Procedura astensione obbligatoria dopo interdizione per lavoro a rischio e nuovo incarico

Dopo aver letto quanto riportato qui  http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/06/14/maternita-lindennita-fuori-nomina-all80-non-riguarda-i-casi-di-interdizione-per-lavori-a-rischio/   ho deciso di lasciar perdere  anche se mi pare ne discriminazione  in quanto non essendo stata in  gravidanza  a rischio  on ho potuto  usufruire  di un diritto.  Ora però  chiedo aiuto in quanto tra pochi giorni  prenderò  un nuovo  incarico e dovendo partorire fra venti giorni ovvero fine settembre non mi e' chiaro cosa fare.  credo sia ovvio che non potrò  lavorare fino al parto e  tre mesi dopo, ma come funziona ora la procedura? Prendo l'incarico, vado a scuola e invece della presa di servizio  comunico che da quel momento sono in obbligatoria e saranno loro a far partire  la pratica visto che della scuola precedente  non ho nulla? E' giusto così? Per favore aiutatemi, Lalla come devo fare?Mi spetta ora questa maternità  obbligatoria avendo n nuovo contratto o devo rifare la procedura  all'ispettorato?

prendi incarico

poi consegni certificato del ginecologo con la data presunta del parto una settimana prima circa di entrare in obbligatoria

giulia boffa ha scritto:prendi incarico

poi consegni certificato del ginecologo con la data presunta del parto una settimana prima circa di entrare in obbligatoria

se devo partorire tra 20 giorni circa già sono entrata in obbligatoria.
Il punto è proprio questo, essendo entrata in obbligatoria a fine contratto, fine giugno, la scuola non ha ritenuto, come da articolo che vi ho segnalato, che mi spettasse l'indennità fuori nomina all'80 % per aver terminato il contratto in quanto prima ero in interdizione anticipata per lavoro a rischio e non per complicanze della gestazione.
Ora volevo sapere cosa succede quando prenderò l'incarico prima di partorire?

Allora nessuno sa aiutarmi? Al sindacato se ne sono lavati le mani, speravo almeno in qualcuno di voi con la mia stessa esperienza....