Punteggio dopo il termine delle lezioni

Salve a tutti.
Un chiarimento.
Ho un contratto come supplente che va da inizio a fine giugno, il tempo perciò per l'ultima settimana di lezione, per gli scrutini e per i corsi di recupero. Chiedo se questo mese, fino in fondo, vale per il punteggio, e se, quindi, mi darebbe 2 punti. Io credo di no.
Grazie in anticipo per la risposta!

Valgono tutti i giorni coperti da contratto fino al 31-08-2013. Poi inizia il nuovo anno e il nuovo conteggio.

Quindi per il mese di giugno, in cui ho fatto effettivamente solo una settimana di lezione, prendo ben 2 punti? Mi sembra strano. Ne sei sicuro?
Grazie per la risposta!

Lavoro su di una maternità dal 24 ottobre senza mai staccare,ho firmato un contratto al 30 Giugno,scuola infanzia.Ieri è stata sospesa la mensa,può il mio dirigente sollevarmi dall'incarico?
qualcuno mi risponda ,lunedì devo andare in segreteria.

non c'è nessuno?

azzurra58 ha scritto:Lavoro su di una maternità dal 24 ottobre senza mai staccare,ho firmato un contratto al 30 Giugno,scuola infanzia.Ieri è stata sospesa la mensa,può il mio dirigente sollevarmi dall'incarico?
qualcuno mi risponda ,lunedì devo andare in segreteria.

no
si rispetta la data di scadenza del contratto

non esiste risoluzione unilaterale del rapporto se non in caso di dolo

Qualcun altro sa rispondere al mio topic? Grazie!

Night ha scritto:Quindi per il mese di giugno, in cui ho fatto effettivamente solo una settimana di lezione, prendo ben 2 punti? Mi sembra strano. Ne sei sicuro?
Grazie per la risposta!

conta i gg di servizio segnati sul contratto

Night ha scritto:Quindi per il mese di giugno, in cui ho fatto effettivamente solo una settimana di lezione, prendo ben 2 punti? Mi sembra strano. Ne sei sicuro?
Grazie per la risposta!

Ti hanno fatto un contratto unico per lezioni, scrutini e corsi di recupero, dal 1 al 30 giugno?
E' quanto meno insolito, per non dire irregolare.

No, lo hanno rinnovato di volta in volta!

Night ha scritto:No, lo hanno rinnovato di volta in volta!

Rinnovare e prorogare sono due cose diverse.
Tu hai, forse, un contratto per supplenza, pagato in base alle giornate di servizio prestate e all'orario settimanale, dal primo all'ultimo giorno di lezione, con un'appendice per lo scrutinio. Questo dà punteggio, se in totale hai raggiunto 16 giorni.
Poi, forse, hai un contratto di prestazione d'opera per corsi di recupero pagati ad ore, che non dà punteggio. Di norma per i corsi si fa così, non si contano i giorni, ma le ore.

Sì, credo che la mia situazione sia questa, anche se devo ancora chiarire la natura del contratto per i corsi di recupero.
Grazie!

Come calcolare il punteggio se oltre al contratto al 30/06 (senza maturare i 12 punti)  c'è anche la proroga Esami di Stato?

Puoi contare anche i giorni di proroga e vedere a quanti giorni arrivi in totale.

e se contando non si arriva a 166 giorni?

Bisogna fare la somma di tutti i giorni compresla proroga (e in quel caso i 166 giorni ci sono) oppure si devono sommare i giorni fino al 30 giugno più i punti fatti dal 1 luglio (1 punto ogni 15 giorni)?

titifra ha scritto:Bisogna fare la somma di tutti i giorni compresla proroga (e in quel caso i 166 giorni ci sono) oppure si devono sommare i giorni fino al 30 giugno più i punti fatti dal 1 luglio (1 punto ogni 15 giorni)?

Devi sommare tutti i giorni coperti da contratto dal 1 settembre 2012 al 31 agosto 2013.

Grazie...

Secondo una collega bisogna sommare tutti i giorni fino al 30/06 e, se non si sono raggiunti i 166 giorni, aggiungere 1 punto per 16 giorni di proroga contratto. In caso di proroga 13 giorni per Esami di Stato , per esempio, non è possibile aggiungere un punto.

titifra ha scritto:Secondo una collega bisogna sommare tutti i giorni fino al 30/06 e, se non si sono raggiunti i 166 giorni, aggiungere 1 punto per 16 giorni di proroga contratto. In caso di proroga 13 giorni per Esami di Stato , per esempio, non è possibile aggiungere un punto.

gugu ha scritto:Valgono tutti i giorni coperti da contratto fino al 31-08-2013. Poi inizia il nuovo anno e il nuovo conteggio.

giulia boffa ha scritto:conta i gg di servizio segnati sul contratto

fradacla ha scritto:Devi sommare tutti i giorni coperti da contratto dal 1 settembre 2012 al 31 agosto 2013.

Non ti basta il fatto che tre persone diverse, ciascuna senza consultare l'altra, abbiano dato la stessa risposta nello stesso topic?
Un anno scolastico non è fatto a compartimenti stagni, come sembra pensare la tua collega.

Vogliamo aggiungerne una quarta? Titifra, lascia stare la collega e le sue interpretazioni fantasiose: nelle scuole se ne sentono di tutti i colori (perchè un punto e non due, tra l'altro?); credo che anche per questo sia nato questo sito, per fare finalmente un po' di chiarezza e mettere i puntini sulle i.