L'articolo 36 si può sfruttare su posti di SOS per i docenti non specializzati?

Domanda alla quale non è ancora stata data risposta.

Sarà possibile accettare un incarico su ADXX proveniente dalle graduatorie incrociate di 2-3 GI?

Inoltre il numero di ore della supplenza proposto può essere minore (se il docente è in ruolo su 18 ore) o maggiore (se il docente è in ruolo su PT) rispetto al monte orario del contratto a TI?

1) Non vedo perchè non si possa accettare.
2) Non ne ho idea, ma suppongo di si.

Ho qualche dubbio che si possa prendere un incarico da meno di 18 ore se si è in full time.

Il contratto su articolo 36 fa ridiventare il docente di ruolo docente precario (nel trattamento economico); la situazione del TI viene congelata (nessun pagamento, nessuna estate pagata, malattia come precario ecc.).
A me interesse più la situazione opposta.

Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

lulyluly ha scritto:Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

Gli svantaggi sono proprio quelli che hai elencato. Se sei di ruolo e stai a casa 6 mesi ti pagano, da precario dopo un mese ti pagano il 50% e dopo 3 non ti pagano più. Non avendo l'estate pagata avrai meno entrata, meno tredicesima.
E' una possibilità da usare solo in casi estremi, ammesso e non concesso che da 2 o 3 GI ti contattitino per un incarico almeno al 30.06.

gugu ha scritto:

lulyluly ha scritto:Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

Gli svantaggi sono proprio quelli che hai elencato. Se sei di ruolo e stai a casa 6 mesi ti pagano, da precario dopo un mese ti pagano il 50% e dopo 3 non ti pagano più. Non avendo l'estate pagata avrai meno entrata, meno tredicesima.
E' una possibilità da usare solo in casi estremi, ammesso e non concesso che da 2 o 3 GI ti contattitino per un incarico almeno al 30.06.

Non so dalle tue parti, ma su sostegno queste chiamate arrivano quasi sicuramente, sempre che tu lo voglia fare.

arrubiu ha scritto:

gugu ha scritto:

lulyluly ha scritto:Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

Gli svantaggi sono proprio quelli che hai elencato. Se sei di ruolo e stai a casa 6 mesi ti pagano, da precario dopo un mese ti pagano il 50% e dopo 3 non ti pagano più. Non avendo l'estate pagata avrai meno entrata, meno tredicesima.
E' una possibilità da usare solo in casi estremi, ammesso e non concesso che da 2 o 3 GI ti contattitino per un incarico almeno al 30.06.

Non so dalle tue parti, ma su sostegno queste chiamate arrivano quasi sicuramente, sempre che tu lo voglia fare.

Ovviamente se dovessi avere in ruolo una scuola sgradita utilizzerò tutte le opzioni disponibili per non prendere mai servizio per i prossimi 3 anni.

gugu ha scritto:

arrubiu ha scritto:

gugu ha scritto:

lulyluly ha scritto:Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

Gli svantaggi sono proprio quelli che hai elencato. Se sei di ruolo e stai a casa 6 mesi ti pagano, da precario dopo un mese ti pagano il 50% e dopo 3 non ti pagano più. Non avendo l'estate pagata avrai meno entrata, meno tredicesima.
E' una possibilità da usare solo in casi estremi, ammesso e non concesso che da 2 o 3 GI ti contattitino per un incarico almeno al 30.06.

Non so dalle tue parti, ma su sostegno queste chiamate arrivano quasi sicuramente, sempre che tu lo voglia fare.

Ovviamente se dovessi avere in ruolo una scuola sgradita utilizzerò tutte le opzioni disponibili per non prendere mai servizio per i prossimi 3 anni.

Sbaglio o sei interessato al part time? Ricordo bene?

Prendere servizio nella scuola di titolarità, magari un professionale disastrato o una scuola di grado inferiore a 2h da casa non è il massimo. Un art.36 anche se su sos, ma a due passi dalla residenza, non sarebbe male.

In risposta a Gugu
La verità è che dopo 20 anni di Primaria mi voglio rimettere in gioco nell'attesa di un PAS/TFA. Inoltre la scelta è dettata da importanti necessità familiari alle quali dovrò far fronte dal prossimo anno scolastico (terribile gestione oraria di tre figli dalle età più svariate....si va dai 13 anni ad 1!). Inoltre ci sarebbero buone possibilità di prendere supplenza annuale su cattedra dello stesso IC nel quale lavoro..... Che mi dici? Sarei folle?

Se ti chiamano puoi accettare.
Mi sfugge la correlazione tra l'accettazione di un altro incarico nello stesso IC e la gestione dei 3 figli. Il tempo per preparare le lezioni, soprattutto se non insegni da 20 anni la materia (o non l'ha mai insegnata), non ti sarà di certo positivo al tempo libero per gestire la famiglia.

arrubiu ha scritto:

gugu ha scritto:

arrubiu ha scritto:

gugu ha scritto:

lulyluly ha scritto:Gugu, significa che un docente di ruolo che accetta supplenza annuale su altro grado di scuola avrà malattia da precario, maternità da precario e disoccupazione stiva da chiedere?
Poiché ti considero molto più esperto di me, mi diresti sinceramente quali svantaggi trovi in una scelta del genere? Io ci sto pensando..... :-)
Grazie!

