Giorni di permesso motivi personali

Ciao a tutt*

non ho mai preso permessi per motivi personali, credo che ai precari, come me, spettino 6 giorni. E' possibile prenderne tre consecutivi?

Grazie mille!

a TD si hanno 6 gg senza retribuzione

niente vieta di prenderli tutti insieme

grazie!

giulia boffa ha scritto:a TD si hanno 6 gg senza retribuzione

niente vieta di prenderli tutti insieme

Si ha diritto anche a 8 giorni per concorso e/o esami senzta retribuzione. In quest'ultimo caso si interrompe il contratto per un eventuale giorno di permesso?

sì

Salve mi servirebbe un info. Sono una docente con contratto fino alla fine delle attività didattiche, lavoro in Lombardia. Il 20 febbraio devo fare l'esame del master in Puglia, posso chiedere tre giorni di ferie, ovvero un giorno prima e tre giorni dopo? Inoltre mi sposo 11 agosto ho diritto a giorni di permessi, e posso chiedere due giorni di ferie per la promessa di matrimonio?
ringrazio tutti per le risposte.

federica8208 ha scritto:Salve mi servirebbe un info. Sono una docente con contratto fino alla fine delle attività didattiche, lavoro in Lombardia. Il 20 febbraio devo fare l'esame del master in Puglia, posso chiedere tre giorni di ferie, ovvero un giorno prima e tre giorni dopo? Inoltre mi sposo 11 agosto ho diritto a giorni di permessi, e posso chiedere due giorni di ferie per la promessa di matrimonio?
ringrazio tutti per le risposte.

A parte che 1 giorno prima e 3 dopo, più il giorno dell'esame, fanno un totale di 5 :-), la concessione delle ferie è a discrezione del DS e subordinata alla disponibilità dei colleghi a sostituirti gratis, per un massimo di 6 giorni per l'intero periodo delle lezioni.
L'alternativa è chiedere permessi non retribuiti per esami, che comprendono anche il tempo necessario per il viaggio, fino a 8 giorni per anno scolastico.

Il matrimonio sarà celebrato mentre sei senza contratto, quindi non hai diritto al congedo specifico.
Per le pubblicazioni, il discorso delle ferie è lo stesso fatto prima; l'alternativa sono i permessi non retribuiti per motivi personali, non soggetti a discrezionalità, fino a 6 per anno scolastico.

grazie mille fradacla per la tua risposta....altra domanda....devo fare delle visite specialiste al dermatologo e alò ginecologo, essendo la prima svolta da uno specialista privato e il secondo dall'ASL come mi devo comportare? devo comunicarlo a scuola prima? lo specialista privato mi rilascia un certificato?

federica8208 ha scritto:grazie mille fradacla per la tua risposta....altra domanda....devo fare delle visite specialiste al dermatologo e alò ginecologo, essendo la prima svolta da uno specialista privato e il secondo dall'ASL come mi devo comportare? devo comunicarlo a scuola prima? lo specialista privato mi rilascia un certificato?

Comunica che hai bisogno di visita specialistica prima di assentarti.
Qualsiasi medico può rilasciare un'attestazione (non un certificato) che il tale giorno sei stata nel suo studio.

ma quel giorno risulterà come giorno di malattia?

federica8208 ha scritto:ma quel giorno risulterà come giorno di malattia?

Se chiedi un giorno per effettuare visita specialistica è malattia, certo.

Ma interruzzione del contratto significa che per i giorni di aspettativa per motivi personali non si è pagati e niente contributi giusto? Ma il contratto è sempre lo stesso che arriva alla scadenza prevista o no?

davide 76 ha scritto:Ma  interruzzione del contratto significa che per i giorni di aspettativa per motivi personali non si è pagati e niente contributi giusto? Ma il contratto è sempre lo stesso che arriva alla scadenza prevista o no?

Si chiama permesso, non aspettativa.
Giusto, niente stipendio, niente contributi, niente punteggio per quel giorno.
Il contratto resta in vigore, certo: non si interrompe, ma si sospende.

fradacla ha scritto:

davide 76 ha scritto:Ma  interruzzione del contratto significa che per i giorni di aspettativa per motivi personali non si è pagati e niente contributi giusto? Ma il contratto è sempre lo stesso che arriva alla scadenza prevista o no?

Si chiama permesso, non aspettativa.
Giusto, niente stipendio, niente contributi, niente punteggio per quel giorno.
Il contratto resta in vigore, certo: non si interrompe, ma si sospende.

si scusami lo confondevo con l'aspettativa di cui beneficiai anni fa ma che aveva la stessa logica: niente stipendio, contributi e sospensione del contratto che restava in vigore e valido fino a scadenza

Salve sono una docente di ruolo sc primaria vorrei prendere i 3 giorni per motivi personali a Maggio posso già inoltrare domanda al ds per avere certezza che sia approvati o posso stare tranquilla che non mi verranno negati e produrra domanda poco prima? grazie!

Chicchi08 ha scritto:Salve sono una docente di ruolo sc primaria vorrei prendere i 3 giorni per motivi personali a Maggio posso già inoltrare domanda al ds per avere certezza che sia approvati o posso stare tranquilla che non mi verranno negati e produrra domanda poco prima? grazie!

I 3 giorni per motivi personali non sono soggetti a discrezionalità del DS: non sono una concessione, come le ferie, ma un diritto.
Devi però allegare un'autocertificazione del motivo.

ciao a tutti!io tra due giorni ho una visita a milano e dovró prendere un giorno!l ho saputo solo oggi altrimenti mi sarei organizzata per tempo..come funziona ora?il medico ha detto che possono lasciarmi un certificato della visita effettuata..ma domani a scuola cosa dovrò richiedere..malattia??

ps. sono un'insegnante a tempo determinato della scuola primaria

quanti giorni prima vanno richiesti?
se una mattina ho un'urgenza o un imprevisto grave si può avvisare la mattina stessa?

quindi come docente a tempo determinato (supplenza temporanea, contratto prorogato di mese in mese finora) a cosa ho diritto, oltre alla malattia?
A fine mese mi servirà un giorno per motivi personali (gita scolastica di mia figlia, alla scuola dell'infanzia chiedono la presenza del genitore), cosa chiedo al DS?
Vorrei capire se ho diritto a qualcosa o se sarà una concessione del DS (cambio giorno libero, ad esempio)

grazie

Ferie (trovandoti i sostituti e con l'assenso del ds) o permesso non retribuito (che invece ti viene attribuito e non concesso).

mi associo a forza. la normativa per la richiesta di permesso prevede il preavviso?

No...la normativa, cioè il contratto, non prevede termini di preavviso.