Durata astensione facoltativa

Sono in astensione obbligatoria fino al 10 maggio compreso. Poi, dall'11 maggio, vorrei prendere la facoltativa retribuita al 100%. In questo caso quando dovrei rientrare a scuola? L'11 giugno o il 10 giugno? In sostanza mi chiedo se la facoltativa retribuita al 100% duri un "mese" (dall'11 maggio al 10 giugno compresi) o 30 giorni (e, visto che maggio ha 31 giorni, in questo caso l'ultimo giorno di astensione sarebbe il 9 giugno).
Spero di essere stata chiara! Grazie a chiunque vorrà aiutarmi.

devi rientrare l'11 giugno

ok, quindi la durata effettiva dipende dalla "lunghezza" del mese: se il mese è di 31 giorni la facoltativa retribuita al 100% dura un giorno in più, giusto? ti ringrazio, giulia. apprpfitto della tua disponibilità per farti un'altra domanda: entro quando devo presentare richiesta per la facoltativa?

qualche giorno prima della fine dell'obbligatoria

quindi non 15 giorni prima, mi hanno informata male... ultima domanda: l'anno scolastico prossimo vorrei continuare con la facoltativa, a quanti altri mesi ho diritto?

ma la facoltativa non è il congedo parentale?

esatto, è quella..
devi contare i giorni, se il mese è di 31, sono 31 giorni...fatti i conti con il calendario in mano e verfica quando scadono i 30 giorni...
io prenderò astensione facoltativa dall'12 maggio all'11 giugno..

Alicetta ha scritto:esatto, è quella..
devi contare i giorni, se il mese è di 31, sono 31 giorni...fatti i conti con il calendario in mano e verfica quando scadono i 30 giorni...
io prenderò astensione facoltativa dall'12 maggio all'11 giugno..

ok, quindi prenderò dall'11 maggio al 10 giugno. Ma poi di quanti altri mesi di facoltativa a retribuzione ridotta posso usufruire?

5 mesi al 30% dello stipendio

in totale i giorni di congedo sono 180, devi fare tu i calcoli..calendario in mano e conta!!

ciao Giulia:)
io mi chiedevo una cosa però...chiudendo la scuola in congedo e avendo già perso le classi perchè manco da novembre i registri chi deve consegnarli?
Li avevo presi io...(ho incarico al 30 giugno), ma nn parteciperò agli scrutini in quanto nn è più mio dovere...che adempimenti ho oltre a dover partecipare a qualhce eventuale collegio docenti?

continuerà la supplenza che hai avuto finora, non rientrando tu a scuola

non ho capito..
sarà la supplente ad avere il compito di riconsegnarli?

mi perdo...

certo, continuerà lei e finirà lei

[quote="Alicetta"]in totale i giorni di congedo sono 180, devi fare tu i calcoli..calendario in mano e conta!!

scusami, ma non riesco a seguirti... mi dici che sono 180 giorni contati, allora anche il primo mese di astensione retribuito al 100% deve essere di 30 giorni e non di 31... quindi dall'11 maggio al 9 giugno, visto che maggio ha 31 giorni... mi sono persa, sarà la mancanza di sonno! chi mi spiega bene la questione? sono 6 mesi in totale (alcuni da 30 ed altri da 31) o 180 giorni contati??

Secondo me quando si parla di mesi bisogna considerarli di 30 giorni

la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Grazie, paolo e giulia, per la risposta. Anche se, come vedo, la questione è controversa...

giulia boffa ha scritto:la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Sì, si parla di mesi e quindi l'assenza va calcolata in base ai mesi. Io dicevo però che il calcolo del mese se riferito ai giorni dev'essere di 30 giorni, indipendentemente da quanti giorni è il mese (28 o 31).

Quindi 6 mesi sono 180 giorni, indipendentemente se uno di questi 6 mesi è di 28 29 o di 31 giorni.

Paolo1974 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Sì, si parla di mesi e quindi l'assenza va calcolata in base ai mesi. Io dicevo però che il calcolo del mese se riferito ai giorni dev'essere di 30 giorni, indipendentemente da quanti giorni è il mese (28 o 31).

Quindi 6 mesi sono 180 giorni, indipendentemente se uno di questi 6 mesi è di 28 29 o di 31 giorni.

Dunque volendo usufruire del primo mese di astensione retribuito al 100% a partire dall'11 maggio (maggio ha 31 giorni), quando dovrei rientrare a scuola?

mariaelena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Sì, si parla di mesi e quindi l'assenza va calcolata in base ai mesi. Io dicevo però che il calcolo del mese se riferito ai giorni dev'essere di 30 giorni, indipendentemente da quanti giorni è il mese (28 o 31).

Quindi 6 mesi sono 180 giorni, indipendentemente se uno di questi 6 mesi è di 28 29 o di 31 giorni.

Dunque volendo usufruire del primo mese di astensione retribuito al 100% a partire dall'11 maggio (maggio ha 31 giorni), quando dovrei rientrare a scuola?

