DISOCCUPAZIONE ORDINARIA O A REQUISITI RIDOTTI?

Buona sera a tutti!
Scusate la mia ignoranza in materia ma sono un vaso da riempire!
Lavoro solo da quest'anno in qualità di insegnante di scuola primaria (dopo 4 anni di Scienze della formazione primaria), ho un contratto dal 1 settembre 2010 sino al 30 Giugno 2011, dunque con oggi la campanella è suonata per il mio contratto.
Ho richiesto la disoccupazione nel mese di marzo (senza capire bene la differenza tra i due tipi di disoccupazione: ordinaria o a requisiti ridotti, in quanto alle prime armi con tale faccenda), lasciandomi guidare dal sindacato e poche settimane più tardi l'ho percepita.
Non mi è chiaro se devo fare domanda di disoccupazione anche ora, allo scadere del mio contratto.
Premetto che ho lavorato continuativamente tutto l'anno.

Se potete delucidarmi mi fareste un grande favore.
Chiedo ancora scusa per la domanda ingenua, ma sto imparando un po' per volta queste procedure a me sconosciute sino ad ora!
Grazie mille nel frattempo!

L'anno scorso hai lavorato almeno qualche settimana? Il requisito base per richiedere l'ordinaria è aver lavorato 52 settimane negli ultimi due anni, perciò il contratto di quest'anno non è sufficiente. Se la risposta è sì, chiedi l'ordinaria. Se la risposta è no, chiederai anche l'anno prossimo la requisiti ridotti come hai fatto a marzo.