Sanzioni disciplinari che cosa può fare il dirigente scolastico?

Juventino77 ha scritto:Nessuno sa dirmi nulla?

Dec ha scritto:Se la sospensione è per 10 giorni, trascorsi quei 10 giorni è un docente come gli altri e quindi può accettare tutte le nomine che vuole. Però, tanto per capire, ti sei assentato per malattia senza presentare certificato medico? Perché non è che un Dirigente possa sindacare sui motivi per cui un'assenza è giustificata o meno.

Juventino77 ha scritto:Ho letto questo articolo:assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell’arco di un biennio, ma non ho capito se un dipendente docente supplente fino al termine delle attività didattiche o 31 agosto con nomina da USP o DS in un' anno scolastico si assenta per più di tre giorni e il DS ritiene la sua assenza ingiustificata che cosa rischia, pur non avendo fatto assenze nel biennio ma solo nell' anno scolastico di riferimento? Chi viene sospesi massimo fino a 10 giorni può accettare nomine da USP e DS e accettare la nomina in ruolo da gae docenti primaria e partecipare ai concorsi docenti dI ogni ordine e grado di scuola o no?

Juventino77 ha scritto:

Dec ha scritto:Se la sospensione è per 10 giorni, trascorsi quei 10 giorni è un docente come gli altri e quindi può accettare tutte le nomine che vuole. Però, tanto per capire, ti sei assentato per malattia senza presentare certificato medico? Perché non è che un Dirigente possa sindacare sui motivi per cui un'assenza è giustificata o meno.

Si. L' ho inviato tramite posta ordinaria da un mese ma non è mai arrivato a scuola. Purtroppo le mie condizioni di salute non mi permettevano di uscire di casa e non avevo nessuno che potesse portarlo a scuola. Ho già avuto ben due giorni di sospensione questo anno scolastico per due diverse contestazioni risalenti una a novembre 2017, sospeso per un giorno non riguardava il certificato medico, una a gennaio 2018, per mancata presentazione a visita collegiale fiscale presso l' INPS, sospeso per un giorno. Adesso per mancata presentazione di certificato medico mi ha convocato la DS per il contraddittorio in mia difesa , ma mandero' memoria difensiva, per mancato invio di certificato medico che non ho più , era quello cartaceo, visto i già due giorni di sospensione cosa mi può fare adesso? Visto che lei stessa mi ga convocato per il contraddittorio di difesa può trasmettere gli atti all' USP o doveva farlo prima e quindi ora non può più farlo? Nel biennio precedente non ho avuto nessuna sanzione disciplinare , solo un procedimento disciplinare febbraio 2017 chiuso a giugno 2017 con l' archiviazione e quindi senza sanzione disciplinare, ne tanto meno il licenziamento disciplinare ne giorni di sospensione , ne censure, ne altro tipo di richiamo orale o scritto. Aspetto i vostri chiarimenti scritti

Juventino77 ha scritto:

Juventino77 ha scritto:

Dec ha scritto:Se la sospensione è per 10 giorni, trascorsi quei 10 giorni è un docente come gli altri e quindi può accettare tutte le nomine che vuole. Però, tanto per capire, ti sei assentato per malattia senza presentare certificato medico? Perché non è che un Dirigente possa sindacare sui motivi per cui un'assenza è giustificata o meno.

Si. L' ho inviato tramite posta ordinaria da un mese ma non è mai arrivato a scuola. Purtroppo le mie condizioni di salute non mi permettevano di uscire di casa e non avevo nessuno che potesse portarlo a scuola. Ho già avuto ben due giorni di sospensione questo anno scolastico per due diverse contestazioni risalenti una a novembre 2017, sospeso per un giorno non riguardava il certificato medico, una a gennaio 2018, per mancata presentazione a visita collegiale fiscale presso l' INPS, sospeso per un giorno. Adesso per mancata presentazione di certificato medico mi ha convocato la DS per il contraddittorio in mia difesa , ma mandero' memoria difensiva, per mancato invio di certificato medico che non ho più , era quello cartaceo, visto i già due giorni di sospensione cosa mi può fare adesso? Visto che lei stessa mi ga convocato per il contraddittorio di difesa può trasmettere gli atti all' USP o doveva farlo prima e quindi ora non può più farlo? Nel biennio precedente non ho avuto nessuna sanzione disciplinare , solo un procedimento disciplinare febbraio 2017 chiuso a giugno 2017 con l' archiviazione e quindi senza sanzione disciplinare, ne tanto meno il licenziamento disciplinare ne giorni di sospensione , ne censure, ne altro tipo di richiamo orale o scritto. Aspetto i vostri chiarimenti scritti

Ho bisogno di maggiori chiarimenti scritti su i punti su esposti

Juventino77 ha scritto:

Juventino77 ha scritto:

Juventino77 ha scritto:

Dec ha scritto:Se la sospensione è per 10 giorni, trascorsi quei 10 giorni è un docente come gli altri e quindi può accettare tutte le nomine che vuole. Però, tanto per capire, ti sei assentato per malattia senza presentare certificato medico? Perché non è che un Dirigente possa sindacare sui motivi per cui un'assenza è giustificata o meno.

Si. L' ho inviato tramite posta ordinaria da un mese ma non è mai arrivato a scuola. Purtroppo le mie condizioni di salute non mi permettevano di uscire di casa e non avevo nessuno che potesse portarlo a scuola. Ho già avuto ben due giorni di sospensione questo anno scolastico per due diverse contestazioni risalenti una a novembre 2017, sospeso per un giorno non riguardava il certificato medico, una a gennaio 2018, per mancata presentazione a visita collegiale fiscale presso l' INPS, sospeso per un giorno. Adesso per mancata presentazione di certificato medico mi ha convocato la DS per il contraddittorio in mia difesa , ma mandero' memoria difensiva, per mancato invio di certificato medico che non ho più , era quello cartaceo, visto i già due giorni di sospensione cosa mi può fare adesso? Visto che lei stessa mi ga convocato per il contraddittorio di difesa può trasmettere gli atti all' USP o doveva farlo prima e quindi ora non può più farlo? Nel biennio precedente non ho avuto nessuna sanzione disciplinare , solo un procedimento disciplinare febbraio 2017 chiuso a giugno 2017 con l' archiviazione e quindi senza sanzione disciplinare, ne tanto meno il licenziamento disciplinare ne giorni di sospensione , ne censure, ne altro tipo di richiamo orale o scritto. Aspetto i vostri chiarimenti scritti

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