problemi con l'aspettativa e il dirigente

Sono stata immessa in ruolo quest'anno, ma sarò in maternità facoltativa fino al 12 febbraio. Vorrei prendere 2 mesi e mezzo circa di aspettativa per rientrare a disposizione a maggio, ma la dirigente è stata vaga e sembra restia a concederla. In un altro post ho letto che se anziché richiedere l'aspettativa per motivi di famiglia richiedessi l'anno sabbatico non potrebbe rifiutarmelo. E' vero? Posso chiederne solo 2 mesi e mezzo? Posso richiederlo anche se non ho ancora svolto l'anno di prova? A parte l'interruzione di carriera, crea intoppi di qualunque tipo?

frafrafra ha scritto:Sono stata immessa in ruolo quest'anno, ma sarò in maternità facoltativa fino al 12 febbraio. Vorrei prendere 2 mesi e mezzo circa di aspettativa per rientrare a disposizione a maggio, ma la dirigente è stata vaga e sembra restia a concederla. In un altro post ho letto che se anziché richiedere l'aspettativa per motivi di famiglia richiedessi l'anno sabbatico non potrebbe rifiutarmelo. E' vero? Posso chiederne solo 2 mesi e mezzo? Posso richiederlo anche se non ho ancora svolto l'anno di prova? A parte l'interruzione di carriera, crea intoppi di qualunque tipo?

L'anno sabbatico può essere concesso solo a chi ha superato l'anno di prova.

Prova a ricordare alla ds che da quest'anno dopo il 31/12 le supplenze non saranno più acarico della scuola ma del Tesoro.

Grazie! Questo non lo sapevo...puoi dirmi dove trovo la normativa di riferimento?

E' previsto nella spending review

http://www.orizzontescuola.it/node/25850

anche io sono interessata all'argomento. per motivi diversi (dovrò accompagnare mio marito all'estero perchè deve sottoporsi ad un delicatissimo intervento), mi trovo nella condizione di dover chiedere tre mesi di aspettativa non retribuita. Anche io temo che la Dirigente si possa rifiutare (in tal caso potrei appellarmi o la sua decisione, visto che ha facoltà di negare l'aspettativa, è insindacabile?), nonostate le mie motivazioni (naturalmente certificabili, ci mancherebbe, anche se non credo che legalmente la Dirigente abbia titolo ad entrare nella privacy di una terza persona). Comunque attenderò la data dell'intervento e poi vedrò come organizzarmi (dovrebbe essere per metà novembre).
A livello pratico, se mi assento per tre mesi, l'anno dovrebbe comunque farmi maturare il 180 gg utili alla maturazione del punteggio (sono una docente di ruolo)? Come posso poi provvedere personalmente a versare i contributi utili a coprire questo periodo in cui non percepirò assegni? Grazie mille e chiedo scusa se mi sono "intromessa" nella discussione, ma mi sembravaq superfluo aprire un nuovo topic dal momento che l'argomento è il medesimo. Buona giornata a tutti