Ferie/Permessi per i Precati

Promemoria primo messaggio :

Ciao a tutti. Quest'anno ho ottenuto un incarico annuale e con i colleghi di ruolo si parlava delle ferie. Loro mi dicevano che fino a pochi anni fa se non si chiedevano le ferie alla fine si poteva chiedere la loro monetizzazione. Adesso la situazione è cambiata? Se non chiederò mai un giorno di ferie in tutto l'anno le vado a perdere?
In tutto quanti giorni si possono chiedere durante l'anno e come si maturano.

scusate per le mie tante domande ma sono nuovissima in questo ambiente e su questa questione ho rcevuto tanti pareri diversi tra loro.

Grazie in anticipo!

A mio parere, non puoi chiedere un permesso breve di un'ora con una sola ora di lezione; sempre secondo me, non rileva a nulla che tu abbia altre ore in un'altra scuola.
Detto questo, il permesso breve è concesso dal DS, non è un diritto; di solito non ci sono problemi a concederlo perché si tratta di ore che vanno restituite.

Nel tuo caso, la soluzione è un semplice scambio di ore con un collega del cdc che sia disponibile: s'impegna a fare la tua ora quel giorno e tu a fare un'ora sua un altro giorno. Chiedere per iscritto al DS firmando entrambi.

Buongiorno, sono supplente con contratto a tempo breve che comunque arriverà alla maturità perché la materia di insegnamento è interna.
Volevo chiedere, visto che il primo giugno dovrò fare la donazione AVIS, qual è l'iter da seguire x richiedere il giorno di riposo? Devo chiedere un giorno di ferie oppure cosa???
Grazie!!!

http://www.orizzontescuola.it/guide/donazione-sangue-permesso-retribuito-e-non-deve-essere-recuperato

Salve, sono una docente di scuola primaria a t.d. con contratto dall'8 aprile a metà giugno. Dal momento che mi serve un giorno di ferie, mi spetta? devo farne richiesta formale al ds sin da ora visto che mi serve qualche giorno prima che termini il contratto? Grazie.

Sicuramente l'hai maturato, ma concederlo o no è a discrezione del DS; devi comunque assicurarti che quel giorno ci siano colleghe disponibili a sostituirti gratis.
Se il DS te lo accorda, quel giorno ricevi regolarmente lo stipendio, ma resti in debito (morale) con i colleghi.

Il consiglio è di fare domanda formale fin da ora; se il DS dovesse negarti il giorno, hai la possibilità di prendere un giorno di permesso non retribuito per motivi personali. Quello non è a discrezione del DS, ma non vale per il punteggio.

fradacla ha scritto:A mio parere, non puoi chiedere un permesso breve di un'ora con una sola ora di lezione; sempre secondo me, non rileva a nulla che tu abbia altre ore in un'altra scuola.
Detto questo, il permesso breve è concesso dal DS, non è un diritto; di solito non ci sono problemi a concederlo perché si tratta di ore che vanno restituite.

Nel tuo caso, la soluzione è un semplice scambio di ore con un collega del cdc che sia disponibile: s'impegna a fare la tua ora quel giorno e tu a fare un'ora sua un altro giorno. Chiedere per iscritto al DS firmando entrambi.

Infatti la vicepreside mi ha detto che è da valutare se permesso breve o scambio di ore...ho trovato la collega che mi sostituisce, a questo punto credo scambio di ore...no?...

alessandrapier74 ha scritto:

Infatti la vicepreside mi ha detto che è da valutare se permesso breve o scambio di ore...ho trovato la collega che mi sostituisce, a questo punto credo scambio di ore...no?...

Ma sì: la collega è d'accordo, tu, se vuoi, le ricambi il favore un'altra volta.

Ciao, qualcuno saprebbe dirmi cosa richiedere per partecipare ad un corso di formazione? Per quella data non ci sono più lezioni né impegni calendarizzati.
grazie

E allora perché dovresti richiedere qualcosa?

barbara73 ha scritto:scusa fradacia, allora perché la scuola non ha voluto concedermi un permesso anche se non retribuito e mi ha fatto prendere ore di permesso da recuperare? inoltre ti chiedo: devo prendere questa giornata per sostenere in test all'universita per il tfa ma la segreteria mi ha detto che, non avendo presentato domanda per il permesso studio, non ne ho diritto. Ad una mia amica invece la vice-preside ha detto che e un suo diritto!!!! perché ognuno fa come gli pare???!!!!

