condizioni proroga supplenza

Promemoria primo messaggio :

Se un supplente ha il contratto fino ad un detrminato giorno quali sono le condizioni, qualora il tiolare prolunghi la sua assenza, perchè sia rinnovato allo stesso supplente? Inoltre, minimo quanti altri giorni deve prendere ancora il titolare perchè si prolunghi la supplenza? Grazie!

Dec ha scritto:

miria ha scritto:

November ha scritto:Se si sostituisce una docente di scuola materna o primaria che si assenta di venerdì, nel caso in cui continua l'assenza anche il lunedì seguente, per continuità didattica la supplenza deve essere prorogata alla supplente che l'ha sostituita il venerdì...e nel contratto sono compresi anche il sabato e la domenica? Anche se le motivazioni delle assenze di venerdì e lunedì sono diverse?

Anche io vorrei sapere se nel caso di assenza-motivazione diversa (da cengedo a malattia del bimbo) il sabato e la domenica spetta. Questa settimana mi ha detto la segretaria che mi faranno 3 giorni di contratto, da oggi a venerdì, poi lunedì riprendo sulla stessa classe ma non mi spetterà a loro dire il sabato e la domenica, perchè non ho fatto sett completa. E' così?

Questa è una normativa diversa e, se considerano questa, hanno ragione loro. Ma a te spetta il contratto e quindi il pagamento anche per il sabato e la domenica perchè la docente è stata assente sia il venerdì sia il lunedì e non fa differenza la motivazione dell'assenza. Anche tu puoi rileggere e far leggere alla segreteria il Regolamento delle Supplenze.

Leggo solo adesso qui Dec, puoi citarmi per favore i riferimenti normativi sulla continuità del contratto quando la titolare è assente sia il venerdì che il lunedì? te ne sarei grata, in pratica vogliono fregarmi.. ( è possibile che la titolare abbia lasciato scoperto di certificazione il sabato e la domenica, per cui andrebbe a lei il pagamento?)

ma alla fine di una supplenza è bene chiedere un certificato di servizio o ormai va fatto tutto in autocertificazione?

Si autocertifica tutto. Le scuole statali non possono neanche pià rilasciare certificati di servizio per presentarli ad altre pubbliche amministrazioni.

miria ha scritto:

Dec ha scritto:

miria ha scritto:

November ha scritto:Se si sostituisce una docente di scuola materna o primaria che si assenta di venerdì, nel caso in cui continua l'assenza anche il lunedì seguente, per continuità didattica la supplenza deve essere prorogata alla supplente che l'ha sostituita il venerdì...e nel contratto sono compresi anche il sabato e la domenica? Anche se le motivazioni delle assenze di venerdì e lunedì sono diverse?

Anche io vorrei sapere se nel caso di assenza-motivazione diversa (da cengedo a malattia del bimbo) il sabato e la domenica spetta. Questa settimana mi ha detto la segretaria che mi faranno 3 giorni di contratto, da oggi a venerdì, poi lunedì riprendo sulla stessa classe ma non mi spetterà a loro dire il sabato e la domenica, perchè non ho fatto sett completa. E' così?

Questa è una normativa diversa e, se considerano questa, hanno ragione loro. Ma a te spetta il contratto e quindi il pagamento anche per il sabato e la domenica perchè la docente è stata assente sia il venerdì sia il lunedì e non fa differenza la motivazione dell'assenza. Anche tu puoi rileggere e far leggere alla segreteria il Regolamento delle Supplenze.

Leggo solo adesso qui Dec, puoi citarmi per favore i riferimenti normativi sulla continuità del contratto quando la titolare è assente sia il venerdì che il lunedì? te ne sarei grata, in pratica vogliono fregarmi.. ( è possibile che la titolare abbia lasciato scoperto di certificazione il sabato e la domenica, per cui andrebbe a lei il pagamento?)

Regolamento delle Supplenze, art. 7, comma 4:
"Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall’insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto".

