesi di ritardo. Stavolta non intendo certo farmi problemi dopo tutta questa coscienziosità che non ha portato a molto (supplente poco umile e poco collaborativo; se ripenso invece agli anni fa di precariato in cui io mi sono fatta in quattro per portare avanti i corsi altrui, nel senso di altri titolari...).

Se le cose stanno così, prova a richiedere le ferie dopo il termine dell'astensione obbligatoria. In ogni aso, tutte le assenze retribuite al 100% fanno maturare ferie per intero

milla 2 ha scritto:Se le cose stanno così, prova a richiedere le ferie dopo il termine dell'astensione obbligatoria. In ogni aso, tutte le assenze retribuite al 100% fanno maturare ferie per intero

Grazie! Ho sentito la segreteria nel frattempo, mi hanno detto che si informeranno... intanto il piano ferie non devo/non posso consegnarlo, dato che sono in astensione obbligatoria. Ci aggiorneremo in autunno e magari ad inizio a.s. ne parlo direttamente con la d.s.