stipendio giusto?

Salve, secondo voi una docente, che lavora un mese in una scuola media su avente di diritto, 9 ore a settimana, di quanto sarà lo stipendio? Totale ore lavorate in un mese 31 ore? Il sabato e domenica non è pagato?

La retribuzione di un insegnante nella secondaria non dipende da quante ore fa in un mese, ma dal numero di giorni compresi fra l'inizio e la fine del contratto e dall'orario settimanale previsto nel contratto.
I giorni festivi che sono compresi nel contratto sono considerati servizio ai fini del punteggio e dello stipendio.
Detto questo, per un mese a 9 ore settimanali, la retribuzione netta può variare (in base al calcolo provvisorio dell'Irpef) intorno ai 630 euro.

una persona che va due volte a settimana, per un totale di 9 ore a settimana, prende dai 630? Mi sembra pochino, visto è 9 ore è un part time, allora i ful time prendono dai 1200 il minimo ?

no, in effetti lo stipendio per 9 ore è un pò di più! io l'anno scorso avevo 9 ore pagate dalla scuola e prendevo circa 730 euro!

Posidonia ha scritto:no, in effetti lo stipendio per 9 ore è un pò di più! io l'anno scorso avevo 9 ore pagate dalla scuola e prendevo circa 730 euro!

Avevi un contratto al 30 giugno? Se è così, c'era anche la RPD. In ogni caso, quando si lavora stabilmente per più mesi, possono adeguare più facilmente la ritenuta Irpef alla reale situazione, ma resta anche la possibilità che trattengano meno Irpef del dovuto e poi si abbiano sorprese al momento del conguaglio o del 730.

Anna invece ha parlato di un mese, il che fa pensare ad una supplenza breve; senza Retribuzione professionale docenti, un mese a metà orario porta ad un imponibile di 772 euro.
In mancanza di indicazioni circa le detrazioni a cui ha diritto, ho tolto un forfait Irpef del 18%. Non a caso, preferirei parlare sempre di stipendio lordo perché il netto, a parità di lordo, può variare abbastanza.

fradacla ha scritto:

Posidonia ha scritto:no, in effetti lo stipendio per 9 ore è un pò di più! io l'anno scorso avevo 9 ore pagate dalla scuola e prendevo circa 730 euro!

Avevi un contratto al 30 giugno? Se è così, c'era anche la RPD. In ogni caso, quando si lavora stabilmente per più mesi, possono adeguare più facilmente la ritenuta Irpef alla reale situazione, ma resta anche la possibilità che trattengano meno Irpef del dovuto e poi si abbiano sorprese al momento del conguaglio o del 730.

Anna invece ha parlato di un mese, il che fa pensare ad una supplenza breve; senza Retribuzione professionale docenti, un mese a metà orario porta ad un imponibile di 772 euro.
In mancanza di indicazioni circa le detrazioni a cui ha diritto, ho tolto un forfait Irpef del 18%. Non a caso, preferirei parlare sempre di stipendio lordo perché il netto, a parità di lordo, può variare abbastanza.

no fino al termine delle lezioni, contratto che poi mi è stato prorogato di qualche giorno xkè avevo una 3° media e quindi fino alla fine degli esami! erano 9 ore per allattamento su una classe a tempo prolungato

fradacla , 3 ore scuola media, fino al termine delle lezioni...qual è lo stipendio all'incirca? grazie

quindi c'è un errore? :)((((

tittybariw ha scritto:fradacla , 3 ore scuola media, fino al termine delle lezioni...qual è lo stipendio all'incirca? grazie

Ho risposto nell'altro topic.

grazie fradacla e scusa x la domanda ripostata

Salve,
Credo di avere un problema con il calcolo dello stipendio per il pagamento delle supplenze brevi in aggiunta ad un contratto par-time di 16 ore settimanali.
Cerco di spiegare:
A settembre ho sottoscritto un contratto per 16 ore settimanali per cui percepisco circa 969 euro netti al mese.

Sempre nella stessa scuola presto servizio per ulteriori ore fino ad arrivare al completamento delle 24 ore settimanali (mediamente 4 ore al giorno per due giorni a settimana per 4 settimane).

A Gennaio finalmente mi arriva l'accredito delle supplenze temporanee di ottobre 12 ore di supplenza (3 gg) importo di circa 31 euro.
Nei mesi di dicembre e gennaio ho lavorato per un totale di 36 ore (20 ore a dicembre (5gg) e 16 a gennaio (4gg)) percependo al netto 134 euro.

