Disoccupazione requisiti ridotti

sere ha scritto:ho preso la mia prima supplenza quest'anno con contratto dal 13 settembre al 30 giugno. cs'è la disoccupazione con requisiti ridotti?
grazie

Babi77 ha scritto:Salve, nel 2009-2010 ho avuto incarico da C.S.A.da settembre sino al 30 giugno. Nei mesi di luglio, agosto e settembre non ho potuto ricevere la disoccupazione ordinaria perchè non ne avevo diritto. A settembre ho avuto un'altra nomina sino a giugno 2011. A breve farò domanda per la disoccupazione a requisiti ridotti per i 3 mesi estivi del 2010. A quanto dovrebbe ammontare tale disoccupazione? Grazie

sere ha scritto:ho preso la mia prima supplenza quest'anno con contratto dal 13 settembre al 30 giugno. cs'è la disoccupazione con requisiti ridotti?
grazie

Diana77 ha scritto:A GIUGNO 2010 HO CHIESTO PER LA PRIMA VOLTA LA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA CHE MI HA COPERTA SINO A SETTEMBRE,ADESSO VORREI RISCATTARE IL PERIODO CHE VA DAL 01-01-2010 AL 06-01-2010 (VACANZE DI NATALE) E DALL' 1-04-2010-AL 6-04-2010 ( VACANZE DI PASQUA)CON LA REQUISITI RIDOTTI.NE HO DIRITTO?
Sì
DEVO PRESENTARE IL MODELLO86/88 BIS E IL RELATIVO CERTIFICATO DI SERVIZIO ANCHE DELLE SCUOLE IN CUI SONO STATA ASSUNTA IN DATA SUCCESSIVA ALLA MIA RICHIESTA DI DIS.ORDINARIA?
Sì

zan.micky ha scritto:ciao a tutti spero che qualcuno possa aiutarmi, sto facendo domanda per la Disoccupazione requisiti ridotti, il mio ex datore di lavoro ha compilato il mod 86/88 e la mia domanda è questa: è possibile che l'importo della retribuzione lorda spettante per le giornate effettivamente lavorate 1658,00 (che sono 21 per il mese di gennaio) sia maggiore rispetto alla retribuzione lorda mensile che è di 1422,00? la stessa cosa avviene sia per i mesi di febbraio, marzo, aprile e maggio, solo nel mese di giugno il rapporto si inverte, la retribuzione lorda per le giornate effettive è di 1494,00 (17 giorni), mentre la retribuzione lorda mensile è di 2815,00 comprendendo anche tfr.
per maggior chiarezza riporto la tabella
n. giorni effettuati retribuzione lorda giornate effettivamente lavorate g. non lavorati ma retribuiti ret.lorda
21 1658,00 3 1422,00
22 1658,00 2 1422,00
24 1658,00 3 1422,00
21 1658,00 5 1422,00
25 1603'00 1 1422,00
17 1494'00 9 2815,00
130 9729,00 23 9925,00

se qulacuno mi potesse rispondere, aiutare lo ringrazio fin da ora.

emiliano77 ha scritto:

Babi77 ha scritto:Salve, nel 2009-2010 ho avuto incarico da C.S.A.da settembre sino al 30 giugno. Nei mesi di luglio, agosto e settembre non ho potuto ricevere la disoccupazione ordinaria perchè non ne avevo diritto. A settembre ho avuto un'altra nomina sino a giugno 2011. A breve farò domanda per la disoccupazione a requisiti ridotti per i 3 mesi estivi del 2010. A quanto dovrebbe ammontare tale disoccupazione? Grazie

hai lavorato da settebre 2009 a giugno 2010 e poi da settebre 2010 a giugno 2011, hai anche lavorato nel 2008...perche non richiedere a giugno la disoccupazione ordinaria??
si può fare?
io sono ella sua stessa condizione

sere ha scritto:sono nel buio più totale..
la disoccupazione ordinaria da più benfici rispetto a quella con requisiti ridotti?

