6 GIORNI PERMESSO PER MOTIVI PERSONALI

sono 6 gg all'anno oppure 3 per i precari? sono a discrezione del dirigente e sono retribuiti, vero?grazie

I permessi per motivi personali sono 6 per i precari e NON sono retribuiti, va presentata richiesta al Dirigente qualche giorno prima e non sono a sua discrezione, sono insindacabili... a tal proposito c'è stata qualche tempo fa una sentenza del TAR di Potenza. In quel caso la ricorrente era una docente a tempo indeterminato (per loro i giorni sono 3 e sono retribuiti) ma la sostanza resta..il Dirigente non può negarli. Ti posto il link http://www.gildapotenza.it/joomla/325-il-diritto-ai-permessi-per-motivi-personali-e-insindacabile

grazie molto gentile!

mi aggiungo: quando si usufruisce di questi sei giorni di permesso, la giornata non lavorata viene esclusa dallo stipendio del mese in cui si è usufruita? cioè viene tolta dallo stipendio?

wonder ha scritto:mi aggiungo: quando si usufruisce di questi sei giorni di permesso, la giornata non lavorata viene esclusa dallo stipendio del mese in cui si è usufruita? cioè viene tolta dallo stipendio?

Certo, viene trattenuto 1/30 della retribuzione, generalmente nel mese successivo, ma anche due mesi dopo, esattamente come succede in caso di sciopero...

interrompono anche l'anzianità di servizio? se sì, che danno reale potrebbe subire un precario quando sarà in odore di passare di ruolo?

wonder ha scritto:interrompono anche l'anzianità di servizio? se sì, che danno reale potrebbe subire un precario quando sarà in odore di passare di ruolo?

Se, ad esempio, quell'anno avevi un contratto per 180 giorni e l'assenza ti fa scendere a 179 effettivi, quell'anno non può essere validato come preruolo ai fini dell'anzianità.
E' un'ipotesi molto rara, come vedi.