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Messaggio Da CI SIAMO QUASI (SI SPERA) Ven Mar 30, 2012 5:24 pm



Vi espongo il mio problema:
oggi sono assunto presso una azienda privata e ho già firmato il contratto per immissione infanzia con decorrenza economica a far data dal 01/09/2012.

3 domande:

1) posso usufruire della aspettativa non retribuita (che il mio attuale datore di lavoro dovrebbe concedermi) al fine di poter affrontare serenamente l'anno di prova? (in realtà mi interessa rimanere ancora un ulteriore anno all'interno dell'attuale azienda anche se non pagato per motivazioni personali).
Ho chiesto all'USR Sicilia e mi dicono di no e mi parlano di esclusività dell'impiego. Voi che ne dite?

2) se la risposta alla prima domanda è negativa, mi sembra conclamato, comunque, che chiedendo il part time al 50%, si possa svolgere qualsiasi lavoro, vero?

3) se sceliessi obtorto collo la soluzione part time anche se obbligato a rimanerci per 2 anni la norma parla di " casi da valutare per rientri anticipati", che cosa intende dire? quali sono casi particolari?
la perdita definitiva del lavoro (privato) potrebbe rientrarci?

Grazie in anticipo


CI SIAMO QUASI (SI SPERA)

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