grazie

G.Ferreri ha scritto:

balù ha scritto:Potrei avere delucidazioni sulla presentazione della domanda:è possibile inviarla on line?
No
Ho questi quesiti da risolvere:
pag 1
dati relativi al primo rapporto di lavoro: si intende la data del primo contratto in assoluto con le scuole vero? Ad es. la mia è il 3 ottobre 2007. Devo specificare da qualche parte che ho usufruito subito dell'aspettativa x motivi di studio e quindi il pagamento è relativo al 1 gennaio 2008?
3 ottobre 2007
ho percepito da disoccupazione ordinaria nel 2010 x soli 45 gg poi mi sono rioccupata
tabella: il settore è Scuola?
Sì; puoi anche scrivere "non agricolo".
motivo di interruzione: avevo 2 contratti:il primo dal 9 novembre 2009 sino al 30 giugno proprogato per esami di stato commissario esterno sino al 17 luglio cosa indico?Licenziamento?
Sì
di conseguenza nel periodo di attività inserisco dal 9 novembre 2009 direttamente sino al 17 luglio 2010 o devo fare sino al 30 giugno e poi dal 1 al 17 luglio?
17 luglio
Il secondo ha avuto le interruzioni per le vacanze di natale e poi è ripreso con proroghe da gennaio alla fine delle lezioni e poi proroga solo x scrutini: che cosa inserisco i singoli contratti e soltanto quelli con le date da gennaio 2010?
tutti quelli successivi al 31/12/2009
Da settembre 2010 mi sono rioccupata dal 17 al 28 poi c'è stato un errore nelle convocazioni e dal 29 settembre 2010 mi è stata assegnata una seconda scuola sino al 30 giugno 2011. Cosa devo inserire nel motivo interruzione della prima scuola dal 17 al 28 settembre 2010?
Licenziamento
(a tal proposito apro una breve parentesi: il tesoro che doveva pagare anche il primo contratto di settembre 2010 mi ha pagato a gennaio e la scuola si è sempre rifiutata di rifarmi il contratto con le date giuste quindi io ho ancora il contratto al dal 17 al 30 giugno 2011 e così compare ancora su istanze on line:è corretto?)
No, perché in realta sono due distinti contratti.
Ho avuto un altro contratti dal 28 ottobre al 30 giugno 2011 siccome come il precedente sono ancora in corso cosa dovrei scrivere nel motivo interruzione?
in corso
pag.2
Detrazioni di imposta:sono nubile e vivo da sola senza figli, faccio regolare dichiarazione dei redditi perchè percepisco un assegno di affitto di 350,00 euro e possiedo una casa, ho diritto a detrazioni per lavoro dipendente?
Chiedi le detrazioni per lavoro dipendente con la prossima richiesta di indennità ordinaria

G.Ferreri ha scritto:

zan.micky ha scritto:ciao a tutti spero che qualcuno possa aiutarmi, sto facendo domanda per la Disoccupazione requisiti ridotti, il mio ex datore di lavoro ha compilato il mod 86/88 e la mia domanda è questa: è possibile che l'importo della retribuzione lorda spettante per le giornate effettivamente lavorate 1658,00 (che sono 21 per il mese di gennaio) sia maggiore rispetto alla retribuzione lorda mensile che è di 1422,00? la stessa cosa avviene sia per i mesi di febbraio, marzo, aprile e maggio, solo nel mese di giugno il rapporto si inverte, la retribuzione lorda per le giornate effettive è di 1494,00 (17 giorni), mentre la retribuzione lorda mensile è di 2815,00 comprendendo anche tfr.
per maggior chiarezza riporto la tabella
n. giorni effettuati retribuzione lorda giornate effettivamente lavorate g. non lavorati ma retribuiti ret.lorda
21 1658,00 3 1422,00
22 1658,00 2 1422,00
24 1658,00 3 1422,00
21 1658,00 5 1422,00
25 1603'00 1 1422,00
17 1494'00 9 2815,00
130 9729,00 23 9925,00

se qulacuno mi potesse rispondere, aiutare lo ringrazio fin da ora.

Non è corretto.

Lucia Gi ha scritto:Salve a tutti, ho una domanda per voi...
ho iniziato a lavorare il
1°Ottobre 2008 fino al 31-Agosto 2009 con un contratto a t.d.
poi
dal 1°Dicembre 2009 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto (dei salvaprecari "Diritti a scuola" Puglia)
poi
16-Settembre 2010- 3 Ottobre 2010 con un contratto a t.d.(supplenza).
ora mi accorgo che avrei potuto chiedere la disoccupazione ordinaria appena terminata l'ultima supplenza ma all'epoca credevo che non avessi maturato la sett contributiva dei 2 anni precedenti alla data di fine lavoro.
ho scoperto ora che ne bastava anche un solo giorno.
Vabbè...
ora però mi chiedo "posso chiedere la disoccup con i requisiti ridotti"?
considerando che
dal 1°Gennaio 2010 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto
e 20 giorni tra settembre e ottobre con contratto subordinato????
Vi prego rispondetemi!!!!
Grazie Lucia.

