passaggio di ruolo da infanzia a sc.superiore:caos inquadramento e ricostruzione di carriera!

Salve a tutti ho una situazione poco chiara relativa all'inquadramento e adeguamento stipendio: nel 2010 ho ottenuto il passaggio di ruolo dall'infanzia alla scuola sec.superiore.Sempre nel 2010 ho fatto richiesta di ricostruzione di carriera per il precedente ruolo e a giugno di quest'anno è arrivato il visto della ragioneria dello stato.A tutt'oggi però risulto ancora inquadrata come docente di scuola dell'infanzia e dell'adeguamento stipendio al nuovo ruolo, di livello superiore, nemmeno l'ombra!C'è qualcuno che si trova o si è trovato nella mia stessa situazione?Che devo fare per ottenere la fascia stipendiale che mi spetta?

sono interessata anch'io a sapere cosa si deve fare per ottenere l'adeguamento dello stipendio al nuovo ordine di scuola ...pensavo fosse una faccenda automatica tra segreteria e ministero dl tesoro

Ross79 ha scritto:Salve a tutti ho una situazione poco chiara relativa all'inquadramento e adeguamento stipendio: nel 2010 ho ottenuto il passaggio di ruolo dall'infanzia alla scuola sec.superiore.Sempre nel 2010 ho fatto richiesta di ricostruzione di carriera per il precedente ruolo e a giugno di quest'anno è arrivato il visto della ragioneria dello stato.A tutt'oggi però risulto ancora inquadrata come docente di scuola dell'infanzia e dell'adeguamento stipendio al nuovo ruolo, di livello superiore, nemmeno l'ombra!C'è qualcuno che si trova o si è trovato nella mia stessa situazione?Che devo fare per ottenere la fascia stipendiale che mi spetta?

Domanda molto banale: dopo due o tre mesi che eri nel nuovo ruolo non hai chiesto chiarimenti in Segreteria o, meglio, nell'Ufficio provinciale del Tesoro?

Sapevo, o credevo di sapere, che nel passaggio da un ordine all'altro (è il tuo caso) in via provvisoria viene adottata la temporizzazione, un meccanismo di calcolo da cui deriva l'attribuzione dell'anzianità nel nuovo ruolo e l'incremento stipendiale. Poi si fa la ricostruzione e si confronta l'inquadramento derivante da essa con quello della temporizzazione e si sceglie il risultato più favorevole al dipendente.