presa di servizio con atto formale

Promemoria primo messaggio :

la mia mater.obbligatoria finisce il 28/12 il 07/01 inizio ast facolt.
il giorno 29 il dirigente mi costringe ad andare a scuola per una presa di servizio.
mi manda una mail intimandomi un atto formale o mi considererà i giorni dal 20 al 6 come congedo.
può farlo?
ditemi cosa devo fare...

già messo in mezzo.. sicuramente è ancora piu incazzato e vuole vincere..

la sapete l'ultima??? grazie al sindacato si è scoperto che lui aveva fatto a novembre una circolare con un calendario di date, come prevede la nuova legge di renzi, che colloca tutti i supplenti al 30/06 in ferie d'ufficio ogni qual volta ci sia la sospensione delle lezioni!! quindi io nn posso andare anche volendo! vi rendete conto?? ma lui , non contento dopo che gli è stato reso noto questo, mi ha mandato come documento un allegato di una discussione di un forum!! ci rendiamo conto?? mica la legge!! un forum!! aiutooooooooooo

Intanto la legge è di Monti e non di Renzi e non prevede affatto di mettere in ferie d'ufficio i docenti, come Paolo Pizzo ha spiegato in modo esauriente nelle sue guide. Quindi quello che ha fatto il preside è del tutto illegittimo. Non ho capito cosa ti propone lui come soluzione.

il dirigente mi vuole obbligare ad andare fisicamente in segreteria ! però ha gia fatto la circolare che mi mette in ferie d ufficio...

Appunto, fagli notare questa incongruenza e chiedigli di nuovo cosa devi fare.

gliel ha gia fatta notare il sindacato. e lui mi manda la mail che devo andare.. siii e lui xke non mi fa un ordine di servizio o un foglio protocollato che mi dice che mi toglie dalle ferie x un giorno?? al telefono le parole non valgono nulla...

Buona sera, scrivo perchè anche io ho una situazione paradossale da risolvere.
IL 7 gennaio ho la possibilità di avere una supplenza che continuerà fino al termine delle lezioni,(aspettativa perchè la collega il 1° settembre andrà in pensione).La segreteria mi ha comunicato che avendo la gamba ingessata non posso accettare la supplenza, ma che sono giustificata per la rinuncia.
Aspetto vostre notizie certa di una vostra risposta.Marosian

Ma sei proprio certa di non POTER accettare la supplenza? Secondo me se vai e firmi il contratto dovrebbe essere valido ... poi la scuola chiamerà un supplente che ti sostituisca ..... chiedi bene ..... informati bene .... spero altri più informati di me ti aiutino.......

marosian ha scritto:Buona sera, scrivo perchè anche io ho una situazione paradossale da risolvere.
IL 7 gennaio ho la possibilità di avere una supplenza che continuerà fino al termine delle lezioni,(aspettativa perchè la collega il 1° settembre andrà in pensione).La segreteria mi ha comunicato che avendo la gamba ingessata non posso accettare la supplenza, ma che sono giustificata per la rinuncia.
Aspetto vostre notizie certa di una vostra risposta.Marosian

Per chiedere malattia, devi prima prendere servizio per un giorno: ti è possibile? Oppure puoi chiedere di posticipare la presa di servizio se è questione di pochi giorni, ma mi sembra di capire che non sia così e che la scuola non sia disposta ad aspettarti. Escludendo questi due casi, ha ragione la segreteria.

Grazie DEC altri " esperti" sono concordi con te. Spulciando ho trovato sempre su OS una possibile soluzione Ti scrivo la risposta che ha dato Paolo Pizzo. L'art. 9 del DPR 3/1957 (richiamato dall'art.560 del Dlgs 297/94) prevede che la "nomina dell'impiegato che per giustificato motivo assume servizio con ritardo sul termine prefissatogli decorre, agli effetti economici, dal giorno in cui prende servizio. Colui che ha conseguito la nomina, se non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade la nomina". Inoltre" E' estesa al personale a tempo determinato la possibilità di differire la presa di servizio per casi contemplati dalla normativa (maternità, malattia, infortunio ecc. ) Quindi il dipendente interpellato per una supplenza accetti l'incarico ma non possa poi assumere servizio per giustificato motivo avrà diritto comunque all'attribuzione della supplenza, ma dal momento che non assume servizio effettivo il contratto sarà valido ai soli fini giuridici. ( il gesso lo toglierò il 25 gennaio se non insorgono complicazioni).Grazie ancora

Una mia amica, a cui ho fatto leggere la nota Miur 8481 punto 3, l'ha interpretata in altro modo,cioè che la proposta di supplenza era riferita a un incarico annuale e non a supplenza breve.Ora proprio non so che fare e come devo comportarmi domani che inizieranno a chiamarmi. Aspetto fiduciosa una risposta risolutiva.

La scuola in via informale ancora non mi ha convocato ma quando gli ho spiegato la situazione mi ha dello che il sistema SIDI non prevede l'inserimento di una supplenza breve con presa di servizio differita. E MO' BO!

Non sono assolutamente d' accordo!!!!!! Queste pseudo "furbate" non funzionano piu' (da tempo)!
Il contratto (art. 12) lo dice esplicitamente per il congedo parentale che, per legge, e' frazionabile, ma se tra un periodo e l'altro non c'e' effettiva ripresa del servizio, si computano anche i giorni in mezzo. Idem per la malattia per disposizione del tesoro per tutto il pubblico impiego. Ripresa effettiva di servizio vuol dire che in quel giorno (o in quei giorni) ci deve essere un effettivo obbligo di servizio (di lezione o funzionale) come risultante dal piano delle attivita' o da convocazioni formali. Riprendere servizio per telefono, o fax o anche facendo una visitina non dovuta a scuola e', appunto, una "furbata" che non funziona.

inutile altri commenti... la situazione si è pienamante risolta... ferie d ufficio=ripresa del servizio !