Dec ha scritto:Si autocertifica tutto. Le scuole statali non possono neanche pià rilasciare certificati di servizio per presentarli ad altre pubbliche amministrazioni.

eppure questi certificati continuano a chiedermeli tutte le volte

Salve a tutti! Ho avuto una supplenza dal 5 Aprile fino al 21 che ora mi hanno prorogato fino al 3 MAGGIO. Ho una 4° e una 5° perciò mi chiedo se non era più corretta una proroga fino al termine delle lezioni visto che il 30 Aprile è ormai trascorso e la titolare non potrebbe più prendere le classi.
Inoltre vorrei sapere: nel caso io giungessi fino al termine delle lezioni e l'insegnante non dovesse rientrare il prossimo settembre (la situazione è delicata) sarei riconfermata per continuità o si dovrebbe scorrere la graduatoria?
Grazie

la titolare ha mandato certificato fino al 3 maggio, quindi la tua supplenza al limite sarà prorogata

per il prossimo anno si riscorre, non c'è continuità dovuta per i precari da un anno all'altro, né nessun tipo di precedenza, si va a punteggio

Mi inserisco qui : SUPPLENZA SU C.T.P prima dal 11/03 fino al 27/03 , poi PROROGA DAL 28/03 AL 30/04 . La maestra mi ha detto che non rientra ma io ancora non ho niente di sicuro in mano . Se mi chiamasse un'altra scuola tra lun e mart , magari fino al termine delle lezioni (7/06) o magari all'infanzia (30/06) SONO COSTRETTO AD ACCETTARE LA PROROGA OPPURE POSSO LASCIARE ? La segreteria mi può chiamare oggi per sapere se accetto o no la proroga ? ed io devo dar una tempestiva risposta ? ogni tanto qualcuno fa come crede , chi dice che non si può chiamare il giorno prima per il giorno dopo e chi chiama una settimana prima per la settimana dopo , IN QUESTO CASO COME POSSO TUTELARMI ??? La nomina della proroga non dovrebbe esser fatta il giorno in cui scade o si rinnova il contratto ???

puoi lasciare

puoi anche accettare la proroga , ma se ti chiama una scuola fino a fine anno puoi andartene subito senza conseguenze

Io ho un contratto fino al 9 giugno...sono su un congedo obbligatorio...Se non sbaglio, essendo dopo il 30 aprile, la titolare non potrà rientrare sulle classi, quindi mi prorogheranno il contratto fino al termine delle lezioni. La mia domanda è, avendo anche gli esami...dopo la proroga di qualche giorno mi faranno un contratto con i singoli giorni degli esami o direttamente fino al 30 giugno?

Scusate se chiedo di nuovo . Come volevasi dimostrare la titolare oggi (scadenza del mio contratto) non ha fornito ancora alla scuola l altro certificato . Ora la mia domanda è questa . Ho chiamato in segreteria e mi hanno detto che il 2 andrà dal medico quindi continua . Ma se a me il 2 chiama una scuola fino a fine maggio posso accettare nell'incertezza? È giusto che loro diano per scontata la proroga del contratto ?

Pinna ha scritto:Io ho un contratto fino al 9 giugno...sono su un congedo obbligatorio...Se non sbaglio, essendo dopo il 30 aprile, la titolare non potrà rientrare sulle classi, quindi mi prorogheranno il contratto fino al termine delle lezioni. La mia domanda è, avendo anche gli esami...dopo la proroga di qualche giorno mi faranno un contratto con i singoli giorni degli esami o direttamente fino al 30 giugno?

a me hanno detto la stessa cosa... sono su una maternità, ho chiesto perchè non mi facessero la proroga fino al 30 giugno ma hanno risposto che non possono! Quindi proroga fino al 9 giugno e poi contratti singoli per gli scrutini :-(

piperitapatty85 ha scritto:

Pinna ha scritto:Io ho un contratto fino al 9 giugno...sono su un congedo obbligatorio...Se non sbaglio, essendo dopo il 30 aprile, la titolare non potrà rientrare sulle classi, quindi mi prorogheranno il contratto fino al termine delle lezioni. La mia domanda è, avendo anche gli esami...dopo la proroga di qualche giorno mi faranno un contratto con i singoli giorni degli esami o direttamente fino al 30 giugno?

a me hanno detto la stessa cosa... sono su una maternità, ho chiesto perchè non mi facessero la proroga fino al 30 giugno ma hanno risposto che non possono! Quindi proroga fino al 9 giugno e poi contratti singoli per gli scrutini :-(

A meno che la titolare non sia assente da più di 150 giorni (90 per le classi terminali). In questo caso spetta non il contratto al 30 giugno, ma la proroga fino al termine degli scrutini senza giorni di interruzione.
Pinna, il 9 giugno è già il termine delle lezioni...

antonino sinagra ha scritto:Scusate se chiedo di nuovo . Come volevasi dimostrare la titolare oggi (scadenza del mio contratto) non ha fornito ancora alla scuola l altro certificato . Ora la mia domanda è questa . Ho chiamato in segreteria e mi hanno detto che il 2 andrà dal medico quindi continua . Ma se a me il 2 chiama una scuola fino a fine maggio posso accettare nell'incertezza? È giusto che loro diano per scontata la proroga del contratto ?

