malattia e terapia salvavita

ciao..mi trovo a scrivere di un argomento che nn avrei mai voluto trattare...ho scoperto da poco un nodulo che si presenta come un sospetto tumore e dovrò operararmi a breve.
ho un contratto al 30 giugno ed ho consumato quasi tutti i 3 mesi di malattia.
l'operazione e la successiva degenza possono essere considerate come parte di una terapia salvavita che quindi non vanno conteggiate come malattia? se sì, cosa devo fare?in caso contrario cosa succede?
grazie a tutti

Il CCNL prescrive: “In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia, di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo, oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie. Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta l'intera retribuzione”.
Tale disposizione pattizia, nel prevedere una tutela speciale per le assenze dovute a terapie salvavita correlate a "gravi patologie", non ha individuato, come invece hanno fatto altri comparti (Ministeri e Autonomie Locali ad esempio), alcune specifiche casistiche (emodialisi, chemioterapia, trattamento riabilitativo per soggetti affetti da AIDS), senza comunque escludere altre fattispecie di analoga gravità. Al riguardo si può ritenere indicativo anche l’allegato al D.M. 2/08/2007, “Elenco delle patologie rispetto alle quali sono escluse visite di controllo sulla permanenza dello stato invalidante e indicazione della relativa documentazione sanitaria, in attuazione della legge 9 marzo 2006, n. 80, art. 6, comma 3”.
E' evidente, pertanto, che per poter applicare correttamente la disciplina contrattuale occorre aver ben presente la portata della stessa e disporre di una documentazione incontestabile. La disposizione in esame non riguarda tutte le patologie gravi, ma soltanto quelle che richiedono il ricorso a terapie salvavita; quindi i due requisiti devono coesistere e vanno valutati contestualmente.
Per gli aspetti relativi alla documentazione ogni valutazione di merito va rimessa al medico curante o alla ASL competente o alla Struttura Convenzionata; si segnala pertanto, l’opportunità di produrre un’adeguata e chiara certificazione medica da cui, appunto, risulti se l'assenza dal servizio è dovuta ad una condizione morbosa assimilabile ad una patologia grave che ha richiesto o richiede l’effettuazione di terapie salvavita e la prognosi, ovvero la precisa indicazione del periodo.

dal sito della Gilda Padova

Posto anche questa nota dell'USR Lombardia, che anche se del 2004 e riferito al vecchio CCNL dà comunque delle indicazioni.

http://www.info-scuole.it/contributi/person/usr_lombardia_gravi_patologie.pdf

Poi una faq della UIL Nazionale sul perché nel nuovo Contratto non si è (volutamente) inserito un elenco delle gravi patologie.

Quali sono esattamente le “gravi patologie”?

"Le “gravi patologie” (art. 17, comma 9) sono quelle che “richiedono terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti”. La norma, volutamente generica, non definisce le malattie sia perché le parti firmatarie del contratto non hanno competenze mediche, sia perché un eventuale elenco avrebbe escluso tutte quelle non citate nell’elenco stesso, anche a causa di una semplice dimenticanza.

Spetta al Servizio sanitario nazionale certificare se la malattia del dipendente rientra nelle “gravi patologie”. La norma è stata inserita per evitare che le degenze, le terapie e le conseguenze certificate delle terapie invalidanti possano determinare pesanti trattenute sullo stipendio fino a provocare il licenziamento del dipendente."


Ricordo che le "gravi patologie" e il conseguente non conteggio nelle assenze per malattia è riferito anche ai docenti a TD:

CCNL/2007 art. 19, comma 15 "Al personale di cui al presente articolo si applicano le disposizioni relative alle gravi patologie, di cui all’art.17, comma 9”.

fatti certificare tutto da asl, ma soprattutto, al di là della scuola, affronta l'intervento serena, devi pensare alla tua salute e stare più serena che puoi. in bocca al lupo e tanta solidarietà. e un abbraccio e FORZAAAAAAAAAAAA