Licenziarsi prima dell'immissione in ruolo e TFR

Buongiorno a tutti!
Il mio contratto scade il 31 agosto e forse quest'anno entrerò in ruolo, se il MIUR deciderà di fare assunzioni. Posso licenziarmi il 30 Agosto senza conseguenze penalizzanti in modo da poter percepire il TFR?

Sì, ma il licenziamento volontario prevede che il TFR ti venga dato da 24 a 27 mesi dopo il licenziamento.

gugu ha scritto:Sì, ma il licenziamento volontario prevede che il TFR ti venga dato da 24 a 27 mesi dopo il licenziamento.

meglio tardi che mai!

A0quarantasette ha scritto:Buongiorno a tutti!
Il mio contratto scade il 31 agosto e forse quest'anno entrerò in ruolo, se il MIUR deciderà di fare assunzioni. Posso licenziarmi il 30 Agosto senza conseguenze penalizzanti in modo da poter percepire il TFR?

Scusate ma non ho capito questa domanda. In pratica chi aveva contratto sino al 31/08 ed entra di ruolo quest'anno non acquisisce il TFR come gli altri anni ma gli verrà congelato sino alla pensione? E se è così perchè mai?

Perché non c'è interruzione tra un contratto (quello fino al 31/08) e l'altro (quello a TI, che parte il 1 settembre).

http://www.edscuola.it/archivio/norme/circolari/cinpdap030_05.pdf

In particolare a pag. 1, paragrafo "Diritto al pagamento del TFR"

rominav ha scritto:http://www.edscuola.it/archivio/norme/circolari/cinpdap030_05.pdf

In particolare a pag. 1, paragrafo "Diritto al pagamento del TFR"

grazie.

Mi inserisco nella discussione per chiedere conferma di una cosa: attualmente ho un contratto privato e se dovessi entrare in ruolo dovrei ovviamente licenziarmi, l'importante è che io sia libera il 1 settembre, vero? Quindi posso presentarmi alle convocazioni ancora con il contratto valido, accettare il posto e dare le dimissioni dall'altra parte?
Grazie

Arletta, hai verificato sul tuo contratto che preavviso devi dare per evitare penali?

Certo che puoi, ma probabilmente ti tratterranno una o due mensilità, a seconda del tuo contratto e dell'anzianità di servizio.