Non credo che lo Stato possa pagare un importo di circa 3 euro l'ora
È normale tutto questo ?
Chi può fare luce ?
Grazie

mariagrazia.morabito ha scritto:
Non credo che lo Stato possa pagare un importo di circa 3 euro l'ora
È normale tutto questo ?
Chi può fare luce ?
Grazie

Prima di tutto devi fare luce tu :-))
Hai un contratto aggiuntivo per 8 ore settimanali o fai ore eccedenti quando serve, tipo se manca all'improvviso un insegnante?

fradacla ha scritto:

mariagrazia.morabito ha scritto:
Non credo che lo Stato possa pagare un importo di circa 3 euro l'ora
È normale tutto questo ?
Chi può fare luce ?
Grazie

Prima di tutto devi fare luce tu :-))
Hai un contratto aggiuntivo per 8 ore settimanali o fai ore eccedenti quando serve, tipo se manca all'improvviso un insegnante?

scusami hai ragione
non ho un ulteriore contratto, ma vengo chiamata in caso di necessità

mariagrazia.morabito ha scritto:
non ho un ulteriore contratto, ma vengo chiamata in caso di necessità

Se vieni chiamata in caso di necessità, dovrebbe trattarsi di sostituzione "a giornate", come capita nella primaria, giusto?
Mi sembra di capire che questi accrediti ti siano arrivati dal Tesoro, quindi con cedolini consultabili su Noipa.
Sarebbe utile, per capire qualcosa di più, conoscere almeno l'importo della voce Stipendio tabellare del cedolino relativo all'accredito di 31 euro.
L'importo netto non dice niente, ma non può riferirsi a 3 giorni di lavoro.

si confermo il cedolino è consultabile.
il problema credo stia proprio sul calcolo dello stipendio tabellare

da quello che mi spiegava la segreteria, avendo già un contratto per 16 ore su 24, il valore dello stipendio per la parte eccedente viene calcolato su 8/24.
quindi come vedi il valore dello stipendio tabellare è basso


Competenze fisse
Stipendio 162,23
Altri assegni 8,82
Tredicesima 27,04

Ritenute
Previdenziali 23,63
Fiscali 40,13
63,76

STIPENDIO
001/000 STIPENDIO TABELLARE 107,83
750/000 IIS CONGLOBATA SU STIPENDIO 53,20
888/000 IND.VACANZA CONTRATTUALE 1,20

ALTRI ASSEGNI
102/000 FERIE/FEST. NON GODUTE 8,82

TREDICESIMA
002/000 TREDICESIMA MENSILITA' 27,04

non riporto il resto delle ritenute
il tutto porta a un netto di 134,33

mariagrazia.morabito ha scritto:si confermo il cedolino è consultabile.
il problema credo stia proprio sul calcolo dello stipendio tabellare

da quello che mi spiegava la segreteria, avendo già un contratto per 16 ore su 24, il valore dello stipendio per la parte eccedente viene calcolato su 8/24.
quindi come vedi il valore dello stipendio tabellare è basso

STIPENDIO
001/000 STIPENDIO TABELLARE 107,83

Il discorso, sia detto senza alcuna polemica, non mi convince.
Basta considerare una cosa: lo stipendio tabellare per un mese full time è 1078,35; diviso 30 si ottiene il giornaliero full time di 35,95; se lo moltiplichi per 3 giorni ottieni esattamente 107,85, che è il tuo stipendio tabellare del cedolino.
Sarò una testa dura, ma resto convinta che con il cedolino riportato ti sono stati liquidati tre giorni di lavoro. La spiegazione può essere che i contratti degli altri giorni non sono stati trasmessi in tempo per l'elaborazione degli stipendi.

Nella terza pagina del cedolino non c'è un messaggio che spiega a quali contratti si riferisce il pagamento?

PS A conti fatti, se le cose stanno come dice la segretaria, il giornaliero parametrato su 8 ore settimanali ti viene retribuito con uno stipendio tabellare di 12 euro scarsi. Non ti conviene stare a casa? Lavorare tre giorni, quattro ore al giorno, quindi 12 ore per 31 euro netti non sarebbe accettato nemmeno da chi è alla canna del gas...

Pure io sono convinta che ci sia un errore di calcolo.
Sotto ho riportato il contenuto dell'ultima pagina.

La segreteria continua a dire che lo stipendio tabellare si calcola sugli 8/24 dello stipendio lordo, e così facendo il calcolo è corretto a livello numerico.

Allo stesso tempo sempre la segreteria continua a dire che la nuova normativa prevede che nel cedolino si indichi solo il primo conratto del mese.
Sarà vero ?

ho anche aperto una segnalazine sul sito del ministero e sto attendendo la risposta.


CONTRATTI PAGATI NEL PRESENTE CEDOLINO
Contratto 2959 del 04/12/2012
relativo al periodo 04/12/2012 - 21/12/2012 - qual. KT05 - Cod. SIDI RMIC8FS007
Contratto 92 del 08/01/2013
relativo al periodo 01/01/2013 - 31/01/2013 - qual. KT05 - Cod. SIDI RMIC8FS007

mariagrazia.morabito ha scritto:
Allo stesso tempo sempre la segreteria continua a dire che la nuova normativa prevede che nel cedolino si indichi solo il primo conratto del mese.
Sarà vero ?

Non lo so, ma a questa domanda può risponderti qualcuno che ha ricevuto pagamenti per più supplenze brevissime e ha letto i messaggi.

mariagrazia.morabito ha scritto:ho anche aperto una segnalazine sul sito del ministero e sto attendendo la risposta.
CONTRATTI PAGATI NEL PRESENTE CEDOLINO
Contratto 2959 del 04/12/2012
relativo al periodo 04/12/2012 - 21/12/2012 - qual. KT05 - Cod. SIDI RMIC8FS007
Contratto 92 del 08/01/2013
relativo al periodo 01/01/2013 - 31/01/2013 - qual. KT05 - Cod. SIDI RMIC8FS007

Mi farebbe piacere sapere cosa ti risponderanno. :-)