Paolo, mi chiarisci la questione per favore?

mariaelena ha scritto:

mariaelena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Sì, si parla di mesi e quindi l'assenza va calcolata in base ai mesi. Io dicevo però che il calcolo del mese se riferito ai giorni dev'essere di 30 giorni, indipendentemente da quanti giorni è il mese (28 o 31).

Quindi 6 mesi sono 180 giorni, indipendentemente se uno di questi 6 mesi è di 28 29 o di 31 giorni.

Dunque volendo usufruire del primo mese di astensione retribuito al 100% a partire dall'11 maggio (maggio ha 31 giorni), quando dovrei rientrare a scuola?

Paolo, mi chiarisci la questione per favore?

Come ha detto Giulia devi rientrare l'11 giugno. Questo perché il calcolo si fa in mesi e non in giorni. Se prendi quindi il mese, dall'11 maggio all'11 giungo è un mese, a mio avviso indipendentemente se il mese di maggio sia di 30 o 31.

Quello che volevo dire è che quando il calcolo si fa in mesi, ai fini di un calcolo poi complessivo di assenza i giorni del mese non contano.

Esempio: ai fini della malattia è detto nel ccnl che si hanno 9 mesi in totale di assenza in un triennio. Se un docente è stato assente dal 1 a 31 marzo, è un mese di assenza o 31 giorni e quindi un mese e un giorno? E' un mese. Quindi gli rimangono 8 mesi di assenza, non un tot. di giorni.

Non so se mi sono spiegato.

Salve a tutti, spero di essere nel post giusto. Volevo porre un quesito circa i giorni tra due congedi parentali, ma in questo caso specifico:
LUN-MAR-MER (congedo parentale)
GIO (no lezione)
VEN (malattia bimbo)
SAB (no lezione)
DOM
LUN-MAR-MER (congedo parentale)
E' vero che i giorni in cui non ho avuto lezione e la domenica sono considerati come congedo?

Paolo1974 ha scritto:

mariaelena ha scritto:

mariaelena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:la normativa non parla di giorni, parla di mesi, quindi si calcola in base ai mesi

Sì, si parla di mesi e quindi l'assenza va calcolata in base ai mesi. Io dicevo però che il calcolo del mese se riferito ai giorni dev'essere di 30 giorni, indipendentemente da quanti giorni è il mese (28 o 31).

Quindi 6 mesi sono 180 giorni, indipendentemente se uno di questi 6 mesi è di 28 29 o di 31 giorni.

Dunque volendo usufruire del primo mese di astensione retribuito al 100% a partire dall'11 maggio (maggio ha 31 giorni), quando dovrei rientrare a scuola?

Paolo, mi chiarisci la questione per favore?

Come ha detto Giulia devi rientrare l'11 giugno. Questo perché il calcolo si fa in mesi e non in giorni. Se prendi quindi il mese, dall'11 maggio all'11 giungo è un mese, a mio avviso indipendentemente se il mese di maggio sia di 30 o 31.

Quello che volevo dire è che quando il calcolo si fa in mesi, ai fini di un calcolo poi complessivo di assenza i giorni del mese non contano.

Esempio: ai fini della malattia è detto nel ccnl che si hanno 9 mesi in totale di assenza in un triennio. Se un docente è stato assente dal 1 a 31 marzo, è un mese di assenza o 31 giorni e quindi un mese e un giorno? E' un mese. Quindi gli rimangono 8 mesi di assenza, non un tot. di giorni.

Non so se mi sono spiegato.

Sì, sì, sei stato molto chiaro... Grazie!

allora...sono andata a riprendere il vecchio certificato di servizio...
la scuola calcolò i giorni precisi, erano a cavallo di due mesi dall'11/04 al 16/05, calcolò 30 giorni retribuiti al 100% e il resto. 6 giorni al 30%, per questo ho sempre pensato che si parlasse del numero preciso di giorni

boh...farò tesoro di quanto dite...
adesso prenderò congedo dal 12 maggio al 10 giugno ...sono sempre 30...io li ho contati...poi nn so...bohhtanto nn mi pagheranno:))

Alicetta ha scritto:allora...sono andata a riprendere il vecchio certificato di servizio...
la scuola calcolò i giorni precisi, erano a cavallo di due mesi dall'11/04 al 16/05, calcolò 30 giorni retribuiti al 100% e il resto. 6 giorni al 30%, per questo ho sempre pensato che si parlasse del numero preciso di giorni

boh...farò tesoro di quanto dite...
adesso prenderò congedo dal 12 maggio al 10 giugno ...sono sempre 30...io li ho contati...poi nn so...bohhtanto nn mi pagheranno:))

La scuola ha calcolato giusto, in quanto aprile ha 30 giorni. Per maggio il discorso è diverso... da quanto spiegato da Paolo, tu potresti prendere fino all'11 giugno ed essere pagata al 100 %.