Una persona che si dimette da un contratto al 30/6 può prendere una supplenza breve?

Una persona che si licenzi da un contratto al 30/06 per prendere una supplenza da GI breve? Se non lo può fare, mi date gli estremi della normativa? Ho una persona mi precede in graduatoria che lo vorrebbe fare. Grazie mille!

Regolamento delle Supplenze: la sanzione per chi si dimette da un contratto in corso (abbandono di servizio) è l'impossibilità di accettare qualunque altro incarico nella scuola statale per tutto l'anno scolastico.

grazie!

Gentile Lalla,
sto lavorando fuori regione di appartenenza tramite convocazione dal provveditorato fino al 30 giugno, in questo mese sono stata in malattia causa riocovero ospedaliero, dorvò fare molti accertamenti ancora e per ovvi motivi lavorare a 800km lontana da casa ora mi pesa,sono sola e non ho nessuno che mi può aiutare. Lavoro dai primi di settembre, per ottenere i 12 punti di servizio fino a quando dovrei lavorare?
Se dovessi dimettermi potrei lavorare in una scuola privata (qui vicino casa0 oppure decade la possibilità per quest'anno di lavorare ovunque?

devi lavorare fino ai primi di marzo se vuoi che ti valga l'anno come preruolo; altrimenti 166 gg sotto contratto bastano

la penalizzazione non vale per le private

ok grazie

fratucc81 ha scritto:Gentile Lalla,
sto lavorando fuori regione di appartenenza tramite convocazione dal provveditorato fino al 30 giugno, in questo mese sono stata in malattia causa riocovero ospedaliero, dorvò fare molti accertamenti ancora e per ovvi motivi lavorare a 800km lontana da casa ora mi pesa,sono sola e non ho nessuno che mi può aiutare. Lavoro dai primi di settembre, per ottenere i 12 punti di servizio fino a quando dovrei lavorare?
Se dovessi dimettermi potrei lavorare in una scuola privata (qui vicino casa0 oppure decade la possibilità per quest'anno di lavorare ovunque?

Per i 12 punti 166 giorni.

Per il pre-ruolo di fatto i giorni dovrebbero essere 180, nonostante vi siano interpretazioni differenti (ovvero anche 166 giorni, poiché assimilabili a 6 mesi).

gugu ha scritto:

Per il pre-ruolo di fatto i giorni dovrebbero essere 180, nonostante vi siano interpretazioni differenti (ovvero anche 166 giorni, poiché assimilabili a 6 mesi).

quali sono le interpretazioni differenti?

lallaorizzonte ha scritto:

gugu ha scritto:

Per il pre-ruolo di fatto i giorni dovrebbero essere 180, nonostante vi siano interpretazioni differenti (ovvero anche 166 giorni, poiché assimilabili a 6 mesi).

quali sono le interpretazioni differenti?

http://www.gildavenezia.it/precari/guide_precari/Vademecum_GE_2007-2009VE.pdf (pagina 33)


www.cesp-pd.it/documenti/Le%20guide%20di%20Lalla.doc (pagina 5)

gugu ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

gugu ha scritto:

Per il pre-ruolo di fatto i giorni dovrebbero essere 180, nonostante vi siano interpretazioni differenti (ovvero anche 166 giorni, poiché assimilabili a 6 mesi).

quali sono le interpretazioni differenti?

http://www.gildavenezia.it/precari/guide_precari/Vademecum_GE_2007-2009VE.pdf (pagina 33)


www.cesp-pd.it/documenti/Le%20guide%20di%20Lalla.doc (pagina 5)

il servizio pre ruolo è altra cosa rispetto al servizio utile per avere la preferenza Q. non poniamo sullo stesso piano

lallaorizzonte ha scritto:

il servizio pre ruolo è altra cosa rispetto al servizio utile per avere la preferenza Q. non poniamo sullo stesso piano

Mi sfugge la sottile differenza, 5 mesi e 16 giorni valgono come anno per la Q ma non sono più un anno per il preruolo? Ovviamente la mia critica è sulla Q con 166 giorni, non certo sui 180 per il pre-ruolo.

gugu ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

il servizio pre ruolo è altra cosa rispetto al servizio utile per avere la preferenza Q. non poniamo sullo stesso piano

Mi sfugge la sottile differenza, 5 mesi e 16 giorni valgono come anno per la Q ma non sono più un anno per il preruolo? Ovviamente la mia critica è sulla Q con 166 giorni, non certo sui 180 per il pre-ruolo.

sul pre ruolo c'è una normativa che non lascia dubbi, pertanto l'assimilazione non mi trova concorde