Supplenza fino al 30 aprile

Ciao a tutti,
molto probabilmente questo topic è stato trattato in altri post precedenti, tuttavia ringrazio in anticipo chi vorrà rispondermi. Sono in una scuola media e sto sostituendo una collega su malattia dall'undici gennaio. La mia supplenza è stata prorogata di mese in mese. Oggi la collega ha inviato un certificato fino al trenta aprile. Dal momento che ho due terze, ho diritto ad andare avanti fino agli scrutini e fare anche gli esami anche se la collega rientrasse a maggio?

Grazie mille.

Ciao, provo a risponderti io, giorni fa ho chiesto la stessa cosa trovandomi nella tua situazione...
Puoi stare tranquilla riguardo alle terze, avendo un contratto fino al 30 aprile, la docente riprenderà dal primo maggio e tu hai i 90 giorni per cui porti avanti le classi terminali. Se avessi avuto 150 giorni avresti portato avanti anche le classi prime e/o seconde (oltre alle terze).
Io ho capito così!
Pensa, la docente che supplisco potrebbe rientrare il 28 aprile... per 2 giorni rimango senza lavoro...

Grazie mille dell'informazione! Ti auguro un grosso in bocca al lupo e spero che la tua supplenza continui, per due giorni sarebbe un vero peccato!

Un abbraccio!

Io invece ho una situazione diversa:
Sostituisco una collega dal 10 ottobre (Congedo parentale) fino al 10 aprile, poi ho saputo per altre vie che chiederà malattia fino a l 30 aprile , ma la scuola intende interrompermi per pasqua, quindi non pagandola...può farlo. Sicuramente chiederanno alla collega di farsi fare due certificati che non coprono pasqua.

Life ha scritto:Ciao a tutti,
molto probabilmente questo topic è stato trattato in altri post precedenti, tuttavia ringrazio in anticipo chi vorrà rispondermi. Sono in una scuola media e sto sostituendo una collega su malattia dall'undici gennaio. La mia supplenza è stata prorogata di mese in mese. Oggi la collega ha inviato un certificato fino al trenta aprile. Dal momento che ho due terze, ho diritto ad andare avanti fino agli scrutini e fare anche gli esami anche se la collega rientrasse a maggio?

Grazie mille.

Sì, se la docente è assente anche durante le vacanze e ha quindi un'assenza continuativa, come mi pare di capire.

Avrai un contratto che poi comprenderà anche gli scrutini e gli esami. Non per giorni singoli, ma si tratterà di una proroga, indipendentemente da qual è il giorno degli scrutini e quello degli esami.

tabata77 ha scritto:Io invece ho una situazione diversa:
Sostituisco una collega dal 10 ottobre (Congedo parentale) fino al 10 aprile, poi ho saputo per altre vie che chiederà malattia fino a l 30 aprile , ma la scuola intende interrompermi per pasqua, quindi non pagandola...può farlo. Sicuramente chiederanno alla collega di farsi fare due certificati che non coprono pasqua.

Da normativa i 150/90 giorni si interrompono, perché l'art 37 parla di assenza continuativa, ivi compresi i giorni di interruzione di attività didattica (cioè le vacanze).

Quindi se la docente titolare è presente durante le vacanze, l'art 37 non è più applicabile. Ciò vuol dire che per rimanere tu fino al termine delle lezioni e poi scrutini (ed eventuali esami), la titolare deve presentare un certificato o più certificati che attestino la sua assenza fino al termine delle lezioni. In questo caso avrai una conferma del contratto al rientro in classe e poi delle proroghe. In caso contrario, la docente può rientrare in classe.

Tuttavia, in un altro topic abbiamo evidenziato come alcuni dirigenti non si attengono al senso letterale dell'art.37 ma alla sua ratio.

Ma sono casi sporadici, di cui siamo a conoscenza in questi giorni.

Qui il topic.

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t7594-supplenza-fino-al-20-aprile?highlight=20+aprile

Sì, se la docente è assente anche durante le vacanze e ha quindi un'assenza continuativa, come mi pare di capire.

Avrai un contratto che poi comprenderà anche gli scrutini e gli esami. Non per giorni singoli, ma si tratterà di una proroga, indipendentemente da qual è il giorno degli scrutini e quello degli esami.[/quote]


Si tratta infatti di un'assenza continuativa.
Grazie, Paolo.

Life ha scritto:Grazie mille dell'informazione! Ti auguro un grosso in bocca al lupo e spero che la tua supplenza continui, per due giorni sarebbe un vero peccato!

Un abbraccio!

Grazie, speriamo bene... anche se le possibilità sono pochissime..
Un abbraccio anche a te : - )

Ciao a tutti,
sullo stesso topic ho un'altra domanda: per quello che riguarda il rientro dopo il 30 aprile, a venire calcolati sono i giorni di assenza del titolare o i giorni di presenza del supplente? Io sono a scuola da più di novanta giorni, ma da meno di 150. La collega invece che sostituisco manca da metà novembre. Ho quindi diritto a coprire le classi non terminali?

Grazie mille.

contano i giorni di assenza del titolare

Grazie mille, Lalla :-D