Puoi accettare un'altra supplenza se non prendi servizio.

Dec ha scritto:

piperitapatty85 ha scritto:

Pinna ha scritto:Io ho un contratto fino al 9 giugno...sono su un congedo obbligatorio...Se non sbaglio, essendo dopo il 30 aprile, la titolare non potrà rientrare sulle classi, quindi mi prorogheranno il contratto fino al termine delle lezioni. La mia domanda è, avendo anche gli esami...dopo la proroga di qualche giorno mi faranno un contratto con i singoli giorni degli esami o direttamente fino al 30 giugno?

a me hanno detto la stessa cosa... sono su una maternità, ho chiesto perchè non mi facessero la proroga fino al 30 giugno ma hanno risposto che non possono! Quindi proroga fino al 9 giugno e poi contratti singoli per gli scrutini :-(

A meno che la titolare non sia assente da più di 150 giorni (90 per le classi terminali). In questo caso spetta non il contratto al 30 giugno, ma la proroga fino al termine degli scrutini senza giorni di interruzione.
Pinna, il 9 giugno è già il termine delle lezioni...

Grazie Dec per la risposta. Cmq a noi le lezioni terminano il 12 giugno...il contratto me l'hanno fatto fino al 9 giugno perchè dal 9 gennaio la titolare si è messa in maternità...
Mi potresti fare la cortesia di darmi un riferimento normativo di ciò che mi hai detto? Sai ho avuto un pò di problemi con questa segreteria....vorrei essere preparata nell'affrontarli....

A cosa ti riferisci? Per la proroga c'è il Regolamento delle Supplenze. Per la questione degli scrutini non ho sotto mano il riferimento, ma Paolo1974, se anche non vede subito questo post, lo ripubblica ogni anno a giugno.

Ecco quanto scritto da Lalla e Paolo l'anno scorso:
www.orizzontescuola.it/news/contratti-scrutini-ed-esami-facciamo-chiarezza-i-docenti-e-le-segreterie-scolastiche

Dec ha scritto:Ecco quanto scritto da Lalla e Paolo l'anno scorso:
www.orizzontescuola.it/news/contratti-scrutini-ed-esami-facciamo-chiarezza-i-docenti-e-le-segreterie-scolastiche

Ok! Mi riferivo a questo. Grazie!

scusate se ho postato anche altrove, ma mi serve con urgenza una conferma
ho sostituito il 30 aprile una docente infanzia, oggi on è rientrata e mi hanno richiamato sul posto ma mi hanno detto che il 1 maggio non mi spetta....a me sembra di aver capito il contrario! devono riconoscermi il 1 maggio?

fusetto ha scritto:scusate se ho postato anche altrove, ma mi serve con urgenza una conferma
ho sostituito il 30 aprile una docente infanzia, oggi on è rientrata e mi hanno richiamato sul posto ma mi hanno detto che il 1 maggio non mi spetta....a me sembra di aver capito il contrario! devono riconoscermi il 1 maggio?

risposto nell'altro topic

sono per tutta la settimana su una supplenza infanzia, forse continuerà anche x la prossima.
lunedì e martedi le lezioni saranno sospese x elezioni amministrative.
nel caso mercoledì riceva la proroga, devono contarmi anche lun e mart?

Credo che i giorni di sospensione delle lezioni per le elezioni possano essere equiparati alle vacanze di Natale o Pasqua. Quindi ti spetta una proroga da lunedì, se il titolare è assente per tutto il periodo e se la tua supplenza dura almeno sette giorni prima (e ci siamo) e sette giorni dopo. Quindi, a mio parere, devi arrivare almeno a martedì 4 giugno.

grazie come sempre Dec, ma perchè fino al 4 giugno? cmq credo che durerà fin tutta la prox settimana..

Ho considerato sette giorni a partire da mercoledì 29, cioè da quando riprende la supplenza.