supplenza paritaria e SP

domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

SP e servizio nella paritaria sono due cose separate. Così come non si ha il diritto di completamento da paritaria a pubblica (ma viceversa), il fatto che lavori nella paritaria non è, a mio avviso, una giusta motivazione per non incorrere nelle sanzioni prescritte nel DM 68 in caso di rifiuto di supplenza.

Quindi sei costretta ad accettare. Anche perché credo che non esista, a sistema, la procedura per cui si inserisce la tua "occupazione" presso una scuola paritaria.

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

lallaorizzonte ha scritto:

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

certo, anche io immaginavo che la motivazione "sto lavorando con la paritaria" non fosse valida, in quanto i due sistemi (pariaria e statale) sono paralleli.
Ma non capisco una cosa, lalla, se dici che il punteggio è in ogni caso assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno, in cosa consisterebbero le sanzioni?
semplicimente che, rifiutato un incarico da SP, non seguiranno altre proposte di assunzione per quest'anno?
e stop alla disoccupazione, cosa che counque credo che accadrebbe comunque, visto che sarei io la prima a comunicare il mio nuovo impegno lavorativo all'inps...
io ero convinta che se si rifiutava da SP, ti levavano anche i famigerati 12 punti...
Grazie sempre della vostra disponibilità...

emiprecaria ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

certo, anche io immaginavo che la motivazione "sto lavorando con la paritaria" non fosse valida, in quanto i due sistemi (pariaria e statale) sono paralleli.
Ma non capisco una cosa, lalla, se dici che il punteggio è in ogni caso assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno, in cosa consisterebbero le sanzioni?
semplicimente che, rifiutato un incarico da SP, non seguiranno altre proposte di assunzione per quest'anno?
e stop alla disoccupazione, cosa che counque credo che accadrebbe comunque, visto che sarei io la prima a comunicare il mio nuovo impegno lavorativo all'inps...
io ero convinta che se si rifiutava da SP, ti levavano anche i famigerati 12 punti...
Grazie sempre della vostra disponibilità...

scusami, non avevo capito che il tuo obiettivo fosse lavorare nella privata, ero partita da un'idea diversa
certo, se ti depennano non valgono i 12 punti, ma solo il servizio che riusciresti a fare al di fuori del SP

emiprecaria ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

certo, anche io immaginavo che la motivazione "sto lavorando con la paritaria" non fosse valida, in quanto i due sistemi (pariaria e statale) sono paralleli.
Ma non capisco una cosa, lalla, se dici che il punteggio è in ogni caso assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno, in cosa consisterebbero le sanzioni?
semplicimente che, rifiutato un incarico da SP, non seguiranno altre proposte di assunzione per quest'anno?
e stop alla disoccupazione, cosa che counque credo che accadrebbe comunque, visto che sarei io la prima a comunicare il mio nuovo impegno lavorativo all'inps...
io ero convinta che se si rifiutava da SP, ti levavano anche i famigerati 12 punti...
Grazie sempre della vostra disponibilità...

Avevamo capito che la tua preoccupazione del punteggio fosse indipendente dalla paritaria o dal depennamento.

Nel senso che se lavori dalla paritaria da marzo avrai comunque i 12 pp del sp.

E' ovvio, e ho capito che questo è il punto principale del quesito, che se lavori da marzo nella paritaria e poi rifiuti una eventuale chiamata dal sp non hai i 12 pp di quest'ultimo, proprio perché la sanzione prevede questo (oltre al fatto di essere cancellata dalla liste).

Quindi se lavori da marzo nella paritaria e rifiuti una chiamata dal sp non ti resterà che valutare il punteggio della paritaria (semmai ci sarà l'aggiornamento, saranno davvero pochi i punti per quest'anno).

Paolo1974 ha scritto:

emiprecaria ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

certo, anche io immaginavo che la motivazione "sto lavorando con la paritaria" non fosse valida, in quanto i due sistemi (pariaria e statale) sono paralleli.
Ma non capisco una cosa, lalla, se dici che il punteggio è in ogni caso assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno, in cosa consisterebbero le sanzioni?
semplicimente che, rifiutato un incarico da SP, non seguiranno altre proposte di assunzione per quest'anno?
e stop alla disoccupazione, cosa che counque credo che accadrebbe comunque, visto che sarei io la prima a comunicare il mio nuovo impegno lavorativo all'inps...
io ero convinta che se si rifiutava da SP, ti levavano anche i famigerati 12 punti...
Grazie sempre della vostra disponibilità...

