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Contratto data certa o fino ad avente diritto?

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Messaggio Da precaria75 Sab Nov 22, 2014 11:19 am

Salve,
ho bisogno di aiuto!
Sono stata convocata da GI provvisoria su astensione obbligatoria per maternità. Ho fatto il primo mese di servizio,e dopo il parto il contratto mi è stato prorogato ovviamente per altri tre mesi. Entrambi i contratti sono stati stipulati con data certa. Ora nella probabilità di nuove convocazioni da GI definitiva ( la segreteria solo a voce ha parlato di nomina fino all'avente diritto) potrei perdere la supplenza?

Grazie a chi vorrà-potrà rispondere.

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Messaggio Da Dec Sab Nov 22, 2014 4:54 pm

La segreteria ha sbagliato a stipulare il contratto. Se qualcuno viene a saperlo e fa ricorso, credo che il contratto possa essere rescisso. Non capisco però come possa averne parlato a voce. Non è che la clausola ci sia e che a te sia sfuggita perché c'è anche la data della fine dell'obbligatoria della titolare?

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Messaggio Da precaria75 Sab Nov 22, 2014 6:44 pm

non reca nessuna dicitura "fino all'avente diritto", ma data di inizio e fine contratto e di inizio e fine astensione della titolare,che è la stessa. Il mio dubbio semmai è se la scuola può effettuare una nuova convocazione sulla mia cattedra avendo io contratto appunto con data certa.

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Messaggio Da giulia boffa Sab Nov 22, 2014 9:15 pm

non è un contratto fino all'avente diritto

non puoi perdere la supplenza
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Messaggio Da precaria75 Dom Nov 23, 2014 12:29 am

Grazie per le risposte. Mi sorge adesso un ulteriore dubbio: essendo il contratto stipulato ovviamente ai sensi dell'art.25 del c.c.n.l. 2007 vi si riporta tra le altre la dicitura di cui al comma 5 "causa risoluzione del medesimo l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto".Che sia questa l'eventuale clausola di cui parla Dec, o non c'entra col mio caso?Che ne pensate?

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Messaggio Da giulia boffa Dom Nov 23, 2014 12:37 am

quella clausola significa che se ci sono errori nella convocazione e nella nomina, tipo un errore nella posizione in graduatoria perché il punteggio è sbagliato, allora il contratto è rescisso senza tanti complimenti
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Messaggio Da precaria75 Dom Nov 23, 2014 12:43 am

Ok.Quindi non può essere applicata nel "passaggio" da graduatoria provvisoria a definitiva?o meglio non applicabile nel mio caso, giusto?

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Messaggio Da Dec Dom Nov 23, 2014 1:04 am

Io mi riferivo proprio a quella clausola e credo che si possa applicare al tuo caso, ma ammetto di non intendermene per nulla.

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Messaggio Da giulia boffa Dom Nov 23, 2014 6:05 am

se la segreteria ha sbagliato, purtroppo sono problemi suoi

se te lo revocano puoi sempre fare ricorso

quello che vale è la data certa ed un contratto firmato da te e dal ds

il ds potrebbe fare un decreto di annullamento, ma tu puoi contestare

gli errori si pagano, anche da parte delle segreteria
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Messaggio Da Dec Dom Nov 23, 2014 11:04 am

Meglio così. Però allora non capisco perché non valga lo stesso nel caso di punteggio sbagliato o nel caso che abbiano saltato qualcuno.

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Messaggio Da giulia boffa Dom Nov 23, 2014 11:13 am

la differenza sta nella firma del contratto con data certa, invece che fino all'avente diritto; non è un errore di punteggio, è un'errore di procedura di contratto

siccome il ds fa i contratti e li firma, è lui in errore non il docente

negli altri casi vale la clausola dell'errore del punteggio
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