GENNA ha scritto:Buongiorno a tutti,
sono in difficoltà perché non mi è chiaro se devo o meno presentare la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti:

- ho il contributo nel 2008
- nell'anno 2010 da gennaio a maggio (durata della supplenza a t.d.) sono stata in maternità e poi in congedo parentale per l'intero periodo

Stando così le cose, mi spetta la disoccupazione con requisiti ridotti? O essendo stata in maternità e poi in congedo parentale non ho diritto all'indennità di disoccupazione e, quindi, non devo fare domanda?

Grazie

balù ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

balù ha scritto:Potrei avere delucidazioni sulla presentazione della domanda:è possibile inviarla on line?
No
Ho questi quesiti da risolvere:
pag 1
dati relativi al primo rapporto di lavoro: si intende la data del primo contratto in assoluto con le scuole vero? Ad es. la mia è il 3 ottobre 2007. Devo specificare da qualche parte che ho usufruito subito dell'aspettativa x motivi di studio e quindi il pagamento è relativo al 1 gennaio 2008?
3 ottobre 2007
ho percepito da disoccupazione ordinaria nel 2010 x soli 45 gg poi mi sono rioccupata
tabella: il settore è Scuola?
Sì; puoi anche scrivere "non agricolo".
motivo di interruzione: avevo 2 contratti:il primo dal 9 novembre 2009 sino al 30 giugno proprogato per esami di stato commissario esterno sino al 17 luglio cosa indico?Licenziamento?
Sì
di conseguenza nel periodo di attività inserisco dal 9 novembre 2009 direttamente sino al 17 luglio 2010 o devo fare sino al 30 giugno e poi dal 1 al 17 luglio?
17 luglio
Il secondo ha avuto le interruzioni per le vacanze di natale e poi è ripreso con proroghe da gennaio alla fine delle lezioni e poi proroga solo x scrutini: che cosa inserisco i singoli contratti e soltanto quelli con le date da gennaio 2010?
tutti quelli successivi al 31/12/2009
Da settembre 2010 mi sono rioccupata dal 17 al 28 poi c'è stato un errore nelle convocazioni e dal 29 settembre 2010 mi è stata assegnata una seconda scuola sino al 30 giugno 2011. Cosa devo inserire nel motivo interruzione della prima scuola dal 17 al 28 settembre 2010?
Licenziamento
(a tal proposito apro una breve parentesi: il tesoro che doveva pagare anche il primo contratto di settembre 2010 mi ha pagato a gennaio e la scuola si è sempre rifiutata di rifarmi il contratto con le date giuste quindi io ho ancora il contratto al dal 17 al 30 giugno 2011 e così compare ancora su istanze on line:è corretto?)
No, perché in realta sono due distinti contratti.
Ho avuto un altro contratti dal 28 ottobre al 30 giugno 2011 siccome come il precedente sono ancora in corso cosa dovrei scrivere nel motivo interruzione?
in corso
pag.2
Detrazioni di imposta:sono nubile e vivo da sola senza figli, faccio regolare dichiarazione dei redditi perchè percepisco un assegno di affitto di 350,00 euro e possiedo una casa, ho diritto a detrazioni per lavoro dipendente?
Chiedi le detrazioni per lavoro dipendente con la prossima richiesta di indennità ordinaria

Gentile sig.Ferreri grazie per la sua pazienza avrei altri quesiti su pag.3
La dichiarazione di responsabilità è da crocettare, datare e firmare vero?
Sì
il mandato di assistenza e rappresentanza che cosa vuol dire che si deve crocettare, datare e firmare, se si è iscritti ad un sindacato (nel mio caso sono iscritta, ma presento la domanda da sola)?
Non devi né datare né firmare a prescindere se sei iscritta al sindacato.
La delega x trattenuta sindacale quando si deve crocettare?
Mai
Se si presenta attraverso il sindacato?
In questo caso ci penserebbe il sindacato :-)
o anche se la presento da sola?
Se presenti la domanda autonomamente non devi né datare né firmare.

