permesso retribuito per matrimonio

Salve a tutti, sono un'insegnante a TD con contratto fino al 30 giugno. Mi sposerò il 29 Aprile, cioè durante le vacanze di Pasqua. Ho chiesto in segreteria i 15 giorni di permesso pensando di poterne fare iniziare il decorso da giorno 2 Maggio, data in cui si rientra dalle vacanze, ma mi è stato detto che i 15 giorni vanno richiesti a partire dal giorno del matrimonio. E' vero?
Grazie a chi vorrà rispondermi

danim ha scritto:Salve a tutti, sono un'insegnante a TD con contratto fino al 30 giugno. Mi sposerò il 29 Aprile, cioè durante le vacanze di Pasqua. Ho chiesto in segreteria i 15 giorni di permesso pensando di poterne fare iniziare il decorso da giorno 2 Maggio, data in cui si rientra dalle vacanze, ma mi è stato detto che i 15 giorni vanno richiesti a partire dal giorno del matrimonio. E' vero?
Grazie a chi vorrà rispondermi

http://www.gildavenezia.it/normativa/schede/congedo_matrimonio.pdf

danim ha scritto:Salve a tutti, sono un'insegnante a TD con contratto fino al 30 giugno. Mi sposerò il 29 Aprile, cioè durante le vacanze di Pasqua. Ho chiesto in segreteria i 15 giorni di permesso pensando di poterne fare iniziare il decorso da giorno 2 Maggio, data in cui si rientra dalle vacanze, ma mi è stato detto che i 15 giorni vanno richiesti a partire dal giorno del matrimonio. E' vero?
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no, non è vero. questa norma è superata (se mai è esistita)

il ccnl 2006 2009 afferma, per i docenti a tempo determinato: "12. Il personale docente ed ATA assunto a tempo determinato ha diritto entro i limiti di durata del rapporto, ad un permesso retribuito di 15 giorni consecutivi in occasione del matrimonio."

come vedi, nessun accenno al giorno del matrimonio. al contrario una espressione generica come "in occasione del matrimonio", che può essere spiegata facendo riferimento ai paletti che sono stati costituiti per i docenti a tempo indeterminato e che quando è possibile (per la durata del contratto) per omogeneità vanno estesi al personale docente con contratto a t.d. : "quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio, con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso."

Grazie Lalla, sei sempre un punto di riferimento per tutti noi!