Avevamo capito che la tua preoccupazione del punteggio fosse indipendente dalla paritaria o dal depennamento.

Nel senso che se lavori dalla paritaria da marzo avrai comunque i 12 pp del sp.

E' ovvio, e ho capito che questo è il punto principale del quesito, che se lavori da marzo nella paritaria e poi rifiuti una eventuale chiamata dal sp non hai i 12 pp di quest'ultimo, proprio perché la sanzione prevede questo (oltre al fatto di essere cancellata dalla liste).

Quindi se lavori da marzo nella paritaria e rifiuti una chiamata dal sp non ti resterà che valutare il punteggio della paritaria (semmai ci sarà l'aggiornamento, saranno davvero pochi i punti per quest'anno).

perfetto, chiarissimi!
il mio obiettivo è semplicemente LAVORARE, e quest'anno il SP è stato proprio un fiasco, (tra paritaria e statale è ovvio che non avrei dubbi su dove lavorare...:statale!)
solo perchè non ce la faccio più a stare a casa a girarmi i pollici ho mandato il curriculum alla paritaria, in cui ad oggi non ho mai lavorato...
quindi non mi rimane che accettare nella paritaria e, se mi dovessero chiamare dalle statali, lasciare la paritaria per la supplenza da sp.
solo così 12 punti (importanti quanto lavorare) sarebbero salvi, giusto?
grazie ancora...

emiprecaria ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

emiprecaria ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:

emiprecaria ha scritto:domani ho un colloquio in una scuola paritaria...
Quest'anno sono anche nelle liste prioritarie del SP
se per caso mi dovessero assumere a partire da quest'anno scolastico stesso e contemporaneamente mi dovessero chiamare dal sp (cosa che in questi mesi non è mai accaduto) come dovrei comportarmi?
La supplenza in una scuola paritaria è una motivazione valida per non accettare incarico da SP e non essere sarei soggetta a sanzioni?
Il fatto è che se dovessi cominciare a lavorare a partire da marzo con la paritaria, non sarei coperta con i 12 punti dell'anno scolastico?
Vi prego di aiutarmi...
... che confusione

il pieno punteggio è comunque assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno.
per la sanzioni concordo con paolo, essere in servizio in una scuola paritaria non è giustificato motivo per la mancata accettazione di una supplenza da SP

certo, anche io immaginavo che la motivazione "sto lavorando con la paritaria" non fosse valida, in quanto i due sistemi (pariaria e statale) sono paralleli.
Ma non capisco una cosa, lalla, se dici che il punteggio è in ogni caso assicurato dal SP, indipendentemente dal servizio svolto quest'anno, in cosa consisterebbero le sanzioni?
semplicimente che, rifiutato un incarico da SP, non seguiranno altre proposte di assunzione per quest'anno?
e stop alla disoccupazione, cosa che counque credo che accadrebbe comunque, visto che sarei io la prima a comunicare il mio nuovo impegno lavorativo all'inps...
io ero convinta che se si rifiutava da SP, ti levavano anche i famigerati 12 punti...
Grazie sempre della vostra disponibilità...

Avevamo capito che la tua preoccupazione del punteggio fosse indipendente dalla paritaria o dal depennamento.

Nel senso che se lavori dalla paritaria da marzo avrai comunque i 12 pp del sp.

E' ovvio, e ho capito che questo è il punto principale del quesito, che se lavori da marzo nella paritaria e poi rifiuti una eventuale chiamata dal sp non hai i 12 pp di quest'ultimo, proprio perché la sanzione prevede questo (oltre al fatto di essere cancellata dalla liste).

Quindi se lavori da marzo nella paritaria e rifiuti una chiamata dal sp non ti resterà che valutare il punteggio della paritaria (semmai ci sarà l'aggiornamento, saranno davvero pochi i punti per quest'anno).

perfetto, chiarissimi!
il mio obiettivo è semplicemente LAVORARE, e quest'anno il SP è stato proprio un fiasco, (tra paritaria e statale è ovvio che non avrei dubbi su dove lavorare...:statale!)
solo perchè non ce la faccio più a stare a casa a girarmi i pollici ho mandato il curriculum alla paritaria, in cui ad oggi non ho mai lavorato...
quindi non mi rimane che accettare nella paritaria e, se mi dovessero chiamare dalle statali, lasciare la paritaria per la supplenza da sp.
solo così 12 punti (importanti quanto lavorare) sarebbero salvi, giusto?
grazie ancora...

Giusto