Perchè con le ore di permesso  (che cmq non può eccedere più di metà dell'orario) da recuperare (o con un cambio turno) non devono fare niente...idem se chiedi ferie trovando il sostituto.
Con il permesso non retribuito (non considerando che ci smeni cmq la retribuzione) in segreteria invece devono trasmettere il decreto alla ragioneria che di per sè è un pò rognoso visto che basta uno spazietto in meno per essere ripetutamente respinto dall'RTS.
Per il test università hai diritto ai giorni per permesso esame..aimè non retribuiti...ci mancherebbe che ti neghino il diritto sacrosanto di svolgere un esame, non esiste.

Buongiorno a tutti!
Ho un contratto a tempo determinato fino al 30 giugno e quest'anno sono anche membro interno per gli esami della scuola secondaria di secondo grago.
Vorrei sapere se, una volta concesse le ferie, il DS può revocarle e quanto tempo prima può farlo?
Avrei intenzione di chiedere ferie in due giorni in cui ci sono scrutini ma non delle mie classi: è possibile farlo? Grazie a chi mi risponderà.

Per i moderatori o per chi lo sa:

ho un contratto fino al 30 giugno, sono obbligata a fare la domanda di ferie non godute?

Grazie

No.

Vengo penalizzata in qualche modo se non la presento?

Assolutamente no. Può avere un senso solo se da qui al 30/6 hai in programma qualche viaggio e sai che non sarai reperibile, ma su questo credo che non tutte le scuole si comportino nello stesso modo. Se sei a casa, non è necessario presentare niente. Se per caso lavori alla scuola dell'infanzia (quindi vai a scuola fino al 30/6) o hai esami e ti chiedono di presentare una domanda per richiedere il pagamento dei giorni spettanti (quindi non la domanda di ferie), puoi presentarla, anche se la segreteria dovrebbe fare richiesta lo stesso.

Buon giorno,
ho un contratto fino al 30/06 da seconda fascia della grad. d'Istituto scuola primaria come ins. di sostegno.
Ieri mattina sono andata in Segreteria per chiedere quale modulo o avviso avrei dovuto utilizzare per una visita specialistica che avrò il 25/06, sapendo poi di dover portare l'attestazione di presenza nella struttura sanitaria.
Solo allora mi è stato detto dall'impiegata addetta che noi supplenti al 30/06 avremmo avuto come giornate di lavoro obbligatorie solo il 9, 10 e 11 giugno, giorni durante i quali completare i giudizi.
Non sapendolo, non ho avvertito le colleghe delle due classi con cui lavoro di anticipare la stesura giudizi dei bambini che seguo, cosa che è stata fatta venerdì 12 e ieri, lunedì 15.

Quindi l'impiegata mi dice che da domani fino al 29/06 mi devo ritenere in ferie e rientrare il 30/06 per il collegio docenti.
Naturalmente per la visita mi ha detto di non presentare nulla, visto che sarò in ferie.

Da due anni le ferie non ci vengono pagate, venendo inserite nei giorni di sospensione delle attività scolastiche, però non mi era mai stato anticipato, perchè il tutto dev'essere conteggiato alla fine.

Chiedo quindi cortesemente se questo modo di procedere da parte della dirigente sia corretto e io non mi debba più presentare agli incontri calendarizzati per i docenti pur non avendo fatto richiesta scritta di ferie.

Ringrazio anticipatamente per l'attenzione.

Quello che trovo strano è che ci siano altri incontri calendarizzati per i docenti in questi giorni. Posso chiederti di cosa si tratta? Sono previsti dal piano delle attività e rientrano nelle 40 ore?

No effettivamente sono fuori dalle 40 ore, per questo la dirigente avrà potuto "metterci in ferie", anche se non c'è nulla di scritto a proposito, io non ho richiesto (o dovuto richiedere) nulla.
Gli incontri rimanenti sono sulla riprogettazione a.s. 15/16, riflessione risultati classi 1^, compilazione documenti (non meglio precisati)....
Immagino sia tutto regolare, o almeno come lo è da 2 anni in qua.

Non è affatto regolare. Anche i colleghi di ruolo dovrebbero rifiutarsi di partecipare o pretendere di essere retribuiti a parte, ma tant'è.

...anche la consegna documenti di valutazione sarà il 19 e 20...sul prospetto di inizio anno rientrano anche queste ore nelle 40...visto che mi hanno detto che "se voglio ci posso andare, ma che quei 2 gg io sarò in ferie", anche questo non mi pare regolare per la mia posizione, ma visto che me l'hanno imposto loro ora mi scoccia farglielo presente x chiedere chiarimenti. Cosa ne dici Dec?

