Scuola, meglio precari che lontano da casa: due su tre rifiutano il posto fisso

Questo è il titolo dell'articolo postato oggi sul messaggero veneto; vi posto l'articolo
Solo 980 friulani su 3 mila hanno fatto domanda per il piano straordinario di assunzioni. Zonta (Cgil): altrove sono più flessibili, non ci si lamenti se i professori vengono dal Sud

UDINE. Solo un terzo degli insegnanti precari del Friuli Venezia Giulia ha scelto di partecipare, inviando la domanda, al piano straordinario di assunzioni della scuola. Al ministero dell’Istruzione entro il termine del 14 agosto sono arrivate 980 richieste dal Fvg a fronte di circa 3 mila iscritti nelle graduatorie.

Complessivamente 71 mila 643 le domande ricevute dal Miur, mentre saranno 55 mila 258 le assunzioni legate al potenziamento dell’offerta formativa che scatteranno con la fase C del famoso piano, di cui - stando alla tabella pubblicata in Gazzetta ufficiale - oltre un migliaio (per la precisione mille 114) spettano al Fvg. E dei 2 mila precari che non hanno voluto cogliere opportunità e rischi del piano assunzioni che accadrà?

«Resteranno iscritti nella Graduatoria ad esaurimento - risponde Adriano Zonta, segretario della Flc Cgil del Fvg - aspettando la venuta di Babbo Natale». Sì perchè Zonta non ha dubbi: «È vero che le modalità di questo Piano sono discutibili, che c’è il rischio di venire assegnati in ruolo in una sede lontana centinaia di chilometri da casa, ma è anche vero che si entra in ruolo, si ottiene un posto di lavoro che, in questo momento, a me pare un’opportunità».

Inoltre «non ci si lamenti che arrivano troppi insegnanti dal Sud. Evidentemente in altre regioni l’idea di spostarsi per qualche anno, in attesa di ottenere il trasferimento in una sede più vicina, non spaventa», considera ancora il segretario del sindacato della scuola della Cgil.
Per chi ha scelto di rimanere nelle graduatorie «altre possibilità quest’anno non ci saranno. E non si comprende come il ministero vorrà procedere in futuro - prosegue Zonta -. Essendo graduatorie ad esaurimento si presume che verranno chiuse prima o poi, ma in che modo si procederà alle nuove assunzioni? Se fosse per concorso, sappiamo che solo la metà dei posti sarà riservata ai precari mentre l’altra metà sarà a disposizione dei nuovi aspiranti».

In teoria tra i 980 candidati, circa 200 potrebbero essere assunti subito. Tanti infatti sono i posti vacanti risultati dalla ricognizione fatta tra le scuole del Friuli Venezia Giulia.

Ma non è dato sapere quali competenze debbano possedere questi insegnanti, nè se tra i candidati ce ne siano a sufficienza per dare copertura alle richieste. Esemplificando, dei 200 insegnanti che mancano per coprire l’intero organico, quanti sono quelli di lettere, di matematica, di scienze, di tedesco? Quanti quelli richiesti dalle scuole primarie e dalle secondarie?

In sostanza fino ad ora si è ragionato sui numeri che dicono molto, ma non abbastanza. Una cosa appare certa: anche il prossimo anno scolastico si preannuncia una corsa ad ostacoli.

Anche perché il Miur non riuscirà a fare le assegnazioni in tempo per il suono della prima campanella, con la ovvia conseguenza che i prossimi mesi saranno contrassegnati dal solito valzer di insegnanti che vengono e vanno, di supplenti che passeranno la mano al docente di ruolo, e di precari che, incaricati a settembre, se ne andranno a febbraio, quando il ministero avrà nominato i docenti di ruolo provenienti dal famoso Piano.

Confusione? «Molta - considera Zonta -, tanto da spingere a chiedersi se chi ha messo in piedi questo meccanismo conosca davvero la scuola, o se la sua conoscenza derivi esclusivamente dal fatto di averla frequentata...».


come sarebbe a dire che se veniamo nominati a settembre a febbraio se arriva quello di ruolo noi saltiamo? ma e se la nomina è su un posto al 30 giugno?

al di là di tutto, pur non coinvolgendomi direttamente dato che non faccio parte delle immissioni , mi sembra indelicato il modo di fare della cgil ....mi pare la facciano molto facile loro....

Soprattutto non è vero che i docenti nominati a Settembre se ne andranno all'arrivo dei docenti di ruolo.
Evidentemente chi ha scritto l'articolo non ha letto la Legge e neppure i chiarimenti successivi.
Ma eri sempre tu ad aver postato quell'articolo del sindacalista che diceva che la non presentazione della domanda comportava la cancellazione dalle GE?

Ciao Gugu, si mi sembra di sì...
sono allibita, un sindacato ( che dovrebbe tutelare i lavoratori) parla così? complimenti, beh come minimo mi auguro che la gente legga il giornale e ci pensi prima di associarsi ... visto come si esprimono!

Gugu dove posso trovare il rifermento normativo che afferma il fatto che se sei assunta non perdi il posto se arriva il nominato in ruolo?

Non c'è bisogno di nessun riferimento normativo. Se il contratto ha una data certa (e già ci sono le convocazioni da Gae per gli incarichi al 30/6), l'amministrazione è tenuta a rispettarlo. Inoltre i nominati in ruolo nella fase c che arriveranno nelle scuole di assegnazione saranno pochissimi, perché la maggior parte di loro avrà un incarico annuale nella propria provincia.

Grazie Dec,;) preso nota che non si sa mai....