LICENZIARSI PRIMA DELL'ANNO DEL FIGLIO

è vero che ci si puo licenziare prima del compimento dell'anno del proprio figlio senza incorrere in sanzioni e avendo anche diritto alla disoccupazione?
è per una mia collega . grazie

sì

DIMISSIONI PER MATERNITÀ

In caso lavoratrici madri che si dimettono durante il periodo in cui esiste il divieto di licenziamento (dalla data di gestazione - 300 giorni prima della data presunta del parto - fino al compimento del 1° anno di età del bambino) o di padri lavoratori che si dimettono durante la durata del congedo di paternità e fino al compimento del 1° anno di età del bambino, in presenza degli altri requisiti , le dimissioni non precludono il diritto all'indennità di disoccupazione.


http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=0%3B5773%3B5774%3B5775%3B5790%3B5791%3B5795%3B&lastMenu=5795&iMenu=1

grazie giulia. ma a quale punto corrisponde il caso da me citato?

i siho visto grazie

ma come fa una a dimettersi 300 gg prima della data presunta de lparto?
SE TUTTO il parto dura meno di 300 gg???!!! ma sono fuori qsti dell'inps?