AIUTO!!!art.37 del CCNL/2007

Salve a tutti. Devo esporre un problema di natura giuridica. Ho appena concluso una supplenza che durava dal 22 settembre (interrotta solo per le vacanze di natale, di pasqua e per il ponte del primo maggio). Sapevo per 'art.37 del CCNL/2007 che la supplente (ovvero io) sarebbe rimasta in aula al rientro dell'insegnante, solo se la docente avesse fatto 150 giorni continuativi di assenza. Quindi in quel caso, la docente sarebbe stata messa a disposizione e la supplente avrebbe continuato a garantire la continuità didattica.
Questo non era il mio caso e ho lasciato le redini all'insegnante senza protestare (pur con rammarico). Adesso ho saputo che posso contestarlo e rientrare in classe perchè è improprio che lei sia rientrata in aula. Cosa devo fare? e' vero o no? se è vero, con chi devo parlare?? AIUTO!!

Ilaria88 ha scritto:Salve a tutti. Devo esporre un problema di natura giuridica. Ho appena concluso una supplenza che durava dal 22 settembre (interrotta solo per le vacanze di natale, di pasqua e per il ponte del primo maggio). Sapevo per 'art.37 del CCNL/2007 che la supplente (ovvero io) sarebbe rimasta in aula al rientro dell'insegnante, solo se la docente avesse fatto 150 giorni continuativi di assenza. Quindi in quel caso, la docente sarebbe stata messa a disposizione e la supplente avrebbe continuato a garantire la continuità didattica.
Questo non era il mio caso e ho lasciato le redini all'insegnante senza protestare (pur con rammarico). Adesso ho saputo che posso contestarlo e rientrare in classe perchè è improprio che lei sia rientrata in aula. Cosa devo fare? e' vero o no? se è vero, con chi devo parlare?? AIUTO!!

Non vi sono gli estremi per l'art 37, perché durante le vacanze la titolare era "presente", interrompendo così il conteggio dei giorni.

http://www.orizzontescuola.it/node/21895

Lo so, ma al sindacato dicono che la vacanza non conta perchè non è materialmente rientrata in aula.

Ilaria88 ha scritto:Lo so, ma al sindacato dicono che la vacanza non conta perchè non è materialmente rientrata in aula.

Sono a conoscenza di questa interpretazione, che però non combacia col disposto dell'art 37:

"Al fine di garantire la continuità didattica, il personale docente che sia stato assente, con diritto alla conservazione del posto, per un periodo non inferiore a centocinquanta giorni continuativi nell’anno scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione dell’attività didattica...

La norma usa espressioni come "assente" con "diritto alla conservazione del posto".poi "compresi i periodi di sospensione delle lezioni..."

Si riferisci quindi ad un'assenza tipica del titolare, non al semplice fatto di non rientrare in classe. Altrimenti non ci sarebbe stata la necessità di dire che il titolare dev'essere "assente" anche durante la sospensione delle attività. Infatti viene da sé che se le lezioni sono sospese il titolare non può certo essere presente in classe, è per forza "assente".

Quindi, dal tenore della norma l'assenza deve necessariamente essere documentata anche durante le vacanze.

Scusate mi fate chiarezza su questo articolo 37??? I giorni di sospensione delle lezioni non coperti da certificato interrompono i 150 giorni ???? Leggo informazioni contrastanti!! Grazie!

La newsletter di Orizzonte Scuola del 15 aprile u.s. nell'articolo a cura di Paolo Pizzio ripercorre espressamente la stria di questo articolo 37 e dà un parere sindacale definitivo sostenendo che la ripresa di servizio FORMALE, senza contatti con la classe, dell'insegnante in malattia o altro, NON interrompe il conteggio dei 90/150 giorni giorni per il rientro a disposizione dopo il 30 aprile. Nelle due scuole dove ero l'anno scorso le stesse segreterie mi hanno informata di questa nuova interpretazione e mi hanno detto che sarei rientrata a disposizione (poi di fatto ho proseguito la malattia). Quest'anno, nuova scuola, preside rompi scatole, dice che questa interpretazione non è corretta e che devo rientrare sulle classi...... Volete che alleghi l'articolo del 15 aprile? Io non so come fare. Non so se far scrivere due righe dal sindacato. Vedete anche post sopra "rientro dopo il 30 aprile"