Urgente: aspettativa ricongiungimento al coniuge e lavoro

Salve a tutti,
il mio dirigente scolastico si rifiuta di autorizzarmi a svolgere un incarico retribuito nel periodo di aspettativa per ricongiungimento al coniuge all'estero sebbene l'incarico non contravvenga le incompatibilità previste dalla normativa vigente per un dipendente pubblico. Sostiene che godendo di tale aspettativa io non posso svolgere alcuna attività lavorativa e mi richiede evidenza normativa del contrario. Qualcuno ha suggerimenti a riguardo o è a conoscenza di casi simili al mio che contraddicano la decisione del mio dirigente scolastico? Il dirigente scolastico può rifiutarmi l'autorizzazione a sua discrezione anche se non violo alcuna normativa di legge?
Grazie mille!

ISU ha scritto:Salve a tutti,
il mio dirigente scolastico si rifiuta di autorizzarmi a svolgere un incarico retribuito nel periodo di aspettativa per ricongiungimento al coniuge all'estero sebbene l'incarico non contravvenga le incompatibilità previste dalla normativa vigente per un dipendente pubblico. Sostiene che godendo di tale aspettativa io non posso svolgere alcuna attività lavorativa e mi richiede evidenza normativa del contrario. Qualcuno ha suggerimenti a riguardo o è a conoscenza di casi simili al mio che contraddicano la decisione del mio dirigente scolastico? Il dirigente scolastico può rifiutarmi l'autorizzazione a sua discrezione anche se non violo alcuna normativa di legge?
Grazie mille!

https://www.orizzontescuolaforum.net/t42538-lavoro-durante-aspettativa?highlight=aspettativa+e+altro+lavoro

Se il lavoro è compatibile con lo status di docente che hai nel momento in cui sei in aspettativa, allora puoi. Altrimenti, io sinceramente concordo con il ds.

Una FAQ simile, anche se per altra aspettativa e altro tipo di attività dell'ARAN:

"Un dipendente, che usufruisce di un congedo biennale retribuito per assistenza di soggetto portatore di handicap grave, può durante tale periodo continuare a svolgere attività sindacale?

Il diritto ad un congedo biennale, ai sensi dell’art. 42, comma 5 del Dlgs n.151 del 26.03.2001, nasce dall’impossibilità da parte del dipendente che ne usufruisce a svolgere normalmente la sua attività lavorativa dovendo assistere un parente con handicap grave, da ciò si evince che il lavoratore non possa esercitare nessuna altra attività lavorativa, continuando, altresì, a percepire anche un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa (ai sensi dell’art. 5-ter, dell’art. 42, comma 5, del Dlgs 151)."

L'aspetto secondo me rilevante è che tu, anche se in aspettativa, sei sempre una docente della PA e in quanto tale sei in regime di incompatibilità. Oltretutto sei anche retribuita. Quindi dipende secondo me dalla attività che dovrai svolgere.