posso chiedere un altro mese di maternità al 100%?

Ciao a tutti,

Sono una mamma di una bimba di 4 mesi e mezzo, e insegnante precaria attualmente in disoccupazione, avendo avuto un contratto fino al 30 giugno scorso ed avendo terminato l'astensione obbligatoria il 5 agosto. Prima di riprendere a lavorare vorrei sapere se, come dice una mia collega, con il prossimo contratto posso astenermi dal lavoro per un altro mese intero con stipendio al 100% (!) e poi eventualmente chiedere anche la facoltativa.
Mi confermate inoltre che devo chiedere la facoltativa 15 giorni prima dell'inzio dell'astensione? Se è cosi sono in grosse difficoltà perché mia figlia non andrà al nido fin quando non avrà fatto il richiamo del vaccino e io sono sola (mio marito lavora) e non so a chi lasciarla per 15 giorni!
Qualunque consiglio sarà ben accetto.

Grazie,
Federica

Dopo l'obbligatoria hai diritto ancora ad un mese al 100%, per cui può essere richiesto. Se vuoi continuare continuare poi con il pagamento al 30% ti conviene chiederlo subito in modo che i 15 giorni siano all'interno del primo mese.

Grazie mille Gugu.
Quindi supposto che io prenda una cattedra già dalla settimana prossima, posso immediatamente prendermi un altro mese. Sai se è necessario qualche certificato ai fini dell'ottenimento di questo ulteriore mese?

Grazie ancora.

Forse state parlando di due cose diverse:
- due mesi prima del parto e tre mesi dopo il parto: astensione obbligatoria

- a partire dal termine dell'obbligatoria e entro il terzo anno di vita del bambino: astensione facoltativa, primo mese al 100%, ulteriori 5 mesi al 30%

Insomma, sembra che fede_b creda che il mese pagato al 100% sia una specie di coda dell'obbligatoria, ma non è così.

Prima di riprendere a lavorare vorrei sapere se, come dice una mia collega, con il prossimo contratto posso astenermi dal lavoro per un altro mese intero con stipendio al 100% (!) e poi eventualmente chiedere anche la facoltativa.

In effetti mi sembrava strano che ci fosse questo mese "in più". Quindi è come pensavo io: 3+2 di obbligatoria che ho già fatto; 6 di facoltativa da fare (di cui 1 al 100% e i restanti 5 al 30). Giusto?
Ora la mia domanda è: se firmo un contratto domani usufruisco da subito del primo mese di facoltativa o devo aspettare i famosi 15 giorni? Ho sempre il problema di dove lasciare la bambina.

Grazie mille.

fede_b ha scritto:
Ora la mia domanda è: se firmo un contratto domani usufruisco da subito del primo mese di facoltativa o devo aspettare i famosi 15 giorni? Ho sempre il problema di dove lasciare la bambina.

Grazie mille.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/06/per-fruire-del-congedo-parentale-e-necessaria-la-presa-di-servizio/
I commi 7 e 8 dell’art. 12 del CCNL/2007 prevedono che la domanda può essere inviata
anche per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento purché sia assicurato comunque il rispetto del termine minimo di quindici giorni o, in presenza di particolari e comprovate situazioni personali, entro le quarantotto ore precedenti l’inizio del periodo di astensione dal lavoro.

Chiarissimo. Grazie ancora.