Ultima cosa: essendo ins. di sostegno, il 25/6 avrei dovuto partecipare alla riunione del GLI, dove si approva la richiesta x le ore di sostegno x il prossimo anno (così mi è stato spiegato da un'altra ins. sottolineandone l'importanza). Io sono in ferie e quindi non ci sarò, mi scoccia un pò avvertire x lo stesso motivo detto sopra, d'altra parte ho firmato x presa visione visto che il mio nome compariva fra i destinatari...come mi comporto? Grazie x le indicazioni

Nel mio caso (contratto al 30/06) il dirigente ha voluto fare la furba:
ha dato disposizione che tutti gli insegnanti non coinvolti negli esami dovessero presentarsi ogni giorno dalle 9 alle 12 per fare programmazioni varie (classi e altro).
Delle ferie maturate e non godute non ci hanno fatto sapere niente: ce le pagheranno, non ce le pagheranno?
La segretaria mi ha detto che non le pagano, cosicché ho fatto la richiesta di immediata messa in ferie!!
Regali allo Stato stop!

silviaboh ha scritto:...anche la consegna documenti di valutazione sarà il 19 e 20...sul prospetto di inizio anno rientrano anche queste ore nelle 40...visto che mi hanno detto che "se voglio ci posso andare, ma che quei 2 gg io sarò in ferie", anche questo non mi pare regolare per la mia posizione, ma visto che me l'hanno imposto loro ora mi scoccia farglielo presente x chiedere chiarimenti. Cosa ne dici Dec?

Ultima cosa: essendo ins. di sostegno, il 25/6 avrei dovuto partecipare alla riunione del GLI, dove si approva la richiesta x le ore di sostegno x il prossimo anno (così mi è stato spiegato da un'altra ins. sottolineandone l'importanza). Io sono in ferie e quindi non ci sarò, mi scoccia un pò avvertire x lo stesso motivo detto sopra, d'altra parte ho firmato x presa visione visto che il mio nome compariva fra i destinatari...come mi comporto? Grazie x le indicazioni

Sì, è tutto piuttosto irregolare. Per la consegna dei documenti fai come credi e come ti hanno detto: se non ci vai, nessuno potrà dirti niente, ma se ti fa piacere andarci non credo che ti cacceranno via. Per la riunione del GLI è un po' lo stesso: io avviserei la collega, le spiegherei i motivi e non andrei, facendole avere eventualmente tutto il materiale che le serve sugli alunni che hai seguito tu; anche in questo caso, se vuoi andare, penso che nessuno ti dica niente, ma mi sembrerebbe eccessivo, visto quello che ti hanno detto.

Sì, è tutto piuttosto irregolare. Per la consegna dei documenti fai come credi e come ti hanno detto: se non ci vai, nessuno potrà dirti niente, ma se ti fa piacere andarci non credo che ti cacceranno via.

Francamente no, non mi va di andare se sono messa in ferie non avendole richieste. Anche se spero non venga giudicato male dalle colleghe di una classe con le quali ho lavorato bene

Per la riunione del GLI è un po' lo stesso: io avviserei la collega, le spiegherei i motivi e non andrei, facendole avere eventualmente tutto il materiale che le serve sugli alunni che hai seguito tu; anche in questo caso, se vuoi andare, penso che nessuno ti dica niente, ma mi sembrerebbe eccessivo, visto quello che ti hanno detto.[/quote]

Anche qui, io ci andrei se solo non fossi messa in ferie, che è quello che hanno fatto. Mi chiedo solo se sia il caso di farlo presente alla Segreteria (e indirettamente alla dirigente). Ma sarà il caso? No, non avrei dovuto portare il materiale, mi dicevano che si tratta di una riunione importante dove votare x approvare le richieste di orario sul sostegno che prepareranno delle altre insegnanti, di un gruppo più ristretto, del quale non faccio parte, il giorno prima (sto spiegando in modo pressapochista lo so, ma sono davvero ignorante in materia)
Grazie comunque, ciao

Va bene, più o meno ho capito. Io ti consiglio di dirlo alle colleghe spiegando le tue motivazioni che sono validissime. La segretaria è già stata molto chiara e mi auguro che ti abbia riferito la volontà della dirigente; non vedo cos'altro tu debba far loro presente.

d'accordo anch'io spero che ciò che mi hanno riferito sia corretto.
Grazie x le indicazioni, ciao
Silvia