Maternità: cosa fare?

Salve a tutti,

il 5 dicembre andrò in maternità. La mia siuazione è la seguente: sono supplente con incarico provinciale di 16 ore fino al 30 giugno in una scuola primaria.
Cosa bisogna fare per andare in maternità? Quali carte e documenti vanno presentati? A chi?
Riguardo allo stipendio, rimarrà invariato?

Grazie a tutti, è il mio primo bambino

A me la segreteria ha chiesto solo una carta del ginecologo (non devi fartela fare apposta, è sufficiente una di quelle già in tuo possesso) che certifichi la data presunta del parto (questo per l'obbligatoria "classica" cioè quella che parte due mesi prima.) Se invece vuoi usufruire della flessibilità, lavorare cioè anche durante l'ottavo mese, per poter stare a casa un mese in più dopo, allora devi farti fare una carta dal ginecologo ASL che certifichi che ciò non compromette la gravidanza.

Consegna alla segreteria, un paio di settimane prima, il certificato del ginecologo attestante la tua gravidanza e con il riferimento alla dpp.
La segreteria sbrigherà tuttala pratica amministrativa.
Per i primi 5 mesi (2 prima del parto e 3 dopo) lo stipendio rimarrà inalterato.
Dopo il congedo obbligatorio hai a disposizione 6 mesi di congedo parentale, che puoi decidere di non utilizzare o di usufruirne in modo frammentato. Di questi ulteriori 6 mesi, 1 è retribuito al 100%, i rimanenti 5 al 30%.
Il congedo parentale va richiesto al DS con almeno 15 giorni di preavviso, compilando dei moduli che la segreteria ti metterà a disposizione.

Ti faccio un esempio di possibile scenario della tua situazione.

5 dicembre-5 maggio maternità obbligatoria pagata al 100%
6 maggio-5 giugno congedo parentale pagato al 100%
6 giugno -30 giugno congedo parentale pagato al 30%

dal 1 luglio potrai richiedere la disoccupazione e a settembre dopo le nomine, eventualmente, riprendere il congedo parentale (4 mesi+5giorni avanzati, sui 6 a disposizione).

Ah, scusa, stipendio.
L'obbligatoria, quella che adesso si chiama congedo per maternità equivale a 5 mesi, di solito 2 prima e 3 dopo (ma,ddietro parere medico può diventare 1+4) al 100%.
Dopo puoi decidere di fruire del congedo parentale (ex facoltativa): sono 6 mesi anche frazionabili. Il primo al 100% e gli altri 5 al 30%.
Tutto questo se fruisci di tale congedo entro i 3 anni di vita del bimbo. Se invece ne fruisci dai 3 agli 8, mi pare che la quota dello stipendio sia del 30% solo nel caso di reddito che non raggiunge certi importi. Ma su questo non so essere più precisa. Mi spiace. Oltre gli 8, se rimangono giorni, li puoi usare, senza assegno.

buongiorno il 25 settembre è nato mio figlio, pertanto io dovrei essere in astenzione obbligatoria(prevista dall inps) fino al 25 gennaio (mi sembra). Sono inserita nella graduatoria di 2° fascia per la provincia di Roma, però sono di caserta,
la mia domanda è questa: "se dovessero chiamarmi per una supplenza di 2/3 ore da ricoprire nella stessa giornata della chiamata, posso accettare e poi inviare il fax in cui dichiaro di essere in maternità? la supplenza mi verrà data? e il contratto mi verrà stipulato? se si per quanto tempo?
ho bisogno di una risposta celere, potrebbero chiamarmi anche lunedi.

dichiari la maternità

ti viene data la supplenza per il periodo previsto dalla nomina, dopo vai in indennità su cattedra all'80%

grazie per avermi risposto, però ho bisogno di più dettagli, potresti spiegarmi meglio, sono alla prima esperienza.

http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-e-maternit-tanti-diritti-vi-spieghiamo-come-farli-valere

Grazie, buona serata

prego

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