Gli svantaggi sono proprio quelli che hai elencato. Se sei di ruolo e stai a casa 6 mesi ti pagano, da precario dopo un mese ti pagano il 50% e dopo 3 non ti pagano più. Non avendo l'estate pagata avrai meno entrata, meno tredicesima.
E' una possibilità da usare solo in casi estremi, ammesso e non concesso che da 2 o 3 GI ti contattitino per un incarico almeno al 30.06.

Non so dalle tue parti, ma su sostegno queste chiamate arrivano quasi sicuramente, sempre che tu lo voglia fare.

Ovviamente se dovessi avere in ruolo una scuola sgradita utilizzerò tutte le opzioni disponibili per non prendere mai servizio per i prossimi 3 anni.

Sbaglio o sei interessato al part time? Ricordo bene?

Tutte le scelte saranno in base alla sede che mi sarà data. Se sarà accettabile (soprattutto in termini di lontananza) non chiederò PT. Altrimenti dal PT, dall'articolo 36...tutto diventerà possibile.

@gugu
Dove hai letto che non hai l'estate pagata?
Mi risulta che a partire dal 30/06 ritorni in "ruolo", se così si puó dire, ovvero percepisci lo stipendio che percepivi prima di accettare l'incarico a t.d.

Cosa sentono le mie orecchie......per la serie se vedi cattive acque stai a casa tanto in parte ti pagano lo stesso.
Meno male che in altri topic si parla di senso del dovere e di regole e soprattutto che il lavoro è una cosa serie.
Ma tanto da normativa è ammissibile....fate pure.

Migrazio ha scritto:Cosa sentono le mie orecchie......per la serie se vedi cattive acque stai a casa tanto in parte ti pagano lo stesso.
Meno male che in altri topic si parla di senso del dovere e di regole e soprattutto che il lavoro è una cosa serie.
Ma tanto da normativa è ammissibile....fate pure.

Guarda che si sta parlando di personale a tempo indeterminati, che lo stipendio d'estate ce l'ha già.
Visto che sei nuovo/a ti inviterei a leggere bene (o a chiedere spiegazioni) prima di fare critiche demagogiche prive di qualsiasi fondamento e/o utilità.
Quando sarai di ruolo, immagino, anche tu vorrai essere pagato/a. Al massimo devolverai il tuo stipendio in beneficenza successivamente.

Romado72 ha scritto:@gugu
Dove hai letto che non hai l'estate pagata?
Mi risulta che a partire dal 30/06 ritorni in "ruolo", se così si puó dire, ovvero percepisci lo stipendio che percepivi prima di accettare l'incarico a t.d.

Su questo non sono certo. L'aspettativa però dovrebbe durare l'intero anno quindi non saprei se già il 1 luglio si rientra nella sede di titolarità. Bisognerebbe chiedere a qualcuno ha già utilizzato l'articolo 36.

gugu ha scritto:Se ti chiamano puoi accettare.
Mi sfugge la correlazione tra l'accettazione di un altro incarico nello stesso IC e la gestione dei 3 figli. Il tempo per preparare le lezioni, soprattutto se non insegni da 20 anni la materia (o non l'ha mai insegnata), non ti sarà di certo positivo al tempo libero per gestire la famiglia.

Insegnerò inglese, che già insegno da anni.... L'aiuto nella gestione familiare arriverà nella misura in cui farò tutte mattine e non sarò più sul tempo pieno ;-)

Ma sei sicura che da 3 GI in inglese ti arriveranno incarichi al 30-06? Non è una delle cdce messe meglio per avere incarichi annuali senza abilitazione.

So per certo che al momento sulle due cattedre vuote ci sono due colleghi precari da terza fascia....confido nel punteggio dei 20 anni di primaria per salire in graduatoria.... vale la metà il servizio, vro?

Sì, in 3 GI vale la metà. Per cui avrai 120 punti di servizio (20 anni interi). Presumo ti trovi molto a Nord per avere una situazione di cattedre vacanti come da te descritta.

Anche io vorrei capire se, nel caso si usufruisce di art. 36 per occupare un posto al 30/06, il rientro sul posto di ruolo avviene il 1/7 o il 1/9 con la conseguente perdita di due stipendi più relativa quota di tredicesima. Nessuno può aiutare su questo punto?

gugu ha scritto:Sì, in 3 GI vale la metà. Per cui avrai 120 punti di servizio (20 anni interi). Presumo ti trovi molto a Nord per avere u situazione di cattedre vacanti come da te descritta.

Roma :-)
Sono cattedre lasciate vuote da titolari in aspettativa per estero...

gugu ha scritto:

Romado72 ha scritto:@gugu
Dove hai letto che non hai l'estate pagata?
Mi risulta che a partire dal 30/06 ritorni in "ruolo", se così si puó dire, ovvero percepisci lo stipendio che percepivi prima di accettare l'incarico a t.d.

Su questo non sono certo. L'aspettativa però dovrebbe durare l'intero anno quindi non saprei se già il 1 luglio si rientra nella sede di titolarità. Bisognerebbe chiedere a qualcuno ha già utilizzato l'articolo 36.

Ho un collega c he sfrutta il 59 (il corrispondente del 36 per gli ata).
Rientra al 01/07, è certo.
Tra l'altro a lui rode che, facendo ora il supplente, quando rientrerà non avrà maturato giorni di ferie per cui lavorerà tutta l'estate.

qui è spiegato piuttosto chiaramente (ci sono anche alcuni collegamenti a pareri di ARAN, circolari varie, ecc.)

http://www.leotuccari.it/precari/nomine-supplenza/artt-36-e-59-ccnl-291107-contratto-a-tempo-determinato-per-il-personale-in-servizio/