zan.micky ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

zan.micky ha scritto:ciao a tutti spero che qualcuno possa aiutarmi, sto facendo domanda per la Disoccupazione requisiti ridotti, il mio ex datore di lavoro ha compilato il mod 86/88 e la mia domanda è questa: è possibile che l'importo della retribuzione lorda spettante per le giornate effettivamente lavorate 1658,00 (che sono 21 per il mese di gennaio) sia maggiore rispetto alla retribuzione lorda mensile che è di 1422,00? la stessa cosa avviene sia per i mesi di febbraio, marzo, aprile e maggio, solo nel mese di giugno il rapporto si inverte, la retribuzione lorda per le giornate effettive è di 1494,00 (17 giorni), mentre la retribuzione lorda mensile è di 2815,00 comprendendo anche tfr.
per maggior chiarezza riporto la tabella
n. giorni effettuati retribuzione lorda giornate effettivamente lavorate g. non lavorati ma retribuiti ret.lorda
21 1658,00 3 1422,00
22 1658,00 2 1422,00
24 1658,00 3 1422,00
21 1658,00 5 1422,00
25 1603'00 1 1422,00
17 1494'00 9 2815,00
130 9729,00 23 9925,00

se qulacuno mi potesse rispondere, aiutare lo ringrazio fin da ora.

Non è corretto.

ed ora?? devo ritornare dall ex datore?? per essere corretto come dovrebbe essere?

Lucia Gi ha scritto:

Lucia Gi ha scritto:Salve a tutti, ho una domanda per voi...
ho iniziato a lavorare il
1°Ottobre 2008 fino al 31-Agosto 2009 con un contratto a t.d.
poi
dal 1°Dicembre 2009 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto (dei salvaprecari "Diritti a scuola" Puglia)
poi
16-Settembre 2010- 3 Ottobre 2010 con un contratto a t.d.(supplenza).
ora mi accorgo che avrei potuto chiedere la disoccupazione ordinaria appena terminata l'ultima supplenza ma all'epoca credevo che non avessi maturato la sett contributiva dei 2 anni precedenti alla data di fine lavoro.
ho scoperto ora che ne bastava anche un solo giorno.
Vabbè...
ora però mi chiedo "posso chiedere la disoccup con i requisiti ridotti"?
considerando che
dal 1°Gennaio 2010 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto
e 20 giorni tra settembre e ottobre con contratto subordinato????
Vi prego rispondetemi!!!!
Grazie Lucia.

Ciao ho appena ricevuto una convocazione di altri 18 giorni (fino al 13 marzo 2011) sempre per supplenza a t.d..
al termine di questa posso chiedere la disoccupazione ordinaria?
che dite??
Grazie, sempre Lucia

G.Ferreri ha scritto:

Lucia Gi ha scritto:

Lucia Gi ha scritto:Salve a tutti, ho una domanda per voi...
ho iniziato a lavorare il
1°Ottobre 2008 fino al 31-Agosto 2009 con un contratto a t.d.
poi
dal 1°Dicembre 2009 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto (dei salvaprecari "Diritti a scuola" Puglia)
poi
16-Settembre 2010- 3 Ottobre 2010 con un contratto a t.d.(supplenza).
ora mi accorgo che avrei potuto chiedere la disoccupazione ordinaria appena terminata l'ultima supplenza ma all'epoca credevo che non avessi maturato la sett contributiva dei 2 anni precedenti alla data di fine lavoro.
ho scoperto ora che ne bastava anche un solo giorno.
Vabbè...
ora però mi chiedo "posso chiedere la disoccup con i requisiti ridotti"?
considerando che
dal 1°Gennaio 2010 al 31Maggio 2010 con un contratto a progetto
e 20 giorni tra settembre e ottobre con contratto subordinato????
Vi prego rispondetemi!!!!
Grazie Lucia.

Ciao ho appena ricevuto una convocazione di altri 18 giorni (fino al 13 marzo 2011) sempre per supplenza a t.d..
al termine di questa posso chiedere la disoccupazione ordinaria?
che dite??
Grazie, sempre Lucia

Non hai diritto alla requisiti ridotti per l'anno 2010 perché non hai lavorato per almeno 78 giorni con contratto di tipo subordinato. Al termine dell'attuale supplenza chiedi l'ordinaria (non è certo che ti spetti ma prova comunque).

floryana ha scritto:Avrei 2 domandine per il dottor Ferreri:
Nella domanda vanno inseriti tutti i rapporti di lavoro relativi all'anno 2010?
Sì
Dove c'è scritto maternità devo mettere il periodo di astensione obbligatoria o anche quello di interdizione anticipata?
Devi considerare l'interdizione anticipata alla stregua dell'astensione obbigatoria. Devi quindi indicare la data di inizio dell'interdizione anticipata e la data in cui è terminata l'astensione obbligatoria. Se hai anche fruito dell'astensione facoltativa inserirai le date di inizio e fine periodo nel rigo a seguire.