ricorso per posti vacanti assegnati al 30 giugno

in base all'articolo pubblicato su os
http://www.orizzontescuola.it/node/23245

Dunque, io anche mi trovo in questa condizione: sono stata chiamata dalla scuola per un contratto fino al 30 giugno su un posto vacante, per cui teoricamente anche io potrei fare ricorso per far valere il mio contratto fino al 31 agosto?
per favore mi dite come funzionano queste cose? a chi devo rivolgermi per far valere questo diritto ecc...?
grazie

posto vacante in che senso? organico di diritto o di fatto? se di diritto si fa ricorso, se di fatto no

ehm....perdona l'ignoranza Giulia...cosa intendi per organico di fatto e di diritto?

Anch'io ho il contratto fino al 30 giugno su posto vacante, facente parte dell'organico di diritto. Quindi? Cosa devo fare per trasformarlo al 31 agosto? Grazie Giulia!

miss sparrow ha scritto:ehm....perdona l'ignoranza Giulia...cosa intendi per organico di fatto e di diritto?

L'organico di diritto comprende tutti i posti stabili e su di esso si può essere titolari, perciò vengono disposti i ruoli e i trasferimenti.
L'organico di fatto comprende i posti che sono disponibili per 1 anno ma non sono stabili, ad esempio i posti di sostegno in deroga, su tali posti non possono essere a trasferimento ma possono essere utilizzati per assegnazione provvisoria.

dunque la mia materia per cui ho contratto fino al 30 giugno è una regolare materia curriculare, presente per tutto il quinquennio....per cui sarei organico di diritto?

miss sparrow ha scritto:dunque la mia materia per cui ho contratto fino al 30 giugno è una regolare materia curriculare, presente per tutto il quinquennio....per cui sarei organico di diritto?

non saprei risponderti, perchè occorre sapere se il posto è vacante in quanto non c'è anche nominalmente un titolare (in tal caso il posto è vacante e la nomina è al 31 agosto) oppure il titolare c'è ma è utilizzato in altro compito (distaccato, comandato oppure in assegnazione provvisoria e in tal caso la nomina è al 30 giugno)
questa è la prassi che segue il mio AT nell'assegnazione delle nomine...

miss sparrow ha scritto:dunque la mia materia per cui ho contratto fino al 30 giugno è una regolare materia curriculare, presente per tutto il quinquennio....per cui sarei organico di diritto?

devi presentare una formale richiesta a scuola per conoscere se il posto che occupi è di fatto o di diritto

questo è quello che i sindacati più seri fanno fare ai colleghi che intraprendono questo tipo di ricorso, per evitare di trovarsi davanti a brutte sorprese in sede di giudizio

grazie Lalla.....perdonami ma quindi una volta fatta richiesta, quale sarà l'iter?

miss sparrow ha scritto:grazie Lalla.....perdonami ma quindi una volta fatta richiesta, quale sarà l'iter?

se il posto non è vacante, ha ragione la scuola ad assegnarti la supplenza al 30 giugno

se invece la scuola dovesse ammettere che il posto è vacante e dunque la supplenza andava conferita fino al 31 agosto, è necessario presentare apposito ricorso al giudice del lavoro per l'estensione del contratto dal 30 giugno al 31 agosto.

la mia competenza termina qui, per i dettagli di un ricorso devi parlare con un avvocato