allattamento doppio contratto pubblico privato

Il prossimo anno a inizio anno scolastico rientrerò a lavoro poichè ho finito il periodo di astensione al lavoro obbligatorio.
La bimba avrà tre mesi.
Non sono di ruolo, of course, e come da un po' di anni a questa parte lavorerò molto probabilmente su doppio canale paritario e pubblico. In una situazione di questo ipotetico tipo: 12 ore al pubblico e 6 al paritario, ho diritto alle ore di allattamento per la parte relativa al pubblico, anche se sussiste un doppio contratto?
Grazie mille

certo, anche nel privato spetta

Giulia Boffa, ho bisogno del tuo aiuto.
Sono una docente a tempo determinato con contratto al 30 giugno 2014. Sono incinta e la data presunta del parto è il 21 settembre 2014. Posso andare in maternità obbligatoria, usufruendo della flessibilità, il 21 agosto (1+4), in modo da poter utilizzare i 4 mesi dopo, o necessariamente debbo andare il 21 luglio (2+3)? ho un po' di confusione, in quanto scadendomi il contratto il 30 giugno, non so se sono obbligata a fare 2+3.
In entrambi i casi, le pratiche debbono essere espletate dalla segreteria?
Grazie

giulia boffa ha scritto:certo, anche nel privato spetta

Scusa, anche se il contratto della paritaria è un contratto a progetto?
Io lì vengo pagata esclusivamente per le ore lavorate basta e non ho diritto a nulla, ma ammesso che questo non è un problema, il fatto che io usufruisco dell'allattamento alla pubblica, lavorando per intero le ipotetiche 6 ore della paritaria, mi manda in contrasto qualche contratto? Della serie: visto che alla paritaria ti lavori per intero le tue ore poichè non ti pagano, perchè non fai lo stesso anche alla pubblica?
Spero di essermi spiegata... e GRAZIE!

Ops dimenticavo e fino a che età del bambino si ha diritto all'allattamento?

Fino al compimento del primo anno del bambino.

madame077 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:certo, anche nel privato spetta

Scusa, anche se il contratto della paritaria è un contratto a progetto?
Io lì vengo pagata esclusivamente per le ore lavorate basta e non ho diritto a nulla, ma ammesso che questo non è un problema, il fatto che io usufruisco dell'allattamento alla pubblica, lavorando per intero le ipotetiche 6 ore della paritaria, mi manda in contrasto qualche contratto? Della serie: visto che alla paritaria ti lavori per intero le tue ore poichè non ti pagano, perchè non fai lo stesso anche alla pubblica?
Spero di essermi spiegata... e GRAZIE!

L'allattamento è un diritto dei dipendenti. 1 ora al giorno se l'orario di lavoro è inferiore alle 6 ore, 2 se superiore.
Ovvio che nel privato se sei a progetto non sei dipendente e quindi non hai questo diritto.
Goditi la tua bimba e non farti problemi!!